周末參加培訓是否算作加班？
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根據(jù)《勞動法》第四十一條的規(guī)定,用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間。一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,但是每月不得超過三十六小時。 如果培訓是在正常的工作時間參加的,就應當視為正常出勤。但如果培訓是在周末安排的,就需要具體分析是否為公司的利益和需要提供了勞動。要根據(jù)情況具體分析。 如果培訓是自愿性質(zhì)的,既能提高員工本身的個人技能,又不需要員工承擔培訓費用,那么該培訓可以等同于公司對員工的福利,可以享受,也可以放棄,這樣的培訓就不屬于工作性質(zhì)的培訓,因此不能認定為加班。 但如果培訓是強制的,必須參加,盡管該培訓的確可以提高員工的個人技能,但公司提高員工個人技能的目的就不是福利性質(zhì)了,而是通過提高員工的個人技能來達到提高企業(yè)經(jīng)濟效益的目的,那么該參加培訓本身就是工作的需要,就應當認定為加班。 因此,要根據(jù)培訓的具體情況來判斷是否屬于工作性質(zhì)的培訓,以確定是否可以享受加班的權(quán)益。
《中華人民共和國勞動法》第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
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如果員工是按單位的安排參加周末培訓，算加班。單位的內(nèi)部培訓和溝通會議都是屬于加班的項目，應該按照有關(guān)規(guī)定要求單位給予加班工資。休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。
如果公司要求員工參加周末的培訓，具有一定的強制性的，一般應當認定為加班；如培訓為自主參加、且目的僅為提高員工的個人技能，則不應當認定為加班。
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周末培訓加班要怎樣算啊，是正常上班嗎關(guān)于周末培訓加班要怎么算啊，若培訓是在正常的工作時間參加的，則應當視為正常出勤。若培訓是在周末安排的，是否應該認定為加班不能一概而論，判決的關(guān)鍵點在于是否是為公司的利益和需要提供了勞動。要分情形具體分析。 第一種情形，若培訓是自愿性質(zhì)的，既
2024.06.14 38 -
想知道關(guān)于周末公司培訓算加班嗎？綜合工時制下，周末開會與培訓是否能夠認定為加班，主要看第3點，即經(jīng)過綜合計算，周末的時間是否超過了總的工時，就算是加班。
2024.06.19 51 -
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2020.10.20 154
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2022年員工參加周末培訓算加班嗎
如果員工是按單位的安排參加周末培訓，算加班。單位的內(nèi)部培訓和溝通會議都是屬于加班的項目，應該按照有關(guān)規(guī)定要求單位給予加班工資。休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬
2022-11-12 15,340 -
要去培訓了，周末出差培訓算加班嗎?
對于標準工時制的勞動者來說，凡是在法定工作時間之外的工作都應當算為加班。那么雙休日出差是否算作加班，就應當考察員工當天是否工作。如果沒有工作就不存在加班，即使員工的休息地不是在原居住地，也不能算作加班
2022-08-19 15,340 -
周末派遣培訓屬于加班工作嗎
周末開會、培訓是否算加班，主要還看勞動者的工時制，根據(jù)標準工時制加班的3個認定標準，如果勞動者屬于標準工時制，那么周末開會、培訓完全符合加班的認定標準。
2023-09-22 15,340 -
為什么周末不培訓加班
周末開會、培訓是否算加班，主要還看勞動者的工時制，根據(jù)標準工時制加班的3個認定標準，如果勞動者屬于標準工時制，那么周末開會、培訓完全符合加班的認定標準。
2023-10-19 15,340
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參加工作時間如何認定參加工作時間的認定如下：職工自與單位建立勞動關(guān)系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。對計算社會保險待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費工齡。工齡是指職工以工資收入為生活的全部或主要來源的工作時間。工作時間的長度由法律直接規(guī)定，或由集
7,135 2022.05.11 -
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是否參加基本醫(yī)保是什么意思是否參加醫(yī)保的意思就是詢問參保人是否參加了職工基本醫(yī)保或城鄉(xiāng)居民醫(yī)保。比如購買某百萬醫(yī)療險時，保險回執(zhí)單上會詢問被保險人是否參加了醫(yī)保，如果有參加，那么就必須要誠實告知，后期發(fā)生保險事故，參加了醫(yī)保和未參加醫(yī)保的被保險人所能獲得的報銷比例會
4,613 2022.05.11 -
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5,694 2022.04.17
