去年工資的發(fā)放問題
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公司破產(chǎn)倒閉，老板拖欠員工工資無法發(fā)放。在這種情況下，員工可以向法院提起訴訟，要求老板支付拖欠的工資。根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條，破產(chǎn)財產(chǎn)在清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后，會按照一定的順序進行清償。 首先，破產(chǎn)企業(yè)要優(yōu)先清償職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，以及應(yīng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補償金。 其次，破產(chǎn)人需要清償除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產(chǎn)人所欠稅款。 最后，普通破產(chǎn)債權(quán)會按照比例進行分配。如果破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求，會進行比例分配。 需要注意的是，破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級管理人員的工資應(yīng)按照該企業(yè)職工的平均工資計算。
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高溫費不能與工資一起發(fā)，有個別企業(yè)在發(fā)工資時雖然名義上發(fā)放了高溫補貼，但卻將高溫補貼金額計入最低工資中，侵害了職工利益。
按照法律規(guī)定，辭職時未支付的工資，應(yīng)當(dāng)在公司收到辭職申請并批準后即時發(fā)放。實務(wù)中，公司處于財務(wù)方面的便利，辭職所在當(dāng)月工資，公司通常在規(guī)定工資發(fā)放日發(fā)放。就是說，你在職的時候工資什么時候發(fā)，辭職當(dāng)月的工資也在通常工資發(fā)放日那一天發(fā)放。
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探親假工資發(fā)放標準的問題《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第5條對探親假工資發(fā)放標準規(guī)定，職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi)，按照本人的標準工資發(fā)給工資。 第6條規(guī)定，職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費，由所在單位負擔(dān)。已婚職工探望父母的往返路費，在本人月標準工
2024.05.11 18 -
退休工齡錯誤補發(fā)工資發(fā)放問題如果工齡計算錯誤，可以帶上可證明您真實工齡的材料到所屬社保局查詢，如果情況屬實，工齡可以重新認定，應(yīng)該補發(fā)的工資會從下個月開始在原有的工資基礎(chǔ)上有所增長，但是以前的工資福利是不補發(fā)的。
2020.07.26 837 -
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關(guān)于年終獎和工資同時發(fā)放的問題
首先，需要指出的是，當(dāng)前我國法律尚未對年終獎做出具體規(guī)定。年終獎的發(fā)放屬于用人單位的自主管理范疇，用人單位有權(quán)決定年終獎的發(fā)放條件和方式。其次，年終獎可以與工資一起發(fā)放，也可以單獨發(fā)放，但會對稅費產(chǎn)生
2024-12-13 15,340 -
勞務(wù)合同工資發(fā)放問題。
1、工資發(fā)放之前，項目部應(yīng)公示工資發(fā)放表，確認無投訴或解決投訴后交項目經(jīng)理和公司監(jiān)督員審查，經(jīng)審查簽字后發(fā)放工資。 2、勞動者持有效身份證明到項目部領(lǐng)取工資，不得代領(lǐng)工資，公司派專人到項目部對工資發(fā)放
2022-07-06 15,340 -
那個工資現(xiàn)金發(fā)放工傷的問題
工傷期間工資發(fā)發(fā)放是按照工傷前十二個月的平均工資,你公司不應(yīng)該扣除的補貼的.這是違犯請問一下那個工資現(xiàn)金發(fā)放工傷的問題lt;工傷保險條例請問一下那個工資現(xiàn)金發(fā)放工傷的問題gt;的,住院期間的生活費是按
2022-06-28 15,340 -
探親假工資發(fā)放標準的問題
《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第5條對探親假工資發(fā)放標準規(guī)定，職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi)，按照本人的標準工資發(fā)給工資。 第6條規(guī)定，職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費，由所在單位負擔(dān)。已
2022-08-09 15,340
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退休工資誰發(fā)放退休工資一般由地方社保部門管轄是國家發(fā)。退休金全部歸屬地方社保部門管轄是國家發(fā)。參加社會統(tǒng)籌的養(yǎng)老保險，退休養(yǎng)老金在參保當(dāng)?shù)氐纳鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)委托的銀行領(lǐng)取?；攫B(yǎng)老金社會化發(fā)放是指，職工個人按規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險，并向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)足額
8,029 2022.05.11 -
00:55
延遲工資發(fā)放違法嗎延后發(fā)工資違法。公司延后發(fā)工資，而且沒有經(jīng)過勞動者同意的，屬于違法行為。用人單位確因生產(chǎn)經(jīng)營困難、資金周轉(zhuǎn)受到影響，在征得本單位工會同意后，可暫時延期支付勞動者工資，延期時間的最長限制可由各省、自治區(qū)、直轄市勞動行政部門根據(jù)各地情況確定。延
3,996 2022.05.11 -
00:56
工傷工資發(fā)放標準是怎樣發(fā)生工傷事故要領(lǐng)取一次性傷殘補助金，就會涉及到工資發(fā)放標準。按照工傷傷殘等級劃分，一次性傷殘補助金及每個月領(lǐng)取的傷殘津貼，會隨著工傷等級不同，從一級傷殘至十級傷殘作出不同的區(qū)分。其中，一次性傷殘補助金分別是27個月、25個月、23個月、21
4,203 2022.04.17
