最新的工資集體協(xié)商制度是哪些？
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工資集體協(xié)商，是指用人單位與本單位職工以集體協(xié)商的方式，根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓(xùn)、保險福利等事項，簽訂集體的書面協(xié)議。根據(jù)中國國情，國有和國有控股企業(yè)經(jīng)營者工資收入，不屬于工資集體協(xié)商的范疇。
工資集體協(xié)商，是指用人單位與本單位職工以集體協(xié)商的方式，根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓(xùn)、保險福利等事項，簽訂集體的書面協(xié)議。根據(jù)中國國情，國有和國有控股企業(yè)經(jīng)營者工資收入，不屬于工資集體協(xié)商的范疇。
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工資集體協(xié)商制度應(yīng)遵循哪些原則依據(jù)《工資集體協(xié)商試行辦法》規(guī)定，工資集體協(xié)商雙方應(yīng)該享有平等的建議權(quán)、否決權(quán)和陳述權(quán)。協(xié)商代表應(yīng)遵守雙方確定的協(xié)商規(guī)則，履行代表職責(zé)，并負(fù)有保守企業(yè)商業(yè)秘密的責(zé)任。
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工資集體協(xié)商的職責(zé)有哪些?職工工資集體協(xié)商代表應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé)： 參加職工工資集體協(xié)商; 及時向本方人員公布協(xié)商情況并征求意見，解答本方人員的詢問; 提供與職工工資集體協(xié)商有關(guān)的真實(shí)情況和資料; 代表本方參加職工工資集體協(xié)商爭議的處理; 監(jiān)督工資集體合同的履行; 法
2020.12.29 380
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工資集體協(xié)商制度指什么
最新的工資集體協(xié)商制度是指用人單位與本單位職工以集體協(xié)商的方式，根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓(xùn)、保險福利等事項，簽訂集體的書面協(xié)議。根據(jù)中國國情，國
2022-07-03 15,340 -
工資集體協(xié)商制度是如何規(guī)定的啊
公司根據(jù)自身經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)營效益，經(jīng)與工會充分協(xié)商，參照深圳市員工年均工資和行業(yè)工資水平，行業(yè)、企業(yè)的人工成本水平、工資增長指導(dǎo)線、勞動力市場職位指導(dǎo)價格、物價因素和本公司經(jīng)濟(jì)效益狀況確定工資分配的具體
2022-08-07 15,340 -
集體協(xié)商制度是什么
企業(yè)應(yīng)當(dāng)與職工一方建立集體協(xié)商制度，實(shí)行民主管理。集體協(xié)商主要采用協(xié)商會議的形式。企業(yè)與職工一方通過平等協(xié)商，可以就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律、勞動定額管
2022-03-16 15,340 -
工資集體協(xié)商制度的目標(biāo)和原則是什么？
工資集體協(xié)商的方法：1、協(xié)商雙方首席代表在工資集體協(xié)商期間輪流擔(dān)任協(xié)商會議執(zhí)行主席。協(xié)商會議執(zhí)行主席的主要責(zé)任是負(fù)責(zé)工資集體協(xié)商相關(guān)組織的協(xié)調(diào)工作，對協(xié)商中發(fā)生的問題提出處理建議。2、協(xié)商雙方可以書面
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集資房和商品房有哪些區(qū)別集資房和商品房主要有以下區(qū)別： 1、商品房一般是房地產(chǎn)開發(fā)商獨(dú)立開發(fā)出來的一種產(chǎn)品，再通過市場營銷手段進(jìn)行買賣關(guān)系來實(shí)現(xiàn)其價值和使用價值，它是屬于完全的市場經(jīng)營行為，因此商品房的消費(fèi)群體比較廣泛、且無限制。 集資房則一般是通過公司、社會團(tuán)體
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