公休假和年休假的區(qū)別
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公休假又稱“公休日”。是指國家法律明文規(guī)定的帶薪休假制度。法律規(guī)定或者依法訂立的協(xié)議規(guī)定的每工作一定時(shí)間必須休息的時(shí)間。如每工作5天以后休息2天，這2天就是公休假日。由于我國規(guī)定職工每周工作時(shí)間不得高于40小時(shí)，因此一般用人單位實(shí)行每周休息兩日。，是國家根據(jù)勞動(dòng)者工作年限和勞動(dòng)繁重緊張程度每年給予的一定期間的帶薪連續(xù)休假。機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。
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1、公休假日又稱'公休日'.是指國家法律明文規(guī)定的帶薪休假制度。法律規(guī)定或者依法訂立的協(xié)議規(guī)定的每工作一定時(shí)間必須休息的時(shí)間。如每工作5天以后休息2天，這2天就是公休假日。由于我國規(guī)定職工每周工作時(shí)間不得高于40小時(shí)，因此一般用人單位實(shí)行每周休息兩日。 2、帶薪年休假（以下簡稱年休假），單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。
沖突，需要看病假天數(shù)。 1、累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計(jì)2個(gè)月以上的； 2、累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計(jì)3個(gè)月以上的； 3、累計(jì)工作滿20年以上的職工，請病假累計(jì)4個(gè)月以上的。
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公休假和年假的區(qū)別是什么？1、公休假又稱“公休日”。是指國家法律明文規(guī)定的帶薪休假制度。法律規(guī)定或者依法訂立的協(xié)議規(guī)定的每工作一定時(shí)間必須休息的時(shí)間。例如春節(jié)假期。 2、年假指的是帶薪年休假(以下簡稱年休假)，單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。職工在年休
2020.09.15 2,168 -
休假和放假的區(qū)別休假和放假的區(qū)別： 1、定義不同：休假是指在一定時(shí)間內(nèi)相對地減少活動(dòng)，使人從生理上和心理上得到松弛，消除或減輕疲勞，恢復(fù)精力的過程；放假是指在規(guī)定的日期或特殊情況下，停止工作或?qū)W習(xí)。比如法定節(jié)假日、惡劣天氣等時(shí)候的放假。一般針對全體人員；
2022.04.30 6,901 -
法定年休假和公司福利年休假的區(qū)別是什么？法定年休假和公司福利年假不是一個(gè)意思。法定年休假具有強(qiáng)制性，由法律直接規(guī)定，對于未休的法定年休假，除職工自愿放棄的外，對于未休的法定年休假用人單位應(yīng)當(dāng)按照法定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)償，法定年休假是用人單位必須執(zhí)行的最低標(biāo)準(zhǔn)，福利年假不具有強(qiáng)制性，是用人
2020.09.17 1,168
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公休假假期和年休假的區(qū)別
公休假和年休假不是同一個(gè)概念。
2022-05-16 15,340 -
公休假和年休假怎么區(qū)別呢？
公休假日又稱“公休日”。是指國家法律明文規(guī)定的帶薪休假制度。法律規(guī)定或者依法訂立的協(xié)議規(guī)定的每工作一定時(shí)間必須休息的時(shí)間。如每工作5天以后休息2天，這2天就是公休假日。由于我國規(guī)定職工每周工作時(shí)間不得
2022-08-16 15,340 -
公休假與年休假的區(qū)別
公休假日又稱“公休日”。是指國家法律明文規(guī)定的帶薪休假制度。法律規(guī)定或者依法訂立的協(xié)議規(guī)定的每工作一定時(shí)間必須休息的時(shí)間。如每工作5天以后休息2天，這2天就是公休假日。由于我國規(guī)定職工每周工作時(shí)間不得
2022-07-17 15,340 -
國家規(guī)定的公休假和年休假有何區(qū)別
公休也叫公休日。指國家法律明確規(guī)定的帶薪休假制度。法律規(guī)定或者依法訂立的協(xié)議規(guī)定的每項(xiàng)工作必須在一定時(shí)間內(nèi)休息的時(shí)間。如果每工作5天后休息2天，這2天就是公休假日。由于我國規(guī)定員工每周工作時(shí)間不得超過
2021-11-10 15,340
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國企退休和私企退休的區(qū)別國企退休和私企退休的區(qū)別如下：工資待遇的不同；退休后的待遇不同；繳納基數(shù)不同。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，一般國企當(dāng)個(gè)人工資高于社會(huì)平均工資時(shí)是按個(gè)人工資為基數(shù)繳費(fèi)的，而大多數(shù)私企是全部按社保的最低基數(shù)給員工繳費(fèi)的，這樣老板可少繳社會(huì)統(tǒng)籌費(fèi)用，所
28,473 2022.05.11 -
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年休假怎么計(jì)算年休假，指的是員工在用人單位連續(xù)工作1年以上的，既可享受一定時(shí)間的帶薪年假。 根據(jù)《職工帶薪休假條例》的有關(guān)規(guī)定，在職員工累計(jì)工作滿1年但不滿10年的，其年休假為5天；累計(jì)工作滿10年不滿20年的，每年可享有10天的年休假；累計(jì)工作滿20年
24,726 2022.04.17 -
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2022年假規(guī)定怎么休根據(jù)《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定，職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天；已滿10年不滿20年的，年休假為10天；已滿20年的，年休假為15天。 有下列情形之一的，就不能享受當(dāng)年度的年休假： 1、職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年
1,576 2022.05.27
