合同主體由總公司變更為分公司是什么
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公司法定代表人或廠名更換或被收購(gòu)，并不能影響你們的勞動(dòng)合同，你們的勞動(dòng)合同連續(xù)計(jì)算，你不能以此事要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。你的勞動(dòng)合同在新單位連續(xù)計(jì)算，同時(shí)應(yīng)在新公司的勞動(dòng)合同中表明原公司的工作年限，新公司要承認(rèn)。 若公司不要你了，你可以要求公司賠償
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公司主體變更是什么意思？公司主體變更是指：一是企業(yè)合并、分立的情況；二是用人單位將員工轉(zhuǎn)至關(guān)聯(lián)企業(yè)或其他公司的情況。
2020.07.03 3,003 -
總公司變更名稱,分公司也要變更嗎不一定?？偣九c分公司的名稱確定時(shí)同樣都是經(jīng)過(guò)工商部門核正的,因此總名稱變更不一定就要變更分公司的名稱,當(dāng)然由于管理上的需要分公司變更名稱也是可以的,但是沒(méi)有必然要變更的說(shuō)法。
2020.07.20 1,170 -
總公司法人變更了分公司合同有效嗎有效。雖然總公司法人變更了，但在法人變更前簽訂的合同不因法人變更而失效，當(dāng)事人要繼續(xù)履行合同義務(wù)，所以分公司的合同仍然有效的。
2021.01.15 295
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勞動(dòng)合同由總公司變?yōu)榉止究梢詥?/a>
1建議協(xié)商解決，如果不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)。2可以收集相關(guān)證據(jù)，如工資條，工資卡、考勤記錄、工作證、工作往來(lái)信息、同事證明、錄音等可以證明你存在勞動(dòng)關(guān)系
2022-06-29 15,340 -
公司變更勞動(dòng)合同主體是什么
合同主體變更屬于重大事項(xiàng)改變，需要和員工協(xié)商，員工不同意續(xù)簽，按照法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同。 第三十四條用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。
2022-06-30 15,340 -
公司主體變更是指什么
勞動(dòng)合同的變更是指勞動(dòng)合同依法訂立后，在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前，經(jīng)用人單位和勞動(dòng)者雙方當(dāng)事人協(xié)商同意，對(duì)勞動(dòng)合同內(nèi)容作部分修改、補(bǔ)充或者刪減的法律行為勞動(dòng)合同主體的變更即用人單位或勞動(dòng)者的更
2022-07-05 15,340 -
公司變更合同主體怎么寫
就是公司名字變了合同主體變更確認(rèn)函*********(新)公司：我公司已于年月日接到********(舊)公司發(fā)來(lái)的《合同主體變更通知書》，經(jīng)我公司研究后，同意********(舊)與我公司于年月日簽
2022-03-20 15,340
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母公司子公司與總公司分公司的區(qū)別母公司和子公司屬于獨(dú)立法人，而總公司屬于獨(dú)立的法人，分公司不具有法人資格。根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》的相關(guān)規(guī)定，母公司和子公司是不同的法人。一般來(lái)說(shuō)，母公司是子公司的股東，但是二者都是獨(dú)立的法人，具有獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的能力。分公司可以領(lǐng)取
8,829 2022.04.15 -
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總公司和分公司的區(qū)別總公司和分公司的區(qū)別，一般有以下的三個(gè)方面，具體如下： 1、概念不同：總公司是指具有獨(dú)立法人地位的企業(yè)總機(jī)構(gòu)。母公司、子公司和分公司劃分，主要依據(jù)公司之間的相互關(guān)系來(lái)確定，這種劃分直接影響到對(duì)公司的債權(quán)、債務(wù)的責(zé)任人的確定； 2、法律地位不
12,217 2022.05.11 -
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母公司與總公司的區(qū)別是什么母公司與總公司的主要區(qū)別在于：總公司是與分公司相對(duì)應(yīng)的法律概念，是指具有獨(dú)立法人資格，管理并且控制分公司的公司；母公司則是與子公司相對(duì)應(yīng)的法律概念，是指同樣具有獨(dú)立法人資格，但是并不直接控制子公司業(yè)務(wù)活動(dòng)的公司。換句話說(shuō)，總公司對(duì)分公司的日
4,203 2022.04.15
