2022年汕頭市龍湖區(qū)產(chǎn)假最新天數(shù)是好多
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產(chǎn)假最多休178天，包括法定產(chǎn)假98天以及地方規(guī)定80天。
《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》第三十條:符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎(jiǎng)勵(lì)假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎(jiǎng)。 《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
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產(chǎn)假最多休178天，包括法定產(chǎn)假98天以及地方規(guī)定80天。女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
昆明市女職工一般除了享受國家規(guī)定的98天產(chǎn)假，按照云南省規(guī)定還能另外享受60天假期，總共158天假期。
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合肥市瑤海區(qū)產(chǎn)假最新天數(shù)是好多合肥市瑤海區(qū)女職工符合法律規(guī)定生育子女的，除國家規(guī)定的98天產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假60天，共為158天。
2020.07.07 192 -
廣東省汕頭市龍湖區(qū)產(chǎn)假可休息多長的時(shí)間廣東省汕頭市龍湖區(qū)女職工符合規(guī)定生育子女的，除國家規(guī)定的98天產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假80天，共為178天。
2020.02.28 203
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汕頭市龍湖區(qū)產(chǎn)假最新天數(shù)是好多
產(chǎn)假最多休178天，包括法定產(chǎn)假98天以及地方規(guī)定80天。
2022-06-27 15,340 -
汕頭市龍湖區(qū)最新產(chǎn)假天數(shù)是哪天
產(chǎn)假最多178天，包括法定產(chǎn)假98天和地方規(guī)定80天。法律規(guī)定：《廣東省人口和計(jì)劃生育條例》第30條：符合法律，法律規(guī)定生孩子的夫婦，女性享受80天的獎(jiǎng)勵(lì)假期，男性享受15天的產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工
2021-10-18 15,340 -
汕頭龍湖區(qū)最新產(chǎn)假多少天
產(chǎn)假最多休178天，包括法定產(chǎn)假98天以及地方規(guī)定80天。
2022-11-16 15,340 -
汕頭市龍湖區(qū)的產(chǎn)假最新是多少?
產(chǎn)假最多休178天，包括法定產(chǎn)假98天以及地方規(guī)定80天。
2022-11-19 15,340
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00:58
帶薪年假多少天2021年最新規(guī)定1、工作人員在工作單位工作了1年以上的，但是工作不足10年時(shí)間的，帶薪年休假是5天。2、工作人員在工作單位工作了10年以上的，但是工作時(shí)間不足20年的，帶薪年休假是10天。3、在工作單位工作了20年以上的，帶薪年休假是15天?！堵毠侥晷?/p>
10,728 2021.02.26 -
01:14
2020產(chǎn)假新規(guī)定是多少天產(chǎn)假，指的是在職的女性勞動者在其生產(chǎn)前后可享受的休假待遇，一般是從分娩前的半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后可延長至四個(gè)月；根據(jù)《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，女性勞動者生育可享受98天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休15天；如有難產(chǎn)的，應(yīng)該增
2,532 2021.03.24 -
00:52
年假最多可以休多少天年假最多可以休15天。職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規(guī)或者國
5,190 2022.05.11
