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國家規(guī)定產(chǎn)假2019新規(guī)定

2021-11-17 10:32

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2021-11-17回復(fù)

專業(yè)分析:

根據(jù)我國《女職工勞動特別保護法》,2020年順產(chǎn)產(chǎn)假98天,女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生多胞胎的,每生一個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。

法律依據(jù):

《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條

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豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

關(guān)于產(chǎn)假的規(guī)定:女職工正常生育子女的,享受98天的產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,產(chǎn)假為15天;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,產(chǎn)假為42天。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

在我國關(guān)于產(chǎn)假的規(guī)定是女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,對懷孕七個月以上的女職工,不得安排其延長工作時間和夜班勞動。不能以女職工懷孕為由解除勞動合同。

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