公司沒給交社保, 怎么賠償
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單位沒有與員工簽訂勞動合同，沒有辦理社保，都是屬于違法。當事人可以要求盡快補充辦理，否則可以去社保部門舉報。如果沒有辦理社保，當事人還可以離職并要求補償。沒有勞動合同，超過一個月，員工還可以去勞動行政部門投訴，并要求雙倍工資賠償。投訴時，可以收集證據(jù)，如工資卡、工作證明、員工證明等，以證明與單位的勞動關系。
公司沒給員工交社保，員工可以和用人單位協(xié)商一致解決，要求其不交社保，協(xié)商未果的，勞動者可以書面通知用人單位解除勞動合同，并對其進行經濟補償。
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公司十年沒給交社保怎么賠償用人單位需要補繳社保。公司的行為違反了《勞動法》和《社會保險法》?？梢匀趧又俨梦瘑T會進行投訴。根據(jù)《勞動合同法》第八十二條規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資”。因此企
2020.01.26 1,472 -
公司沒有給員工交社保怎么賠償用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關系，一個月內訂立勞動合同并繳納社保。用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，未參加社會保險的，屬于違反行為，勞動者可以單方解除勞動合同或者要求經濟補償，可以要求用人單位支付每滿一年支付一個月的經濟補償或補交存在
2020.05.24 438 -
社保公司沒交怎么賠償用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關系，一個月內訂立勞動合同并繳納社保，這是勞動者的權利，用人單位的義務。用人單位未簽訂勞動合同，未參加養(yǎng)老保險的，違反了勞動合同法和社會保險法的規(guī)定。
2021.01.12 301
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公司沒給交社保怎么賠償
1、可以要求補繳社保。 2、你這種情況離職時可以獲得經濟補償金。具體標準，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個
2022-01-28 15,340 -
公司沒給交社保, 公司應該怎么賠償
應當幫你補繳社保，且支付經濟補償金。 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： (二)未及時足額支付勞動報酬的； (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的； 第四十六條有下列情形之一
2022-01-28 15,340 -
公司沒給員工交社保怎么賠償
1、員工入職就應當購買社保，企業(yè)的規(guī)定無效，你可要求企業(yè)補繳 2、企業(yè)沒有購買社保，你可以企業(yè)沒有購買社保為由提出辭職，企業(yè)應支付經濟補償金。 3、企業(yè)不批準的，你可通過快遞方式發(fā)送辭職信，寫明因企業(yè)
2022-02-18 15,340 -
公司沒有給員工交社保怎么賠償
可以要求公司補交社保，但不能要求補錢，除非私下協(xié)商補錢。關于雙倍工資，因為超過了一年的時間了，仲裁的時侯，有可能會視同你們雙方已簽訂了無固定期限勞動合同而不予支持的。但是加班未支付加班費，可以要求公司
2022-04-29 15,340
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00:49
社保公司沒交怎么賠償公司沒交社保的，需要根據(jù)實際情況來對勞動者作出賠償。具體的賠償標準如下： 1、以單位違法不交社保為由，解除勞動合同的，單位需要向勞動者支付賠償金。勞動者在該用人單位每工作滿一年，就需要給勞動者支付一個月工資作為賠償。勞動者工作滿六個月以上不
8,960 2022.05.11 -
01:16
公司沒交社保賠償多少錢根據(jù)相關規(guī)定，用人單位沒有為員工繳納社會保險的，應當承擔以下責任： 1、賠償勞動者少得或者未得的失業(yè)保險金損失； 2、承擔應當由生育基金支付的女職工生育保險待遇費用； 3、承擔工傷保險有關的罰款、滯納金等責任； 4、賠償給勞動者造成的其他損
2,591 2022.04.17 -
01:06
公司交沒交社保怎么查公司交沒交社保的查詢方式如下： 1、攜帶自己的身份證，到當?shù)氐纳绫Ｖ行幕蛘邉趧颖Ｕ喜块T查詢； 2、登陸所在城市的勞動保障網或社會保險業(yè)務網站，點擊“個人社保信息查詢”窗口，輸入本人身份證和密碼，即可查詢本人參保信息； 3、打開微信，點擊“錢
9,690 2022.05.11
