勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。 勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。 由此可見(jiàn)，勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁到當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委申請(qǐng)即可。 勞動(dòng)仲裁是不收任何費(fèi)用的，在仲裁之前，勞動(dòng)者以在現(xiàn)行向你所在的企業(yè)再進(jìn)行一次調(diào)解，調(diào)解無(wú)果的話，勞動(dòng)者可以直接到勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)去申請(qǐng)仲裁，至于需要什么手續(xù)，我國(guó)新頒布的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁法第二十八條有明文規(guī)定：申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。 仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)： （一）勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)； （二）仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由； （三）證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所。 關(guān)于勞動(dòng)仲裁幾個(gè)時(shí)間點(diǎn)： 1、1年，這個(gè)是勞動(dòng)仲裁的時(shí)效，就是說(shuō)自得知受到不公平待遇的時(shí)候起一年之內(nèi)必須仲裁，超過(guò)1年的，不再受理.不過(guò)你這種屬于在勞動(dòng)存續(xù)期間內(nèi)拖欠工資，應(yīng)該不受仲裁時(shí)效限制。 2、5日，仲裁機(jī)關(guān)受理后5日之內(nèi)表示含糊不清的，你可以直接到法院起訴。 3、45日，整個(gè)仲裁期限不能超過(guò)45日，但是特別復(fù)雜的可以延長(zhǎng)。 也可以直接到法院申請(qǐng)支付令。方便，快捷。而且成本低。b。