沒有勞動(dòng)合同怎么證明雇傭關(guān)系
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關(guān)于沒有勞動(dòng)合同怎樣證明雇傭關(guān)系的回答為成立，雖然沒有簽訂勞動(dòng)合同，但是存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。因此只要有能證明存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證明即可。 根據(jù)《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》勞社部發(fā)〔2005〕12號(hào)：認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄； (二)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件； (三)勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄； (四)考勤記錄； (五)其他勞動(dòng)者的證言等。 其中，(一)、(三)、(四)項(xiàng)的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。
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勞動(dòng)合同對(duì)應(yīng)勞動(dòng)關(guān)系，如果沒有勞動(dòng)合同，需要證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，可從以下方面搜集：1.可通過工資發(fā)放證明，比如銀行流水。2.同事證明。3.通過雇傭期間工作的記錄等等。
沒有雇傭合同可以參考勞動(dòng)關(guān)系法律，通過以下憑證認(rèn)定雇傭關(guān)系：考勤記錄；其他雇傭者的證言；受雇人填寫的雇主招用記錄；雇主向受雇人發(fā)放的能夠證明身份的證件；其他。雇傭關(guān)系是指受雇人向雇傭人提供勞務(wù)，雇用人支付相應(yīng)報(bào)酬形成權(quán)利義務(wù)關(guān)系。
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沒有雇傭合同怎么認(rèn)定雇傭關(guān)系沒有雇傭合同可以參考勞動(dòng)關(guān)系法律，通過以下憑證認(rèn)定雇傭關(guān)系：考勤記錄；其他雇傭者的證言；受雇人填寫的雇主招用記錄；雇主向受雇人發(fā)放的能夠證明身份的證件；其他。雇傭關(guān)系是指受雇人向雇傭人提供勞務(wù)，雇用人支付相應(yīng)報(bào)酬形成權(quán)利義務(wù)關(guān)系。
2020.05.23 386 -
怎么證明是雇傭而非勞動(dòng)關(guān)系兩者的主體范圍、緊密程度、工資待遇、適用的法律以及勞動(dòng)者是否可以連續(xù)穩(wěn)定的從事該項(xiàng)勞動(dòng)都是不一樣的。
2020.06.18 639 -
雇傭和勞動(dòng)關(guān)系怎么證明一個(gè)依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系是用人單位與勞動(dòng)者建立的，只要證明一方不具有用人單位的條件或者勞動(dòng)者的條件，就能證明不是勞動(dòng)關(guān)系。
2020.03.02 215
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沒有雇傭合同怎么證明雇傭關(guān)系
勞動(dòng)合同對(duì)應(yīng)勞動(dòng)關(guān)系，如果沒有勞動(dòng)合同，需要證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，可從以下方面搜集：1.可通過工資發(fā)放證明，比如銀行流水。2.同事證明。3.通過雇傭期間工作的記錄等等。
2022-05-22 15,340 -
雇傭關(guān)系證明，雇傭關(guān)系證明怎么寫
不違反法律規(guī)定則應(yīng)該是有效的，寫明住進(jìn)你家的原因即可，因?yàn)楣蛡蜿P(guān)系早已經(jīng)解除，所以他在你家發(fā)生事故原則上還是其本人負(fù)責(zé)，建議還是審慎行事，以免不必要的麻煩。事故的責(zé)任是由公安機(jī)關(guān)交通管理部門來劃分的，
2022-04-22 15,340 -
雇傭關(guān)系證明如何寫，雇傭關(guān)系證明怎么寫
不違反法律規(guī)定則應(yīng)該是有效的，寫明住進(jìn)你家的原因即可，因?yàn)楣蛡蜿P(guān)系早已經(jīng)解除，所以他在你家發(fā)生事故原則上還是其本人負(fù)責(zé)，建議還是審慎行事，以免不必要的麻煩。事故的責(zé)任是由公安機(jī)關(guān)交通管理部門來劃分的，
2022-04-14 15,340 -
新勞動(dòng)法沒有雇傭合同和勞務(wù)合同怎么認(rèn)定雇傭關(guān)系
雇傭關(guān)系不能成為勞動(dòng)關(guān)系。雇傭關(guān)系是指雇傭者向雇傭者提供勞務(wù)，雇傭者支付相應(yīng)的報(bào)酬形成權(quán)利義務(wù)關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系是指使用者和勞動(dòng)者之間依法確立的勞動(dòng)過程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。我國法律規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂
2021-10-24 15,340
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沒有書面合同怎么證明有合同關(guān)系對(duì)于未簽訂書面合同，但當(dāng)事人之間確實(shí)存在合同關(guān)系的情況，當(dāng)事人需要尋找其他證據(jù)以證明合同關(guān)系確實(shí)存在，比較常見的證據(jù)有以下幾種：1、書證。例如，在買賣合同關(guān)系中，當(dāng)事人可以以簽署的送貨單、收貨單、結(jié)算單、發(fā)票等函件、憑證作為書證；2、物證。
2,431 2022.05.11 -
01:21
雇傭合同和勞動(dòng)合同的區(qū)別雇傭合同和勞動(dòng)合同的區(qū)別有： 1、兩者的合同主體資格的不同，雇傭合同的主體之間的法律地位，是完全平等并且相互獨(dú)立的，而勞動(dòng)合同的主體主要是用人單位和勞動(dòng)者，勞動(dòng)者與用人單位在身份上具有從屬性和依附性； 2、國家對(duì)兩種合同的干預(yù)的力度不相同；
4,260 2022.04.15 -
00:46
沒勞動(dòng)合同怎樣確定勞動(dòng)關(guān)系沒勞動(dòng)合同的，可以通過其他的文件確定勞動(dòng)關(guān)系。法律明確規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位未按照規(guī)定與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)的，可以通過工資支付憑證、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄確定勞動(dòng)關(guān)系，還可以通過用人單位
2,244 2022.04.17
