殘疾人非全日制用工協(xié)議書
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甲方（用人單位）名稱： 地址： 性質(zhì)： 法定代表人（委托代理人）： 乙方（勞動者）姓名： 性別： 出生年月： 家庭住址： 居民身份證號碼： 甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。 第一條本協(xié)議自XX年2月15日起至XX年8月14日止。期限為6個月。 第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔任木工工作，負責甲方維修 的工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。 第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。 第四條甲方要嚴格執(zhí)行國家和省有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護用品，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。 第五條乙方每日工作4小時，每小時工資6.8元。 第六條甲方每月14日和30日以法定貨幣形式足額支付乙方工資。 第七條因乙方個人工作效率低導致延長工作時間屬個人行為。 第八條乙方應遵守甲方制定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。 第九條甲乙雙方可以隨時解除本協(xié)議。 第十條若甲方情況出現(xiàn)變化，則本協(xié)議自行終止。 第十一條本協(xié)議未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決。 第十二條本協(xié)議自XX年2月15日起生效，一式三份（甲方持二份，乙方持一份）。 甲方：(蓋章)乙方：(簽名) 法定代表人或(委托代理人)：(簽名) 年月日年月
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《勞動合同法》第六十八條規(guī)定，非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。 非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，用人單位不用向勞動者支付經(jīng)濟補償金。
用人單位與勞動者簽訂非全日制用工協(xié)議，符合個人納稅標準就需要繳納個稅。居民個人從中國境內(nèi)和境外取得的所得，依照法律規(guī)定繳納個人所得稅。非全日制用工是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。
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非全日制用工算是全日制用工嗎根據(jù)相關法律規(guī)定，非全日制用工是指用人單位對勞動者的用工形式不是全日制的，而是小時計酬為主，一般每天工作不超過4個小時，一周不超過24個小時。是對普通用工關系的一種補充。
2020.07.27 259 -
全日制用工和非全日制用工區(qū)別非全日制用工是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。非全日制用工是一種靈活的用工形式，與全日制用工的區(qū)別主要有： (1)工作時間不同。 (2)非全日制用工可以訂立口頭
2020.03.31 360 -
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非全日用工工傷協(xié)議書
現(xiàn)在根據(jù)《勞動合同法》，公司聘請的工人屬于非全日制用工(現(xiàn)在已沒有臨時工稱呼)，出了工傷，應比照全日制用工處理。雙方可以私下了結，但要基本符合《勞動合同法》、《工傷保險條例》的規(guī)定，只要符合法律規(guī)定，
2022-03-24 15,340 -
解除非全日制用工協(xié)議
第六十九條非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協(xié)議。 第七十條非全日制用工雙方當事人不得約定試用期。 第七十一條非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，解除非全日制用工協(xié)議，
2022-08-02 15,340 -
非全日制用工協(xié)議湖北
工作時間和結算方式。非全日制每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時。第六十八條【非全日制用工的概念】非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過
2022-07-22 15,340 -
勞務協(xié)議和非全日制用工
從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同;但是，后訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行。 非全日制工作是一種彈性工作制度，也被稱為小時工。指的是在《勞動法》規(guī)定的全日
2022-08-02 15,340
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全日制用工和非全日制用工的區(qū)別全日制用工和非全日制用工存在很大的區(qū)別： 1、工作時間不同，非全日制用工，通常以小時計薪為主，勞動者在同一個用人單位，一般平均每日工作的時間不可超過4個小時，每周工作時間累計不可超過24小時； 2、非全日制用工的勞動者，可以和一個或多個用人
24,602 2022.04.15 -
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非全日制勞動合同需要交社保嗎非全日制勞動合同是否需要繳社保，應當由用人單位自行決定。用人單位招用全日制勞動者的，應當按照法律的規(guī)定購買社會保險，與勞動者共同繳納社會保險費，招用非全日制勞動者的，用人單位可以自行決定，可以幫勞動者購買社會保險，也可以讓勞動者自行購買。這
4,255 2022.05.11 -
01:06
工傷協(xié)議書怎么寫工傷協(xié)議書一般需要包括以下五個方面的內(nèi)容，具體如下： 1、應當寫明當事人的姓名或者名稱、住所、聯(lián)系方式等信息； 2、工傷的傷殘程度； 3、工傷賠償?shù)木唧w項目和標準； 4、該賠償?shù)闹Ц斗绞?、期限和地點； 5、以及當事人的簽名、蓋章和日期等內(nèi)容
1,804 2022.04.17
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非全日制用工關系需簽訂什么協(xié)議嗎2022.07.26
