一般退休人員被辭退的補(bǔ)償金是多少錢
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第七條規(guī)定,屬勞務(wù)關(guān)系,解聘用工單位是否支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,按雙方訂立的聘用合同規(guī)定辦理。關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解
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達(dá)到退休年齡沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。有交通事故賠償金。 (1)醫(yī)療費(fèi)。醫(yī)療費(fèi)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證,結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。賠償義務(wù)人對(duì)治療的必要性和合理性有異議的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的舉證責(zé)任。醫(yī)療費(fèi)的賠償數(shù)額,按照一審法庭辯論終結(jié)前實(shí)際發(fā)生的數(shù)額確定。器官功能恢復(fù)訓(xùn)練所必要的康復(fù)費(fèi)、適當(dāng)?shù)恼葙M(fèi)以及其他后續(xù)治療費(fèi),賠償權(quán)利人可以待實(shí)際發(fā)生后另行起訴。但根據(jù)醫(yī)療證明或者鑒定結(jié)論確定必然發(fā)生的費(fèi)用,可以與已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)一并予以賠償。 (2)誤工費(fèi)。誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的,誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。受害人有固定收入的,誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無固定收入的,按照其最近三年的平均收入計(jì)算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。 (3)護(hù)理費(fèi)。護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。護(hù)理人員有收入的,參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算;護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的,參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級(jí)別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。護(hù)理人員原則上為一人,但醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者鑒定機(jī)構(gòu)有明確意見的,可以參照確定護(hù)理人員人數(shù)。護(hù)理期限應(yīng)計(jì)算至受害人恢復(fù)生活自理能力時(shí)止。受害人因殘疾不能恢 復(fù)生活自理能力的,可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護(hù)理期限,但最長(zhǎng)不超過20年。受害人定殘后的護(hù)理,應(yīng)當(dāng)根據(jù)其護(hù)理依賴程度并結(jié)合配制殘疾輔助器具的情況確定護(hù)理級(jí)別。 (4)交通費(fèi)。交通費(fèi)根據(jù)受害人及其必要的陪護(hù)人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用計(jì)算。交通費(fèi)應(yīng)當(dāng)以正式票據(jù)為憑;有關(guān)憑據(jù)應(yīng)當(dāng)與就醫(yī)地點(diǎn)、時(shí)間、人數(shù)、次數(shù)相符合。 (5)住宿費(fèi)。當(dāng)事人本人及其陪護(hù)人員從外地到本市處理交通事故實(shí)際發(fā)生的住宿費(fèi)。 (6)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。住院伙食補(bǔ)助費(fèi)可以參照當(dāng)?shù)貒覚C(jī)關(guān)一般工作人員的出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)予以確定。 (7)營養(yǎng)費(fèi)。營養(yǎng)費(fèi)根據(jù)受害人傷殘情況參照醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見確定。 (8)殘疾賠償金。殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí),按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn),自定殘之日起按20年計(jì)算。 但60周歲以上的,年齡每增加1歲減少1年;75周歲以上的,按5年計(jì)算。受害人因傷致殘但實(shí)際收入沒有減少,或者傷殘等級(jí)較輕但造成職業(yè)妨害嚴(yán)重影響其勞動(dòng)就業(yè)的,可以對(duì)殘疾賠償金作相應(yīng)調(diào)整。 (9)殘疾輔助器具費(fèi)。殘疾輔助器具費(fèi)按照普通適用器具的合理費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。傷情有特殊需要的,可以參照輔助器具配制機(jī)構(gòu)的意見確定相應(yīng)的合理費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。輔助器具的更換周期和賠償期限參照配制機(jī)構(gòu)的意見確定。 (10)被扶養(yǎng)人生活費(fèi)。被扶養(yǎng)人生活費(fèi)根據(jù)扶養(yǎng)人喪失勞動(dòng)能力程度,按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出和農(nóng)村居民人均年生活消費(fèi)支出標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。被扶養(yǎng)人為未成年 人,計(jì)算至18周歲;被扶養(yǎng)人無勞動(dòng)能力又無其他生活來源的,計(jì)算20年。但60周歲以上的,年齡每增加1歲減少1年;75周歲以上的,按5年計(jì)算。被扶養(yǎng)人是指受害人依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)扶養(yǎng)義 務(wù)的未成年人或者喪失勞動(dòng)能力又無其他生活來源的成年近親屬。被扶養(yǎng)人還有其他扶養(yǎng)人的,賠償義務(wù)人只賠償受害人依法應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)的部分。被扶養(yǎng)人有數(shù)人的,年賠償總額累計(jì)不超過上 一年度城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出額或者農(nóng)村居民人均年生活消費(fèi)支出額。 (11)精神損害賠償金。一般夠得上傷殘等級(jí)的,才能有此項(xiàng)賠償,一般最高5-8萬元,各地法院有稍微區(qū)別。
如果用人單位過失性辭退勞動(dòng)者的,不需要賠償勞動(dòng)者;用人單位非過失性辭退,則按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;用人單位違法辭退,則按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付賠償金。
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5年內(nèi)退休被辭退的補(bǔ)償多少錢?
勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的,除非勞動(dòng)者有違法犯罪行為或者嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同。否則,用人單位不得解除勞動(dòng)合同。如違法解除,需要向勞動(dòng)者雙倍支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,即每工作一年,支付兩個(gè)月工資的賠償。另外,如果勞動(dòng)者在用
2020.08.15 1,069 -
什么是退休人員辭退補(bǔ)償金
退休人員辭退補(bǔ)償金指的是年滿勞動(dòng)年限的退休人員在進(jìn)行退休的時(shí)候,按照相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償?shù)慕痤~。具體而言,法律對(duì)此的規(guī)定是員工年滿60周歲,達(dá)到退休年齡,員工和單位的勞動(dòng)合同終止,單位和員工解除勞動(dòng)關(guān)系是合法正常解除,并不需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
2022.04.12 921 -
退休人員的喪葬費(fèi)一般補(bǔ)償是多少
各地退休人員喪葬費(fèi)、撫恤金標(biāo)準(zhǔn)不一樣,但一般來說喪葬費(fèi)是定額給付,撫恤金依據(jù)當(dāng)事人去世當(dāng)月養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合當(dāng)?shù)匾?guī)定的撫恤金計(jì)發(fā)月數(shù)綜合計(jì)算。
2020.02.23 214
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退休人員被辭退要賠償多少錢?
第七條規(guī)定,屬勞務(wù)關(guān)系,解聘用工單位是否支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,按雙方訂立的聘用合同規(guī)定辦理。關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解
2022-08-09 15,340 -
退休勞務(wù)人員辭退補(bǔ)償一般情況會(huì)補(bǔ)償多少?
用工單位聘用的退休職工被辭退是否享有補(bǔ)償按聘用合同辦理。 退休職工不具有法定勞動(dòng)者資格,用工單位聘用的,不是勞動(dòng)關(guān)系,不受勞動(dòng)法規(guī)的調(diào)整。按最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋(三
2022-06-21 15,340 -
辭退員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一般是多少
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)者
2021-11-18 15,340 -
辭退人員補(bǔ)償金是多少
1、因員工的重大過錯(cuò)而辭退的,無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 2、用人單位違法辭退的,應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付賠償金。 3、因合法原因而辭退的,應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的
2022-06-26 15,340
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入職三個(gè)月被辭退,補(bǔ)償多少錢入職三個(gè)月被辭退,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者入職三個(gè)月后,用人單位按照法律的規(guī)定辭退員工的,應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,未滿六個(gè)月的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,但
8,065 2022.04.17 -
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退休人員死亡喪葬費(fèi)和撫恤金大概是多少錢退休人員死亡喪葬費(fèi)和撫恤金大概是多少錢,應(yīng)當(dāng)根據(jù)退休人員領(lǐng)取的地點(diǎn)進(jìn)行確定。 法律明確規(guī)定,參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。至于遺屬可以領(lǐng)取多少的喪葬補(bǔ)助金和撫恤金,應(yīng)當(dāng)由各省的人民政府按照當(dāng)
9,878 2022.06.22 -
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辭退補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)是什么公司辭退員工,員工可要求公司支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,具體補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照員工在本單位工作的實(shí)際年限,每滿一年需向勞動(dòng)者支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn);如工作滿六個(gè)月以上但未滿一年的,則按一年計(jì)算;如果工作不滿六個(gè)月的,則應(yīng)該向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資
745 2022.04.15