沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，但是有離職證明，可以證明雇傭關(guān)系嗎，怎么舉證
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有離職證明和工資的發(fā)放記錄，就可以證明你的雇傭關(guān)系了，關(guān)于未簽合同，和拖欠工資，為繳納社保的這些都可以向勞動(dòng)所投訴。要求責(zé)令公司對(duì)你補(bǔ)償。 參照勞動(dòng)合同法： 1.已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。 2.用人單位自用工之日起滿(mǎn)一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。 3.第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 4.第八十二條用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
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勞動(dòng)合同對(duì)應(yīng)勞動(dòng)關(guān)系，如果沒(méi)有勞動(dòng)合同，需要證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，可從以下方面搜集：1.可通過(guò)工資發(fā)放證明，比如銀行流水。2.同事證明。3.通過(guò)雇傭期間工作的記錄等等。
證明是雇傭而非勞動(dòng)關(guān)系的具體方法如下： 1、雙方是否存在雇傭合同或者口頭的雇傭協(xié)議。雇傭合同與勞動(dòng)合同有較大的區(qū)別，雇傭合同不需要具備勞動(dòng)合同的必備條款。 2、雙方的權(quán)力義務(wù)是否僅為一方提供勞務(wù)，另一方支付報(bào)酬。 3、雇傭關(guān)系中，雇主與雇員之間不存在隸屬關(guān)系，雇員相對(duì)獨(dú)立。而勞動(dòng)者需要接受用人單位的管理、監(jiān)督、指揮、領(lǐng)導(dǎo)等。 4、其他證明雇傭關(guān)系的規(guī)定。 雇傭關(guān)系適用《民法典》的相關(guān)規(guī)定。
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沒(méi)有簽訂合同怎么證明勞動(dòng)關(guān)系沒(méi)有簽訂合同可以通過(guò)工資表等證明勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)者可以解釋勞動(dòng)者與用人單位的關(guān)系，但僅僅是當(dāng)事人的陳述是不夠可靠的，也必須要有書(shū)證、物證、電子數(shù)據(jù)等，書(shū)證主要包括勞動(dòng)合同等，但不簽訂勞動(dòng)合同就不行，物證是指勞動(dòng)者在用人單位的工作證，電子數(shù)據(jù)是
2022.04.16 646 -
沒(méi)有簽訂合同怎么證明勞動(dòng)關(guān)系用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄； (二)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件； (三)勞動(dòng)者填寫(xiě)的
2020.04.02 157 -
沒(méi)有勞動(dòng)合同怎么舉證證明勞動(dòng)關(guān)系用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證： （1）社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄，這是證明勞動(dòng)關(guān)系的強(qiáng)有力的證據(jù)。 （2）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊(cè)）。 （3）用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的'工作證”“服務(wù)證”“胸卡”“門(mén)
2020.11.07 174
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沒(méi)有勞動(dòng)合同怎么證明雇傭關(guān)系
關(guān)于沒(méi)有勞動(dòng)合同怎樣證明雇傭關(guān)系的回答為成立，雖然沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，但是存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。因此只要有能證明存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證明即可。 根據(jù)《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》勞社部發(fā)〔2005〕12號(hào)
2022-08-09 15,340 -
沒(méi)有雇傭合同怎么證明雇傭關(guān)系
勞動(dòng)合同對(duì)應(yīng)勞動(dòng)關(guān)系，如果沒(méi)有勞動(dòng)合同，需要證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，可從以下方面搜集：1.可通過(guò)工資發(fā)放證明，比如銀行流水。2.同事證明。3.通過(guò)雇傭期間工作的記錄等等。
2022-05-22 15,340 -
未簽訂勞動(dòng)合同證明書(shū)能不能證明雇傭關(guān)系
以下是關(guān)于我國(guó)公民在入職期間未按時(shí)簽訂勞動(dòng)合同證明書(shū)而證明本人的勞動(dòng)關(guān)系條例 一、用人單位招用勞動(dòng)者未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，但同時(shí)具備下列情形的，勞動(dòng)關(guān)系成立。 (一)用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的
2022-07-28 15,340 -
沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，如何舉證證明勞動(dòng)關(guān)系
用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄； (二)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等
2022-01-29 15,340
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沒(méi)有書(shū)面合同怎么證明有合同關(guān)系對(duì)于未簽訂書(shū)面合同，但當(dāng)事人之間確實(shí)存在合同關(guān)系的情況，當(dāng)事人需要尋找其他證據(jù)以證明合同關(guān)系確實(shí)存在，比較常見(jiàn)的證據(jù)有以下幾種：1、書(shū)證。例如，在買(mǎi)賣(mài)合同關(guān)系中，當(dāng)事人可以以簽署的送貨單、收貨單、結(jié)算單、發(fā)票等函件、憑證作為書(shū)證；2、物證。
2,431 2022.05.11 -
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離職證明和解除勞動(dòng)合同證明區(qū)別離職證明和解除勞動(dòng)合同證明區(qū)別有以下五點(diǎn)，分別是： 1、作用不同，離職證明一般是原用人單位開(kāi)具給勞動(dòng)者提交給新用人單位的；解除勞動(dòng)合同通知書(shū)是用人單位發(fā)給勞動(dòng)者的； 2、出具的主體不同，離職證明是勞動(dòng)者自己主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的書(shū)面通知，是
30,745 2022.11.26 -
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直系親屬關(guān)系證明怎么開(kāi)直系親屬關(guān)系證明一般可以直接到申請(qǐng)人原出生地曾經(jīng)所申報(bào)戶(hù)口的派出所進(jìn)行辦理即可。具體開(kāi)具直系親屬的關(guān)系證明需要提交的以下的資料，即可進(jìn)行辦理： 1、如是申請(qǐng)人自行去辦理，則申請(qǐng)人的需要攜帶個(gè)人居民身份證原件、戶(hù)口簿原件；如果申請(qǐng)人已經(jīng)注銷(xiāo)戶(hù)
8,272 2022.04.15
