返聘退休人員發(fā)生勞動(dòng)糾紛怎么辦
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已經(jīng)退休的人返聘上崗，一般就不再認(rèn)為屬于勞動(dòng)法上的勞動(dòng)者身份，發(fā)生糾紛也就不適用勞動(dòng)法律法規(guī)，應(yīng)該根據(jù)雙方所達(dá)成的書面或口頭聘用協(xié)議來處理，也不存在2倍工資差額問題。但須注意的是，廣東省高級(jí)人民法院、廣東省勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理意見中，對(duì)退休人員分為兩種情況處理：用人單位招用達(dá)到退休年齡但未享受養(yǎng)老待遇或者退休金的人員，之間關(guān)系可以按照勞動(dòng)關(guān)系處理；單位和享受退休待遇的人員之間按照雇傭關(guān)系處理。
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勞動(dòng)爭(zhēng)議一般有以下四個(gè)處理程序：和解、調(diào)解、仲裁、訴訟。
退休人員發(fā)生勞動(dòng)糾紛可以通過以下方式進(jìn)行處理：發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議；進(jìn)行調(diào)解；不愿調(diào)解、十五日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的或者一方當(dāng)事人達(dá)成調(diào)解協(xié)議后在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的，申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。
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退休返聘人員發(fā)生工傷怎么辦司法實(shí)踐中退休返聘人員因工作出現(xiàn)傷害時(shí)，容易出現(xiàn)爭(zhēng)議。如果實(shí)踐中認(rèn)定雙方形成的用工關(guān)系按勞動(dòng)關(guān)系處理，那么走工傷認(rèn)定和鑒定流程，享受工傷保險(xiǎn)待遇。如果是勞務(wù)關(guān)系，那么就不應(yīng)認(rèn)定為工傷，按一般人身?yè)p害來處理。據(jù)各地司法實(shí)踐來看，全國(guó)絕大多數(shù)地
2020.08.19 473 -
退休返聘員工發(fā)生工傷怎么辦？退休返聘人員與用人單位之間的關(guān)系不屬于勞動(dòng)關(guān)系，而屬于勞務(wù)關(guān)系。因此退休返聘人員發(fā)生工傷，一般應(yīng)當(dāng)視為一般侵權(quán)行為，按照侵犯人身權(quán)利進(jìn)行賠償。賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用。
2020.09.18 229 -
退休返聘人員勞動(dòng)合同退休返聘人員與用人單位之間的關(guān)系不屬于勞動(dòng)關(guān)系，而屬于勞務(wù)關(guān)系。因此簽訂的不是勞動(dòng)合同，而是勞務(wù)合同。如果發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，按照侵權(quán)行為處理，不適用勞動(dòng)關(guān)系的處理方式。不需要進(jìn)行仲裁，可以直接向法院提起訴訟。
2020.05.17 457
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退休返聘人員勞動(dòng)糾紛
你的情況一般是這樣處理的： 1、工作時(shí)間因和正式員工一致，返聘人員與用工單位發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方關(guān)系通常被認(rèn)定為勞務(wù)關(guān)系，其爭(zhēng)議應(yīng)通過民事訴訟處理 2、返聘退休人員，不受勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法的約束。但是在入
2022-03-27 15,340 -
退休人員返聘發(fā)生工傷怎么辦
嚴(yán)格說不屬于工傷！ 退休人員返聘的不屬于工傷，但是和單位存在雇傭關(guān)系，可以按照人身?yè)p害賠償?shù)椒ㄔ浩鹪V解決，賠償?shù)姆梢罁?jù)是《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條規(guī)定：受
2022-01-20 15,340 -
退休返聘人員發(fā)生工傷怎么辦
單位沒有賠償?shù)姆ǘㄘ?zé)任和義務(wù) 如果單位愿意賠償，那是另外一回事，法律也不禁止。 單位聘用退休人員，不構(gòu)成《勞動(dòng)法》意義上的勞動(dòng)關(guān)系，只構(gòu)成《民法》意義上的勞務(wù)關(guān)系。 因此，退休返聘人員在工作中受到傷害
2022-01-27 15,340 -
退休返聘人員勞動(dòng)法
退休人員返聘，不適用于國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法，勞動(dòng)合同法，以及工傷保險(xiǎn)條例，和工資支付的暫行規(guī)定，也不能簽訂勞動(dòng)合同，因此，一切都根據(jù)用人單位和退休職工的用工協(xié)議為準(zhǔn)，原則上，是不給任何補(bǔ)償?shù)?，給予補(bǔ)償?shù)哪康?/p>
2022-03-20 15,340
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01:12
聘用退休人員需簽訂勞動(dòng)合同嗎聘用退休人員不需要簽訂勞動(dòng)合同。因?yàn)橥诵萑藛T已退出工作崗位、超出法定就業(yè)年齡，不再具有法律意義上的勞動(dòng)主體資格，即不再具有建立勞動(dòng)關(guān)系的主體資格，不在勞動(dòng)合同法規(guī)范調(diào)整范圍，得適用民法規(guī)范調(diào)整范圍。退休人員中有的身體尚好，本人自愿，用人單位
9,244 2022.10.03 -
01:31
發(fā)生房產(chǎn)合同糾紛怎么辦購(gòu)房過程中發(fā)生的房產(chǎn)糾紛，可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁、行政和訴訟等辦法加以解決。 1、協(xié)商。由雙方當(dāng)事人進(jìn)行協(xié)商。 2、調(diào)解。調(diào)解，是指購(gòu)房糾紛的買賣雙方，根據(jù)一方當(dāng)事人的申請(qǐng)，在房地產(chǎn)管理部門、消費(fèi)者協(xié)會(huì)或其他組織部門的主持下，通過說服教育
1,336 2022.04.15 -
01:31
發(fā)生水管施工糾紛怎么辦發(fā)生水管施工合同糾紛的，可通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等途徑解決。具體的處理方法有以下幾種： 1、協(xié)商解決?？梢耘c水管施工方進(jìn)行協(xié)商溝通，如果協(xié)商不成的，是可以到消費(fèi)者協(xié)會(huì)進(jìn)行投訴，消費(fèi)者協(xié)會(huì)的投訴部門在接到投訴后，與被投訴的裝修公司要聯(lián)系
815 2022.10.23
