協(xié)議終止勞動(dòng)合同究竟有沒(méi)有補(bǔ)償金
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
協(xié)議終止勞動(dòng)合同的，如果是員工自己主動(dòng)提出的情形，那么不會(huì)獲得賠償，因?yàn)榇藭r(shí)視為員工自己辭職，而自己辭職是沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。但是如果是用人單位提出協(xié)議終止勞動(dòng)合同的，那么就有賠償。
《勞動(dòng)合同法》 第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： （一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的； （二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的； （三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的； （四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的； （五）除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的； （六）依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
協(xié)議終止勞動(dòng)合同有補(bǔ)償金，只要并非自己的過(guò)錯(cuò)，也不是自己主動(dòng)提出來(lái)要和公司終止勞動(dòng)合同的，除此之外，其他的情形被終止勞動(dòng)合同的都是有補(bǔ)償金的。
是有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。用人單位向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
-
協(xié)議終止勞動(dòng)合同要有補(bǔ)償金嗎協(xié)議終止勞動(dòng)合同有補(bǔ)償金，只要并非自己的過(guò)錯(cuò)，也不是自己主動(dòng)提出來(lái)要和公司終止勞動(dòng)合同的，除此之外，其他的情形被終止勞動(dòng)合同的都是有補(bǔ)償金的。
2020.08.04 130 -
協(xié)議終止勞動(dòng)合同會(huì)有補(bǔ)償金嗎協(xié)議終止勞動(dòng)合同有補(bǔ)償金，只要并非自己的過(guò)錯(cuò)，也不是自己主動(dòng)提出來(lái)要和公司終止勞動(dòng)合同的，除此之外，其他的情形被終止勞動(dòng)合同的都是有補(bǔ)償金的。
2020.09.24 240 -
勞動(dòng)合同終止有沒(méi)有補(bǔ)償勞動(dòng)合同終止，除了少數(shù)地區(qū)有生活補(bǔ)助的規(guī)定外，是沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，之所以這樣規(guī)定是有其充分的法理基礎(chǔ)的。
2020.09.21 284
-
協(xié)議終止勞動(dòng)合同會(huì)有補(bǔ)償金嗎
如果是由用人單位提出的協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。如果是勞動(dòng)者主動(dòng)提出的，則沒(méi)有補(bǔ)償金。
2022-05-22 15,340 -
終止勞動(dòng)合同，有沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
勞動(dòng)合同終止后，未必能得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果勞動(dòng)合同因以下原因終止，就沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 一、工人開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。 二，勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤。 三、勞動(dòng)合同到期后，公
2021-10-18 15,340 -
終止勞動(dòng)合同有沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
終止勞動(dòng)合同有補(bǔ)償金，但是用人單位維持或提高勞動(dòng)合同條件，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的除外。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條第二至五項(xiàng)規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： （二）用人單位依照
2022-05-22 15,340 -
終止勞動(dòng)合同有沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?
勞動(dòng)合同終止后，未必能得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果勞動(dòng)合同因以下原因終止，就沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 一、工人開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。 二，勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤。 三、勞動(dòng)合同到期后，公
2021-10-18 15,340
-
01:03
主合同終止補(bǔ)充協(xié)議有效嗎補(bǔ)充協(xié)議作為主合同的附屬合同，一般情況下，補(bǔ)充協(xié)議也會(huì)隨著主合同的終止而終止。但是根據(jù)我國(guó)民法典第566條的規(guī)定，合同權(quán)利義務(wù)終止，并不意味著清算和結(jié)算條款也會(huì)隨之終止。換句話說(shuō)，如果補(bǔ)充協(xié)議是合同中清算或者結(jié)算的條款，這時(shí)候就算主合同已經(jīng)
2,783 2022.05.11 -
01:30
合同終止協(xié)議書有效嗎合同終止協(xié)議書有效，但前提是要滿足一定的條件。 合同權(quán)利義務(wù)的終止，也叫合同的終止或合同的消滅，是指合同關(guān)系在客觀上不復(fù)存在，合同權(quán)利和合同義務(wù)歸于消滅。 合同終止協(xié)議是當(dāng)原合同產(chǎn)生終止事由的時(shí)候，雙方采用書面協(xié)議的形式終止原合同，其本質(zhì)屬
1,767 2022.05.11 -
00:49
合同期滿終止合同有補(bǔ)償嗎合同期滿終止可以補(bǔ)償。 依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，在合同期滿的時(shí)候，除了用人單位維持，或者是提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形之外，在合同期滿勞動(dòng)合同終止的情況之下，用人單位仍然需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 經(jīng)濟(jì)
2,320 2022.05.11
