集體協商制度的主要內容是什么？
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集體協商的原則： 一、自覺接受法律約束的政策指導原則。 二、協商雙方平等的原則。 三、兼顧企業(yè)和職工雙方合法權益的原則。 四、保持和諧穩(wěn)定的原則。 集體協商的內容：可以對工資、基本工資制度、企業(yè)內部分配辦法、工資及獎金、津貼標準的確定、工資支付的具體辦法等等進行協商。
集體協商的原則： 一、自覺接受法律約束的政策指導原則。 二、協商雙方平等的原則。 三、兼顧企業(yè)和職工雙方合法權益的原則。 四、保持和諧穩(wěn)定的原則。 集體協商的內容：可以對工資、基本工資制度、企業(yè)內部分配辦法、工資及獎金、津貼標準的確定、工資支付的具體辦法等等進行協商。
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處方制度的主要內容是為貫徹執(zhí)行《處方管理辦法》，規(guī)范醫(yī)院處方管理，提高處方質量，促進合理用藥，保障醫(yī)療安全。根據《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《藥品管理法》、《醫(yī)療機構藥事管理規(guī)定》、《麻醉藥品和精神藥品管理條例》等有關法律、法規(guī)，結合醫(yī)院實際，制定本制度。
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工資集體協商是什么意思，工資集體協商的內容一般包括的內容有哪些
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工資集體協商制度的目標和原則是什么？
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商標權的內容具體有哪些商標權的內容具體有： 1、專有使用權，專有使用權是商標權中最基本的核心權利，它一般是以核準注冊的商標以及核定使用的產品為限的； 2、禁止權，主要指的是注冊商標的所有人，有權利禁止其他人在沒有經過許可的情況下，在相似的項目服務上或者是產品上使
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