新員工入職公司可以給員工辦理什么手續(xù)？
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因社會(huì)保險(xiǎn)的申報(bào)參保繳費(fèi)業(yè)務(wù)是由地稅部門(mén)負(fù)責(zé)，如何辦理參保繳費(fèi)問(wèn)題，請(qǐng)具體咨詢地稅部門(mén)（12366）。
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公司辦理員工入職流程如下：?jiǎn)T工填寫(xiě)《員工登記表》，并交驗(yàn)各種證件；與員工簽訂勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、職位說(shuō)明書(shū)；建立員工檔案、考勤卡(管理卡)；介紹公司情況，引領(lǐng)新員工參觀公司、介紹同事；將新員工移交給用人部門(mén)。
對(duì)新員工檢查和收集證明及相關(guān)個(gè)人資料。讓新員工填寫(xiě)《員工檔案表》或者《用工登記表》等有關(guān)表格。給新員工送達(dá)《報(bào)到通知書(shū)》。新員工憑《報(bào)到通知書(shū)》到用人單位報(bào)到，領(lǐng)取工號(hào)牌、工作服等相關(guān)物件，準(zhǔn)備參加培訓(xùn)或者直接開(kāi)始工作。將新員工資料歸檔，并對(duì)新員工進(jìn)行入職培訓(xùn)。簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期，到期后進(jìn)行考核轉(zhuǎn)正。
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給員工辦入職手續(xù)的意義是什么？事先通知新員工入職前應(yīng)準(zhǔn)備的物品。包括：證件及相關(guān)復(fù)印件、生活用品及衣物、根據(jù)當(dāng)?shù)叵M(fèi)水平應(yīng)準(zhǔn)備的現(xiàn)金等。
2020.08.16 1,156 -
員工離職公司需要辦理什么手續(xù)員工辭職應(yīng)當(dāng)辦理的手續(xù)有： 1、為從事有職業(yè)病危害作業(yè)的員工做健康檢查。 2、辦理工作交接。 3、歸還公司財(cái)物、文件資料及清償債務(wù)。 4、退還員工證件及結(jié)清工資。 5、如是公司提出解除勞動(dòng)合同的，按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.03.29 518 -
公司要怎么給員工辦入職？公司給員工辦入職的辦理是填寫(xiě)員工履歷表，發(fā)放向新員工介紹公司情況及管理制度，按照新員工入職手續(xù)清單逐項(xiàng)辦理入職手續(xù)，確認(rèn)該員工調(diào)入人事檔案的時(shí)間，簽訂勞動(dòng)合同明確好雙方享有的權(quán)利與義務(wù)。
2020.12.15 154
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公司如何給員工辦入職手續(xù)？
事先通知新員工入職前應(yīng)準(zhǔn)備的物品。包括：證件及相關(guān)復(fù)印件、生活用品及衣物、根據(jù)當(dāng)?shù)叵M(fèi)水平應(yīng)準(zhǔn)備的現(xiàn)金 入職接待。 1、可以以親切的問(wèn)候作為開(kāi)頭，比如過(guò)來(lái)是否方便？從哪里來(lái)的？ 2、引導(dǎo)其在指定位置放
2022-07-17 15,340 -
員工入職之后，公司不給員工辦理入職手續(xù)，員工可以向公司要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎
收集存在勞動(dòng)關(guān)在系的證據(jù)，如果公司在員工入職一個(gè)月后沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同、沒(méi)有辦理社?；蛲锨房丝酃べY和業(yè)務(wù)提成，則公司存在法定過(guò)錯(cuò)，可依法委托律師指導(dǎo)下提起勞動(dòng)仲裁和勞動(dòng)訴訟，要求公司支付工資、業(yè)務(wù)提成、
2022-03-31 15,340 -
新員工入職怎么辦理入職手續(xù)
1、填寫(xiě)《員工履歷表》。 2、發(fā)放向新員工介紹公司情況及管理制度的《制度匯編》，使其具備基本公司工作知識(shí)，要求其通過(guò)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)了解進(jìn)一步情況。 3、按照《新員工入職手續(xù)清單》逐項(xiàng)辦理入職手續(xù)。 4、
2022-05-26 15,340 -
公司不給員工辦理入職手續(xù)扣工資嗎
除非勞動(dòng)合同有相關(guān)規(guī)定，或者公司的規(guī)章制度有明確約定，并告知員工，否則不可以扣工資。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四條用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)。用人單位在制定
2022-03-11 15,340
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新公司給員工交社保流程新公司給員工交社保流程如下： 1、繳費(fèi)企業(yè)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額； 2、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定； 3、經(jīng)核定后，企業(yè)在規(guī)定的期限內(nèi)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)
9,026 2022.05.11 -
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公司員工工傷怎么處理公司員工工傷這樣處理：1、及時(shí)將員工送至當(dāng)?shù)蒯t(yī)院接受治療，并由部門(mén)主管提出報(bào)告，記錄工傷發(fā)生情況；2、由單位向參保區(qū)縣社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)書(shū)面提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，并依規(guī)定申請(qǐng)醫(yī)療補(bǔ)助。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)；
2,356 2022.04.17 -
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公司可以開(kāi)除員工嗎公司可以開(kāi)除員工，但是需要滿足一定的條件。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，公司辭退員工的情形可以分為：非過(guò)失性辭退、違法辭退、以及員工出現(xiàn)過(guò)錯(cuò)三種情況。 具體來(lái)說(shuō)，公司合法開(kāi)除員工情形有： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件
1,885 2022.11.21
