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主動違約是否可以解除合同

2022-06-03 10:19

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2022-06-03回復(fù)

專業(yè)分析:

一方當事人主動違約的,另一方可以依法解除合同,例如用人單位違反勞動合同的約定不提供勞動保護或勞動保護條件的,勞動者就可以單方面與單位解除勞動合同,并有權(quán)要求其支付補償金。

法律依據(jù):

《中華人民共和國勞動合同法》 (1)第三十六條 用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同。 (2)第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

主動違約可以解除合同。我國現(xiàn)行法律并沒有關(guān)于違約方不得解除合同的明確規(guī)定,所以主動違約可以解除合同,但是違約的一方要承擔違約責任。違約責任的承擔方式包括繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

我國現(xiàn)行法律并未明確禁止違約方解除合同的權(quán)利。因此違約可以解除合同。

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