應(yīng)屆生畢業(yè)入職的注意事項(xiàng)有哪些
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1.一些應(yīng)屆生或用人單位認(rèn)為學(xué)校、應(yīng)屆生及用人單位三方簽訂了“三方協(xié)議”之后，該協(xié)議可以視同于勞動(dòng)合同，入職后應(yīng)屆生與用人單位雙方可以不簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同。此想法是錯(cuò)誤的。 2.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第10條第一、二款的規(guī)定：“建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同?！眲趧?dòng)合同是由用人單位提供，經(jīng)與畢業(yè)生平等協(xié)商后簽訂的，對(duì)工作崗位、工作待遇等勞動(dòng)法上權(quán)利義務(wù)關(guān)系進(jìn)行約定的書(shū)面文件。勞動(dòng)合同與“三方協(xié)議”在簽約主體存在明顯的差別，內(nèi)容也存在明顯差異，勞動(dòng)合同的簽訂是證明存在勞動(dòng)關(guān)系最有利的證據(jù)，也是對(duì)用人單位和勞動(dòng)者之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。因此，勞動(dòng)者應(yīng)要求用人單位及時(shí)和自己簽署書(shū)面的勞動(dòng)合同，約定工資報(bào)酬、工作崗位、工時(shí)制、工作地點(diǎn)等主要條款。
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入職需要注意與用人單位簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等并建立職工名冊(cè)。
1.應(yīng)注意簽訂的是三方協(xié)議還是勞動(dòng)合同； 2.注意要簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。
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應(yīng)屆畢業(yè)入職的注意事項(xiàng)是什么應(yīng)注意簽訂的是三方協(xié)議還是勞動(dòng)合同。注意要簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。
2020.01.24 116 -
畢業(yè)生入職簽合同的注意事項(xiàng)有哪些新畢業(yè)生入職簽訂勞動(dòng)合同時(shí)注意事項(xiàng)主要有： 1、用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的； 應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資，并與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書(shū)面勞動(dòng)合同。 2、勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相
2020.08.02 134 -
畢業(yè)生入職簽合同的注意事項(xiàng)是什么畢業(yè)生入職簽合同的注意事項(xiàng)如下： 1、勞動(dòng)合同中要寫(xiě)明具體的工作內(nèi)容； 2、勞動(dòng)合同要寫(xiě)明勞動(dòng)報(bào)酬； 3、合同期限兩年以下的，試用期不能超過(guò)60天；等等。
2020.02.08 118
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應(yīng)屆畢業(yè)生入職需要的注意事項(xiàng)有哪些？
一些應(yīng)屆生或用人單位認(rèn)為學(xué)校、應(yīng)屆生及用人單位三方簽訂了“三方協(xié)議”之后，該協(xié)議可以視同于勞動(dòng)合同，入職后應(yīng)屆生與用人單位雙方可以不簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同。此想法是錯(cuò)誤的。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第10條第一、
2022-07-15 15,340 -
應(yīng)屆畢業(yè)入職注意事項(xiàng)具體有哪一些
1.一些應(yīng)屆生或用人單位認(rèn)為學(xué)校、應(yīng)屆生及用人單位三方簽訂了“三方協(xié)議”之后，該協(xié)議可以視同于勞動(dòng)合同，入職后應(yīng)屆生與用人單位雙方可以不簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同。此想法是錯(cuò)誤的。 2.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第1
2022-06-24 15,340 -
應(yīng)屆畢業(yè)入職的注意事項(xiàng)是什么
應(yīng)注意簽訂的是三方協(xié)議還是勞動(dòng)合同；注意要簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。
2022-05-15 15,340 -
應(yīng)屆生入職簽合同注意事項(xiàng)有哪些
1、用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資(兩倍工資的起算時(shí)間為用工之日起滿一個(gè)月的次日，截止時(shí)間為補(bǔ)訂書(shū)面勞動(dòng)合同的前
2022-06-01 15,340
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南京應(yīng)屆畢業(yè)生租房補(bǔ)貼南京應(yīng)屆畢業(yè)生租房補(bǔ)貼申請(qǐng)流程如下： 1、進(jìn)入補(bǔ)貼申請(qǐng)頁(yè)面； 2、查看補(bǔ)貼申請(qǐng)條件，判斷自己是否符合； 3、開(kāi)具租房發(fā)票或者租賃備案； 4、然后憑借租房發(fā)票或租賃備案，進(jìn)入我的南京APP申請(qǐng)補(bǔ)貼； 5、按照操作提示填入對(duì)應(yīng)信息，提交申請(qǐng)；
2,813 2022.05.11 -
01:04
交房注意事項(xiàng)有哪些交房注意事項(xiàng)有： 1、簽訂合同時(shí)，要檢查出賣(mài)人的房產(chǎn)證明以及有效身份證明，確認(rèn)出賣(mài)人身份無(wú)誤； 2、查看是否有商品房開(kāi)發(fā)的法定手續(xù)，包括：立項(xiàng)批準(zhǔn)、規(guī)劃許可、土地使用權(quán)證書(shū)、施工許可、商品房預(yù)售許可、商品房質(zhì)量保證書(shū)和商品房使用說(shuō)明書(shū)等；
7,928 2022.05.11 -
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交社保就不是應(yīng)屆畢業(yè)生了嗎交社保就不是應(yīng)屆畢業(yè)生了。簽訂了勞動(dòng)合同，繳納了社保，那么就算是落實(shí)了工作單位，檔案和組織關(guān)系等也都會(huì)移交到公司或當(dāng)?shù)厝瞬攀袌?chǎng)保管，那么就不屬于應(yīng)屆生了根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，應(yīng)屆畢業(yè)生指在應(yīng)該畢業(yè)的年份即將畢業(yè)或者已經(jīng)畢業(yè)學(xué)生。簡(jiǎn)單地說(shuō)，學(xué)
16,925 2022.05.11
