一般公司給的代通知金含補(bǔ)貼嗎?
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將看病支出的住院費(fèi)、治療費(fèi)、藥費(fèi)，已經(jīng)支付完畢的，社險(xiǎn)沒(méi)有給予報(bào)銷(xiāo)的這部分，拿到單位，如果票據(jù)都在一起，報(bào)了社險(xiǎn)了，就復(fù)印單據(jù)，請(qǐng)單位依據(jù)這些沒(méi)有報(bào)銷(xiāo)的醫(yī)療費(fèi)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助，估計(jì)會(huì)和應(yīng)該給你的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助差相比不多，這些實(shí)實(shí)在在已經(jīng)支付的醫(yī)療費(fèi)，等同于支付給離職職工的困難補(bǔ)助，或者請(qǐng)單位將所謂的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助這個(gè)稱(chēng)謂，直接改為困難補(bǔ)助。稅務(wù)局一般對(duì)于個(gè)人得到已經(jīng)支付醫(yī)療費(fèi)的報(bào)銷(xiāo)款，一般是不會(huì)認(rèn)定為額外個(gè)人所得的，起碼的人性還是有的。如果這個(gè)給樓主的補(bǔ)助，有藥費(fèi)單據(jù)證明確實(shí)已花，并且就叫“困難補(bǔ)助”，應(yīng)該是不會(huì)引的稅務(wù)罰企業(yè)沒(méi)有對(duì)這筆補(bǔ)助代扣代繳個(gè)人所得稅的。 上述內(nèi)容希望可以解決問(wèn)題代通知金含補(bǔ)貼嗎。
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代通知金的標(biāo)準(zhǔn)是解除勞動(dòng)合同時(shí)上一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)。
一般情況下代通知金是不包含津貼的，代通知金應(yīng)當(dāng)按照該勞動(dòng)者上一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。有下列情形之一的，用人單位未提前通知?jiǎng)趧?dòng)者應(yīng)當(dāng)額外支付代通知金：勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)崗仍不能勝任工作的；勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作或者新工作；其他。
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一般情況下 代通知金 含有津貼嗎？代通知金一般是不包含津貼在內(nèi)的，代通知金一般應(yīng)當(dāng)按照該勞動(dòng)者上一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。有下列情形之一的，用人單位未提前書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者的應(yīng)當(dāng)額外支付代通知金：勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)崗仍不能勝任工作的；患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能
2020.01.23 195 -
一個(gè)月的代通知金是否包含補(bǔ)貼？代通知金按照該勞動(dòng)者上一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)確定，一般包含補(bǔ)貼。用人單位非過(guò)失性辭退，未提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人，應(yīng)當(dāng)支付代通知金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
2020.01.16 137 -
一個(gè)月代通知金是否包含補(bǔ)貼代通知金的標(biāo)準(zhǔn)是解除勞動(dòng)合同時(shí)上一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)。
2020.11.23 153
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代通知金含補(bǔ)貼嗎
關(guān)于你說(shuō)的代通知金含補(bǔ)貼根據(jù)以下解答主動(dòng)辭職沒(méi)有補(bǔ)償金被動(dòng)的話(huà)，就是企業(yè)主動(dòng)的話(huà)，工作滿(mǎn)一年有一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金而且需要提前一個(gè)月通知你，如果沒(méi)有的話(huà)，還要支付你一個(gè)月工資作為代通知金
2022-06-27 15,340 -
代通知金包括補(bǔ)貼嗎？一般是包含的嗎？
代通知金不是法律術(shù)語(yǔ)，是人們的一種習(xí)慣說(shuō)法。所謂代通知金，是指用人單位解除勞動(dòng)合同未依法提前三十日書(shū)面通知的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者額外支付一個(gè)月工資以代替通知，一般是不包含津貼的。
2022-08-16 15,340 -
代通知金是否包含補(bǔ)貼津貼
代通知金不是法律術(shù)語(yǔ)，是人們的一種習(xí)慣說(shuō)法。所謂代通知金，是指用人單位解除勞動(dòng)合同未依法提前三十日書(shū)面通知的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者額外支付一個(gè)月工資以代替通知，一般是不包含津貼的。
2022-08-02 15,340 -
代通知金含有津貼嗎？
一般而言，代通知金不含津貼，代通知金應(yīng)按上個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)確定。有下列情形之一的，用人單位未提前通知?jiǎng)趧?dòng)者支付額外通知金：勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)動(dòng)仍不能勝任工作的；勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期
2021-11-06 15,340
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01:06
工傷補(bǔ)貼一般補(bǔ)多少工傷補(bǔ)貼一般補(bǔ)多少，要根據(jù)傷殘等級(jí)來(lái)定。賠償項(xiàng)目如下： 1、治療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用必須符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)； 2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的7
1,654 2022.04.17 -
00:54
公司不發(fā)高溫補(bǔ)貼算違法嗎公司不發(fā)高溫補(bǔ)貼的，屬于違法行為。法律明確規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。因此，公司在高溫的天氣安排勞動(dòng)者進(jìn)行工作，
3,746 2022.04.17 -
01:07
底薪包含五險(xiǎn)一金嗎底薪一般不包含五險(xiǎn)一金。有關(guān)勞動(dòng)保險(xiǎn)和職工福利方面的，各項(xiàng)費(fèi)用不列入工資總額的范圍。五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱(chēng)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，底薪是指“基
6,511 2022.05.11
