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沒簽合同被廠方克扣工資

2022-10-26 19:19

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專業(yè)分析:

首先可以向當(dāng)?shù)貏趧硬块T投訴,爭取被克扣工資,如果用人單位超過一個月未與勞動者簽訂書面合同,可主張雙倍工資。

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老板克扣員工工資屬于違法行為,即使沒簽勞動合同,雙方也存在實際的勞動關(guān)系。勞動者可以向勞動保障行政部門(勞動監(jiān)察大隊)投訴,維護自己的合法權(quán)利。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

未簽勞動合同克扣工資:可以要求用人單位支付雙倍工資,對于用人單位克扣工資的行為,可以協(xié)商,協(xié)商無果可以去當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴,讓勞動監(jiān)察大隊進行處理?;蛘呤占嚓P(guān)證據(jù)到當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會進行勞動仲裁。

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