浙江8級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法
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浙江省工傷八級傷殘賠償情況(如果用人單位沒有購買工傷保險(xiǎn)，則由用人單位一次性支付)： (保留勞動關(guān)系，安排工作的) 1、一次性工傷補(bǔ)助金(從工傷保險(xiǎn)基金)： 八級為10個月職工工資 2、生活護(hù)理費(fèi)：(需經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi))按照生活自理程度: a、完全不能為2050元×50%=1025元; b、大部分不能為職工月工資的 2050元×40%=820元; c、部分不能為職工月工資的2050元×30%=615元; 3、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：所在單位按因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%(可以參照國家工作人員出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)每天每人15-20元)。 4、醫(yī)療費(fèi)：應(yīng)到社保定點(diǎn)醫(yī)院就醫(yī)，依法進(jìn)行報(bào)銷，緊急可以到就近醫(yī)院急救。 5、交通費(fèi)、食宿費(fèi)用：僅指到外地就醫(yī)，需經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，按照所在單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。 6、殘疾輔助器具的費(fèi)用。 勞動合同期滿終止或勞動者提出解除勞動關(guān)系的，由用人單位支付以下費(fèi)用(在勞動合同期滿前，用人單位不能與勞動者解除勞動關(guān)系） 7、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金： 八級為7個月×2050元/月=14350元 8、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金： 八級為7個月×2050元/月=14350元
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1、一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資X11個月； 2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，八級傷殘為八個月的本人工資； 3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：八級傷殘為十五個月的本人工資； 4、其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定。需要注意，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。八級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關(guān)系的，除享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或者死亡情形之外，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系。
浙江省三級工傷賠償項(xiàng)目包括了：傷殘補(bǔ)助金+傷殘津貼+生活護(hù)理費(fèi)+醫(yī)療費(fèi)用+護(hù)理費(fèi)+營養(yǎng)費(fèi)+交通費(fèi)+伙食費(fèi)+其他合理費(fèi)用。具體計(jì)算： 1、傷殘補(bǔ)助金：二十三個月本人工資； 2、傷殘津貼：本人工資的80%； 3、其他費(fèi)用：根據(jù)實(shí)際確定。
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2020.03.12 192 -
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2020.10.11 596
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2022-02-12 15,340 -
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1、一次性工傷補(bǔ)助金：a、五級為16個月職工工資；b、六級為14個月職工工資； 2、傷殘津貼：（不能安排工作的）a、五級為職工月工資的70％；b、六級為職工月工資的60％；3、生活護(hù)理費(fèi)：（需經(jīng)勞動能
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江蘇8級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法
根據(jù)《江蘇省實(shí)施＜工傷保險(xiǎn)條例＞辦法》的規(guī)定： （一）一次性傷殘補(bǔ)助金為本人10個月工資； （二）一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。按照統(tǒng)計(jì)部門最近一次公布的當(dāng)?shù)厝丝谄骄A(yù)期壽命與解除、終止勞動關(guān)系時的年齡之差計(jì)
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