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能終止孕期婦女的嗎?終止了是怎么賠償呢?

2022-10-16 20:44

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任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形,降低女職工的工資,辭退女職工,單方解除勞動(dòng)合同。但是,女職工要求終止勞動(dòng)合同的除外。若辭退你的話,可以提起勞動(dòng)仲裁,要求公司經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。要看你在公司做了有多長(zhǎng)的時(shí)間,用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

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勞動(dòng)合同期滿,不能和孕婦終止勞動(dòng)合同。

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