那些領導不拖欠農(nóng)民工工資的原因是什么
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這句話是歧義句?！皫讉€”是修飾公司還是修飾領導語義不明確，是幾個公司還是幾個領導。應改為1、“幾個”修飾領導。春節(jié)前夕,公司的幾個領導承諾不拖欠農(nóng)民工的工資。2、”幾個“修飾公司。春節(jié)前夕,幾個公司的多位領導承諾不拖欠農(nóng)民工的工資。也可改為春節(jié)前夕,來自于幾個公司的領導承諾不拖欠農(nóng)民工的工資。再舉個例子。許多學校的老師來重慶師范大學開會。也是個歧義句，多個是修飾校長還是學校語義不明。應改為：1、“多個”修飾老師。學校的許多老師來重啟師范大學開會。2、”多個“修飾學校。來自于許多學校的老師來重慶師范大學開會。
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1、投訴：到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊投訴，他們會根據(jù)《勞動權(quán)益監(jiān)察條例》，依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資。 2、申請支付令：依據(jù)《勞動合同法》第30條“用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向人民法院申請支付令，人民法院應當依法發(fā)出支付令”的規(guī)定，可以向人民法院申請支付令。 3、勞動仲裁：直接到當?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁(不收費，不用律師)，通過勞動仲裁下達裁決書，向用人單位索賠。如果用人單位仍不支付，可以直接申請人民法院強制執(zhí)行沒勞動仲裁最晚65日內(nèi)審結(jié)。 4、起訴：如果勞動仲裁不予受理，或者認為仲裁裁決不公正，可以在15天之內(nèi)向人民法院提起民事訴訟，通過人民法院判決執(zhí)行。
建設單位、施工總承包企業(yè)、專業(yè)承包企業(yè)或者勞務分包企業(yè)，有發(fā)包、分包或者轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的組織或者個人的違法行為，該組織或者個人拖欠勞動者工資時，發(fā)包單位或者勞務分包企業(yè)應當直接向勞動者支付所拖欠的工資。建設單位、施工總承包企業(yè)或者專業(yè)承包企業(yè)未按合同約定支付工程款或者分包價款，專業(yè)承包企業(yè)或者勞務分包企業(yè)拖欠勞動者工資的，在拖欠的工程款或者分包價款支付后，專業(yè)承包企業(yè)和勞務分包企業(yè)應當將所得款項優(yōu)先用于支付拖欠的勞動者工資。
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拖欠農(nóng)民工工資是什么罪?惡意拖欠農(nóng)民工工資如果數(shù)額較大，經(jīng)政府有關部門責令支付仍不支付的，應當以拒不支付勞動報酬罪來定罪。構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪，一般判處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴重后果的，一般判處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。
2022.09.29 287 -
挪用農(nóng)民工工資是什么原因？挪用農(nóng)民工工資，如果符合下列要件的，有罪，即主體是公司、企業(yè)等單位的工作人員，侵害的客體是公司、企業(yè)等單位資金的使用收益權(quán)；主觀方面是故意，客觀方面是實施了利用職務上的便利，挪用本單位資金歸個人使用或者借貸給他人，數(shù)額較大、超過三個月未還的
2020.05.25 327 -
拖欠農(nóng)民工工資是什么糾紛拖欠農(nóng)民工工資是不是屬于勞動糾紛，在看農(nóng)民工與用人單位是否建立勞動關系，如果建立勞動關系的，屬于勞動糾紛。拖欠農(nóng)民工工資可以申請勞動仲裁，后者是去法院起訴。而勞動者當?shù)厝趧訝幾h仲裁部門申請仲裁，勞動仲裁委員會在五日內(nèi)決定是否受理。
2020.10.05 355
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拖欠農(nóng)民工工資主要有哪些原因
建議通過法律途徑解決。最快最直接的方法是先協(xié)商。協(xié)商不成的，可以按照有關規(guī)定申請勞動仲裁，否則可以向法院起訴。我國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條對勞動仲裁仲裁的受理范圍。本法適用于中華人民共和國境內(nèi)用人
2021-11-27 15,340 -
那些拖欠工資的農(nóng)民工怎么辦
如果工資被拖欠了，可以向各地勞動執(zhí)法部門舉報，勞動部門的執(zhí)法監(jiān)察人員會幫助協(xié)調(diào)解決；如果掏不起打官司的錢，也可以申請減免訴訟費。總之要借助政府、法律的幫助，獲得應得的報酬。 勞動和社會保障部門已要求各
2022-04-04 15,340 -
拖欠工資什么原因
怎么才算惡意拖欠工資，根據(jù)《中華人民共和國刑法》第二百七十六條之，以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬；數(shù)額較大，經(jīng)政府有關部門責令支付仍不支付的，處三
2022-08-30 15,340 -
因為頂撞領導，被領導拖欠工資該怎么解決
不發(fā)工資怎么辦，怎么領工資：(一)、如果你是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、你可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴;優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大; 2、可以到當?shù)貏趧泳稚暾?/p>
2022-10-02 15,340
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拖欠農(nóng)民工工資不給怎么辦老板欠工資，農(nóng)名工可以收集證明勞動關系的證據(jù)，到勞動監(jiān)察部門投訴。例如工資卡、工資存折、工資單或記錄，單位蓋章的職工名冊。用人單位為勞動者繳納各項社會保險費的記錄，用人單位發(fā)給勞動者的“工作證”、“服務卡”等能證明其身份的證明文件。用人單位
906 2022.06.06 -
01:35
農(nóng)民工工資拖欠找什么部門首先，根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板逾時不支付勞動報酬的，員工首先可以到公司所在地的勞動行政部門進行投訴。根據(jù)相關法律規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬。用人單位逾期不支付報酬的，應當按
6,978 2022.04.17 -
01:11
拖欠農(nóng)民工資怎么辦農(nóng)民工遇到拖欠工資的情況，可以先找老板進行協(xié)商、調(diào)解，最好讓老板寫個欠條；協(xié)商不成的，可以到勞動行政部門進行投訴，也可以申請勞動仲裁；以上方法都沒辦法解決的，可以向法院提起民事訴訟。需要注意的是，員工應該及時收集并保存好工資欠條和任職證明等
1,774 2022.05.11
