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工廠跟保險(xiǎn)公司簽勞動(dòng)合同交五險(xiǎn)一金嗎?

2022-06-27 09:07

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對(duì)于保險(xiǎn)外勤的簽勞動(dòng)合同五險(xiǎn)一金嗎,如果簽正式的勞動(dòng)合同的話,按照規(guī)定,是應(yīng)該繳納五險(xiǎn)一金的。

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北京市京師律師事務(wù)所

可以先與單位協(xié)商補(bǔ)簽勞動(dòng)合同,補(bǔ)繳五險(xiǎn)一金;協(xié)商不成向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴;如果還無法解決就直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者是直接向法院提起訴訟。

羅丹律師

浙江澤大律師事務(wù)所

單位與勞動(dòng)者申立勞動(dòng)合同后,要替勞動(dòng)者支付社保。社保中的五險(xiǎn)是用人單位的義務(wù)工作,合同是不能約定排除的,是必帶項(xiàng)目,屬于無效條款。對(duì)于公積金不是強(qiáng)制繳納的,但在北京是必須給勞動(dòng)者繳納。個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

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    勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系后,就應(yīng)該為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。無論是否簽訂勞動(dòng)合同都應(yīng)該繳納社會(huì)保險(xiǎn),依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

    2020.11.08 228
  • 簽勞動(dòng)合同必須交五險(xiǎn)一金嗎
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    簽勞動(dòng)合同公司必須要交五險(xiǎn)一金。用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

    2020.10.26 190
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  • 工廠不簽勞動(dòng)合同, 不交五險(xiǎn)一金

    要看你有沒有簽勞動(dòng)合同以及購買五險(xiǎn)一金,用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。公司不得隨意解雇員工,具體要看公司解雇

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  • 公司不簽勞動(dòng)合同不交五險(xiǎn)一金

    其一,用人單位應(yīng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,若用人單位自用工之日超過一個(gè)月而不滿一年未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者可以向用人單位主張雙倍工資,其二,用人單位應(yīng)為勞動(dòng)者社保,否則勞動(dòng)者可以

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    用人單位超過一個(gè)月未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者是可以要求用人單位賠償雙倍工資的賠付的,至于五險(xiǎn)是法定義務(wù),你可以向勞動(dòng)監(jiān)察部們投訴補(bǔ)繳,若不能解決,你可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,但你要提交證據(jù)證明你與用人

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