病假過了兩天可以取消年假嗎?
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職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假： （一）職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的； （二）職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的； （三）累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的； （四）累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的； （五）累計(jì)工作滿20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。
不能的，職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。你要求休年假是合法要求，你單位應(yīng)予以支持。如果用人單位因經(jīng)營(yíng)狀況要求，不給勞動(dòng)者休年假的話，可以與勞動(dòng)者協(xié)商，這樣你可以選擇不休年假，但是用人單位應(yīng)當(dāng)支付你3倍工資的補(bǔ)償。
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病假多久取消年假請(qǐng)病假取消年假的情況具體如下： 1、職工依法享受寒暑假，休假天數(shù)超過年休假天數(shù)的可以取消年假，員工請(qǐng)假連續(xù)20天以上，但是單位未給予扣除工資的情況也可以取消年假； 2、工作滿一年不滿十年的，請(qǐng)病假累計(jì)兩個(gè)月以上的、或者工作10年以上不滿20
2022.07.30 4,590 -
病假多久取消年假職工依法享受寒暑假，休假天數(shù)超過年休假天數(shù)的可以取消年假，員工請(qǐng)假連續(xù)20天以上，但是單位未給予扣除工資的情況也可以取消年假。工作滿一年不滿十年的，請(qǐng)病假累計(jì)兩個(gè)月以上的、或者工作10年以上不滿20年的，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的、工作20年以
2020.11.24 321 -
病假超出會(huì)取消年假嗎職工病假超過下列天數(shù)的，企業(yè)就可以取消年假： 1、累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的； 2、累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的； 3、累計(jì)工作滿20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。
2020.12.17 185
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病假年休假規(guī)定取消了嗎？病假多久可以休？
要看具體情況．根據(jù)規(guī)定，職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：（一）職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；（二）職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；（三）累計(jì)工作滿1年不滿
2022-04-05 15,340 -
公務(wù)員病假超過多少天取消年假
第四條職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假： （一）職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的； （二）職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的； （三）累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工
2022-03-19 15,340 -
病假超過多久取消年假
員工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假。 （一）員工全年事假累計(jì)20天以上,所在單位不扣工資和事假累計(jì)兩個(gè)月及以上，單位扣發(fā)工資的； （二）累計(jì)曠工30天及以上的： （三）累計(jì)工作滿一年不滿10年的
2022-03-19 15,340 -
病假超過多久就取消年假
有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：1)職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;2)職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;3)累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上
2022-03-20 15,340
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00:54
15年車一年兩審取消了嗎15年車一年兩審沒有取消。截止到目前為止，十五年的車還沒有取消兩年一審。根據(jù)車輛年審的有關(guān)規(guī)定，6座以下的非營(yíng)運(yùn)車輛前6年可以不用年審，6年后一年一審，15年后一年兩審。營(yíng)運(yùn)載客汽車5年以內(nèi)每年檢驗(yàn)1次；超過5年的，每6個(gè)月檢驗(yàn)1次。載貨汽
18,140 2022.05.11 -
00:52
年假最多可以休多少天年假最多可以休15天。職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規(guī)或者國(guó)
5,181 2022.05.11 -
01:43
1天病假扣工資怎么算請(qǐng)病假一天按勞動(dòng)合同約定的工資計(jì)算，病假工資可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%；勞動(dòng)合同沒有約定的，按集體合同約定計(jì)算。相關(guān)法律規(guī)定企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，國(guó)家規(guī)定門診病假最多開幾天根據(jù)本人
2,928 2022.04.17
