五一加班到十一點(diǎn)加班時(shí)薪
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
在工作日加班到十一點(diǎn)的時(shí)薪，應(yīng)按照不低于其日常工資的150%的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算；用人單位在休息日安排勞動(dòng)者加班到11點(diǎn)又不能安排補(bǔ)休的應(yīng)支付不低于工資200%的報(bào)酬；法定休假日安排勞動(dòng)者加班到11點(diǎn)的應(yīng)支付不低于工資300%的報(bào)酬。
《工資支付暫行規(guī)定》第十三條用人單位在勞動(dòng)者完成勞動(dòng)定額或規(guī)定的工作任務(wù)后，根據(jù)實(shí)際需要安排勞動(dòng)者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資： （一）用人單位依法安排勞動(dòng)者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長工作時(shí)間的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付勞動(dòng)者工資； （二）用人單位依法安排勞動(dòng)者在休息日工作，而又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付勞動(dòng)者工資； （三）用人單位依法安排勞動(dòng)者在法定休假節(jié)日工作的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付勞動(dòng)者工資。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
工作日加班到晚上十一點(diǎn)，加班費(fèi)是平時(shí)工資的1.5倍；休息日是平時(shí)工資的2倍；法定節(jié)假日是平時(shí)工資的3倍。工資是固定工作關(guān)系里的員工所得的具有發(fā)放上的時(shí)間規(guī)則的薪酬。
-
-
-
加班到十一點(diǎn)加班時(shí)薪內(nèi)容在工作日加班到十一點(diǎn)的時(shí)薪，應(yīng)按照不低于其日常工資的150%的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算；用人單位在休息日安排勞動(dòng)者加班到11點(diǎn)又不能安排補(bǔ)休的應(yīng)支付不低于工資200%的報(bào)酬；法定休假日安排勞動(dòng)者加班到11點(diǎn)的應(yīng)支付不低于工資300%的報(bào)酬。
2020.10.14 85
-
加班到十一點(diǎn)加班時(shí)薪
在工作日加班到十一點(diǎn)的時(shí)薪，應(yīng)按照不低于其日常工資的150%的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算；用人單位在休息日安排勞動(dòng)者加班到11點(diǎn)又不能安排補(bǔ)休的應(yīng)支付不低于工資200%的報(bào)酬；法定休假日安排勞動(dòng)者加班到11點(diǎn)的應(yīng)支付不
2022-05-16 15,340 -
加班到晚上十一點(diǎn),加班時(shí)薪
加班到晚上十一點(diǎn),加班時(shí)薪不能低于平時(shí)時(shí)薪的1.5倍。
2022-06-24 15,340 -
加班到晚上十一點(diǎn) 加班時(shí)薪
如果員工是工作日加班到晚上十一點(diǎn)，加班費(fèi)至少是平時(shí)工資的1.5倍；休息日的加班費(fèi)至少是平時(shí)工資的2倍；而法定節(jié)假日則至少是平時(shí)工資的3倍。工資一般是固定工作關(guān)系里的員工所得的具有發(fā)放上的時(shí)間規(guī)則的薪酬
2022-05-16 15,340 -
加班到晚上十一點(diǎn)加班時(shí)薪
勞動(dòng)者被安排加班到晚上十一點(diǎn)的，加班時(shí)薪應(yīng)不低于其工資的150%；公司在休息日安排勞動(dòng)者加班到11點(diǎn)又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于其工資200%的加班報(bào)酬；法定休假日安排勞動(dòng)者加班到11點(diǎn)的，應(yīng)支付不
2022-05-16 15,340
-
00:56
加班不給加班費(fèi)給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費(fèi)和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調(diào)休來代替加班費(fèi)。但是平時(shí)工作日延長時(shí)間加班的，《中華人民共和國勞動(dòng)法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來代替加班費(fèi)，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,694 2022.04.17 -
01:06
加班費(fèi)怎么支付根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，加班費(fèi)用的具體計(jì)算方式包括下面這三種： 在標(biāo)準(zhǔn)的工作日安排下，勞動(dòng)者延長工作時(shí)間，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；休息日安排勞動(dòng)者工作，而工作單位又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之二百的工作報(bào)
1,822 2021.04.25 -
01:29
勞動(dòng)法加班費(fèi)規(guī)定在我國現(xiàn)行的勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費(fèi)，一般平時(shí)加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動(dòng)者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動(dòng)者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動(dòng)節(jié)等安排員工加班則需像其支
11,560 2021.03.24
