企業(yè)對(duì)工傷鑒定結(jié)論不服時(shí),可以采取哪些措施?
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在工作中,經(jīng)常有員工不仔細(xì)或者違反規(guī)定操作,導(dǎo)致意外事故的發(fā)生,從而造成工傷。如果企業(yè)或單位不服工傷鑒定結(jié)論,可以采取以下措施: 1. 在訴訟過程前或訴訟中,公司可以直接向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)重新鑒定。單位可以憑重新鑒定申請(qǐng)受理單,申請(qǐng)法院中止審理。在省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出了重新鑒定結(jié)論后,法院可恢復(fù)審理,根據(jù)重新鑒定的結(jié)論,依法作出工傷賠償的判決。如果員工的鑒定級(jí)別降低,公司需要支付的工傷賠償款也會(huì)降低。需注意的問題是,職工或單位在發(fā)生工傷事故之日起必須在一年之內(nèi)到單位所在地的區(qū)勞動(dòng)部門工傷處申報(bào)工傷。如果是建設(shè)工地的農(nóng)民工,沒有參加工傷保險(xiǎn)的,單位注冊(cè)在外地的,職工可以向事故發(fā)生地的區(qū)勞動(dòng)部門申報(bào)工傷。 2. 在勞動(dòng)部門作出工傷認(rèn)定后,待傷者病情穩(wěn)定、治療終結(jié)后,勞動(dòng)者和單位各方均可以向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。 3. 如果單位或職工沒有收到市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論書,可以在收到鑒定書之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)重新鑒定。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的重新鑒定結(jié)論書具有最終法律效力。 4. 如果單位或職工收到市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論書,超過了15日,就不能再向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)重新鑒定。法律依據(jù)按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)該區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的,可以在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出重新鑒定。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論為最終的鑒定結(jié)論。 綜上所述,工傷鑒定結(jié)論企業(yè)不服就可以直接向省、自治區(qū)/市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)重新鑒定,只需要注意收到工傷鑒定書后盡快申請(qǐng)重新鑒定,如果一旦超過了15日這個(gè)界限,即使不服也無濟(jì)于事。所以請(qǐng)注意時(shí)限。另外,工傷鑒定,請(qǐng)注意是到當(dāng)?shù)氐蔫b定委員會(huì)指定地點(diǎn)進(jìn)行鑒定,帶上所需資料,否則鑒定結(jié)果也是無效的。
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第39條,因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國家規(guī)定由用人單位支付: (一)治療工傷期間的工資福利; (二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼; (三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
對(duì)內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
根據(jù)我國《商標(biāo)法》規(guī)定,商標(biāo)異議人或被異議人對(duì)商標(biāo)異議裁定不服的,可以自收到通知之日起15日內(nèi)向商標(biāo)評(píng)審委員會(huì)申請(qǐng)復(fù)審。申請(qǐng)復(fù)審時(shí),應(yīng)向商標(biāo)評(píng)審委員會(huì)提交《商標(biāo)異議復(fù)審申請(qǐng)書》,并按照對(duì)方當(dāng)事人的數(shù)量提交相應(yīng)份數(shù)的副本,同時(shí)附送商標(biāo)局異議裁定書副本及其他證據(jù)材料。商標(biāo)評(píng)審委員會(huì)收到申請(qǐng)書后,經(jīng)審查,對(duì)符合受理?xiàng)l件的申請(qǐng)予以受理;對(duì)不符合受理?xiàng)l件的申請(qǐng),不予受理,書面通知申請(qǐng)人并說明理由;需要補(bǔ)正的,通知申請(qǐng)人自收到通知之日起30日內(nèi)補(bǔ)正。經(jīng)補(bǔ)正仍不符合規(guī)定的,商標(biāo)評(píng)審委員會(huì)不予受理,書面通知申請(qǐng)人并說明理由;期滿未補(bǔ)正的,視為撤回申請(qǐng),商標(biāo)評(píng)審委員會(huì)應(yīng)當(dāng)書面通知申請(qǐng)人。商標(biāo)評(píng)審委員會(huì)受理商標(biāo)評(píng)審申請(qǐng)后,發(fā)現(xiàn)不符合受理?xiàng)l件的,予以駁回,書面通知申請(qǐng)人并說明理由。商標(biāo)評(píng)審委員會(huì)自受理商標(biāo)異議復(fù)審申請(qǐng)后,應(yīng)當(dāng)及時(shí)將申請(qǐng)書副本送交對(duì)方當(dāng)事人,限其自收到申請(qǐng)書副本之日起30日內(nèi)答辯;期滿未答辯的,不影響商標(biāo)評(píng)審委員會(huì)做出裁定。當(dāng)事人需要在提出評(píng)審申請(qǐng)或者答辯后補(bǔ)充有關(guān)證據(jù)材料的,應(yīng)當(dāng)在申請(qǐng)書或者答辯書中聲明,并自提交申請(qǐng)書或者答辯書之日起3個(gè)月內(nèi)提交;期滿未提交的,視為放棄補(bǔ)充有關(guān)證據(jù)材料商標(biāo)評(píng)審委員會(huì)應(yīng)當(dāng)針對(duì)當(dāng)事人異議復(fù)審申請(qǐng)和答辯的事實(shí)、理由及請(qǐng)求進(jìn)行評(píng)審,經(jīng)調(diào)查核實(shí)后,作出異議復(fù)審裁定。裁定結(jié)果應(yīng)書面通知異議復(fù)審雙方當(dāng)事人。
當(dāng)事人如果對(duì)初次鑒定或者補(bǔ)充鑒定的鑒定結(jié)論存有疑慮,可以提請(qǐng)人民法院進(jìn)行重新鑒定。 人民法院應(yīng)委托原鑒定人以外的鑒定人或者原鑒定機(jī)構(gòu)以外的鑒定機(jī)構(gòu)再次進(jìn)行鑒定。 如果當(dāng)事人對(duì)鑒定結(jié)論不服,不屬于司法鑒定投訴查處的范圍,當(dāng)事人可以通過申請(qǐng)重新鑒定、法庭質(zhì)證等形式維護(hù)自身的合法權(quán)益。
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未簽勞動(dòng)合同工傷企業(yè)應(yīng)該采取哪些措施
《工傷保險(xiǎn)條例》第4條第3款規(guī)定,職工發(fā)生工傷時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治。對(duì)受傷較輕的,可以到本單位的內(nèi)部醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行簡單處理但對(duì)傷害嚴(yán)重的,應(yīng)當(dāng)將傷者盡快送到附近有相應(yīng)處理能力的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行搶救。 工傷后,一方面,用人
2024.07.02 22 -
關(guān)于工傷認(rèn)定不服再鑒定有哪些措施
工傷鑒定不服,再鑒定可以在收到該鑒定結(jié)論之日起十五日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。
2020.12.20 115 -
對(duì)哪些人可以采取股權(quán)激勵(lì)措施
可以采取股權(quán)激勵(lì)措施的人員包括:上市公司的董事,監(jiān)事、高級(jí)管理人員、核心技術(shù)人員,以及公司認(rèn)為應(yīng)當(dāng)激勵(lì)的其他員工等。股權(quán)激勵(lì)措施是企業(yè)為了激勵(lì)和留住核心人才而推行的一種長期激勵(lì)機(jī)制,具體方案一般包括股票期權(quán)、虛擬股票、限制性股票、賬面價(jià)值增
2021.10.29 43
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單位不服工傷認(rèn)定可以采取什么措施
就單位不服工傷認(rèn)定來說,第五十五條有下列情形之一的,有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議,也可以依法向人民法院提起行政訴訟:(二)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的;第
2022-04-04 15,340 -
物業(yè)服務(wù)企業(yè)未履行維修職責(zé)時(shí),業(yè)主可以采取哪些措施?
由于暖氣不熱或者溫度不達(dá)標(biāo),需要查找負(fù)責(zé)人。根據(jù)情況,可以按照以下步驟進(jìn)行: 1. 首先聯(lián)系小區(qū)物業(yè)公司。通常情況下,小區(qū)內(nèi)的暖氣問題或者溫度不達(dá)標(biāo)的原因都與供熱設(shè)施有關(guān)。供熱設(shè)備的漏氣、未開啟、老
2024-12-02 15,340 -
公司實(shí)施降薪措施時(shí),可以采取哪些應(yīng)對(duì)措施?
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十七條的規(guī)定,勞動(dòng)合同必須具備明確的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)。對(duì)于勞動(dòng)合同約定事項(xiàng)的變更,企業(yè)與員工需協(xié)商一致。若企業(yè)單方面變更工作崗位并降低勞動(dòng)報(bào)酬,則屬于違反勞動(dòng)合同
2024-11-13 15,340 -
當(dāng)工傷判定結(jié)果不滿意時(shí),您可以采取以下措施
在工作中遭受事故傷害時(shí),應(yīng)馬上前往與服務(wù)協(xié)議簽訂的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診,情況緊急時(shí)可先到附近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行急救。同時(shí),還需盡快向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。若工傷職工對(duì)工傷認(rèn)定部門的結(jié)論不滿意(如認(rèn)為不
2024-11-15 15,340
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對(duì)臨時(shí)監(jiān)護(hù)的未成年人,民政部門可以采取哪些措施對(duì)臨時(shí)監(jiān)護(hù)的未成年人,民政部門可以采取以下措施:可以采取委托親屬撫養(yǎng)、家庭寄養(yǎng)等方式進(jìn)行安置,也可以交由未成年人救助保護(hù)機(jī)構(gòu)或者兒童福利機(jī)構(gòu)進(jìn)行收留、撫養(yǎng)。臨時(shí)監(jiān)護(hù)期間,經(jīng)民政部門評(píng)估,監(jiān)護(hù)人重新具備履行監(jiān)護(hù)職責(zé)條件的,民政部門可以將未成年
4,555 2022.05.11 -
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鑒定結(jié)論屬于什么證據(jù)鑒定結(jié)論又稱鑒定意見,是證據(jù)的一種。鑒定意見是鑒定人在訴訟中運(yùn)用專門知識(shí)或技能,對(duì)某些專門性問題進(jìn)行檢驗(yàn)、分析后所作出的科學(xué)判斷,它是一種獨(dú)立的證據(jù)。如法醫(yī)鑒定、指紋鑒定、筆跡鑒定、化學(xué)物品鑒定、精神病鑒定等。鑒定意見屬于傳來證據(jù),不是第一
2,164 2022.05.11 -
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反擔(dān)保措施有哪些反擔(dān)保是第三人為借錢人向出借人提供擔(dān)保時(shí),為了保證將來承擔(dān)保證責(zé)任后對(duì)借錢人償清權(quán)的實(shí)現(xiàn),而要求借錢人提供的擔(dān)保。 主借錢人可以向第三人提供如下類型的反擔(dān)保措施: 1、借錢人個(gè)人不動(dòng)產(chǎn)所有權(quán)的抵押,不動(dòng)產(chǎn)抵押,一般針對(duì)的是以不動(dòng)產(chǎn)為抵押標(biāo)的
1,322 2022.04.17