休息日開會是否要算加班? ?
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休息日開會算加班嗎?休息日開會算加班，用人單位應(yīng)依法支付加班費(fèi)。休息日加班工資=月工資基數(shù)÷全年月平均計(jì)薪日×200%×加班天數(shù)。用人單位在休息日安排勞動者延長工作時(shí)間后安排補(bǔ)休的，不需要向勞動者支付加班費(fèi)。用人單位拒絕支付其加班費(fèi)的，勞動者可以申請勞動仲裁，
2020.07.21 163 -
休息日開會算加班嗎算加班。勞動者在休息日期間，用人單位要求勞動者開會的，勞動者可以要求用人單位支付其加班費(fèi)。員工在輪休的時(shí)候遇到單位開會的要求,可以調(diào)休下該其他日子休息,不要安排自己在開會的時(shí)候休息。在員工輪休時(shí)開會的確算加班。
2020.12.05 672 -
休息日培訓(xùn)開會是否屬于加班休息日開會培訓(xùn)可以認(rèn)定為加班的。一般從如下幾個(gè)方面判定是否是加班： 1、根據(jù)單位組織活動的內(nèi)容看是否屬于加班。如單位組織的活動是為了完成工作任務(wù)，提升工作業(yè)績，塑造企業(yè)文化等，比如單位組織的內(nèi)訓(xùn)、工作例會等，一般認(rèn)定為與工作相關(guān)。 2、活動
2020.05.18 210
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休息日開會是否算加班
算加班。勞動者在休息日期間，用人單位要求勞動者開會的，勞動者可以要求用人單位支付其加班費(fèi)。
2022-05-16 15,340 -
休息日開會班也算加班嗎？
算加班。勞動者在休息日期間，用人單位要求勞動者開會的，勞動者可以要求用人單位支付其加班費(fèi)。
2022-11-03 15,340 -
休息日開會會不會算加班
算加班。勞動者在休息日期間，用人單位要求勞動者開會的，勞動者可以要求用人單位支付其加班費(fèi)。
2022-07-12 15,340 -
員工休息日開會算不算加班
休息日開會加班，用人單位依法支付加班費(fèi)。休息日加班工資＝月薪基數(shù)÷年平均月薪日×200％×加班天數(shù)。用人單位在休息日安排勞動者延長工作時(shí)間后安排補(bǔ)休的，無需向勞動者支付加班費(fèi)。用人單位拒絕支付加班費(fèi)的
2021-11-06 15,340
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加班不給加班費(fèi)給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費(fèi)和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調(diào)休來代替加班費(fèi)。但是平時(shí)工作日延長時(shí)間加班的，《中華人民共和國勞動法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來代替加班費(fèi)，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,694 2022.04.17 -
00:58
9月休息日的安排時(shí)間表20219月休息日的安排時(shí)間表2021如下：9月19日至9月21日放假。9月18日（周六）上班。法定節(jié)假日，一般是指根據(jù)各國、各民族的風(fēng)俗習(xí)慣或紀(jì)念要求，由國家法律統(tǒng)一規(guī)定的用以進(jìn)行慶祝及度假的休息時(shí)間。法定節(jié)假日制度是國家政治、經(jīng)濟(jì)、文化制度的重
3,722 2022.04.12 -
01:25
開車上班的路上受傷算不算工傷上班途中開車因非本人主要責(zé)任的交通事故受傷的，屬于工傷。 在認(rèn)定職工上班路上受傷是否屬于工傷時(shí)，應(yīng)當(dāng)考慮下列四個(gè)必備要素： 1，上下班的規(guī)定時(shí)間； 2，上下班的必經(jīng)路線； 3，本人無責(zé)任或非本人主要責(zé)任； 4，發(fā)生機(jī)動車交通事故。 此外，上
943 2022.10.08
