雇傭關(guān)系法律特征
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雇傭關(guān)系的法律特征主要是: 1、主體之間是平等的法律關(guān)系,沒有隸屬性,不管是雇傭法律關(guān)系的產(chǎn)生、變更和消滅,以及履行,均是平等的,沒有管理與被管理的隸屬關(guān)系; 2、以當(dāng)事人意思為主導(dǎo),作為雇傭法律關(guān)系,它的產(chǎn)生、變更和消滅,以當(dāng)事人的意思表示為標(biāo)志; 3、雇傭是在流通領(lǐng)域發(fā)生的關(guān)系,而不是在社會(huì)勞動(dòng)過程中所發(fā)生的關(guān)系。
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第二條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,適用本法: (一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議; (四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議; (五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議; (六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。
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雇傭關(guān)系有以下法律特征:員工必須親自履行勞動(dòng)義務(wù)不得轉(zhuǎn)移給第三人;雇主和員工存在一定的人身依附關(guān)系。
雇傭關(guān)系的特征如下: 第一、雇主與雇員間存在著一定的人身依附關(guān)系。 第二、第二、雇傭主體具有廣泛性。 第三、雇員享有受勞動(dòng)保護(hù)的權(quán)利。 第四、雇主與雇員之間有著特定的利益關(guān)系。
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雇傭關(guān)系的法律特征是什么
雇傭關(guān)系的法律特征: 1、它的主體雙方具有平等性,沒有隸屬性。 2、它具有當(dāng)事人意思為主導(dǎo)的特征。 3、它主要是在流通領(lǐng)域發(fā)生的關(guān)系,而不是在社會(huì)勞動(dòng)過程中所發(fā)生的關(guān)系。
2020.05.17 343 -
關(guān)于雇傭關(guān)系最典型的特征
第一、雇主與雇員間存在著一定的人身依附關(guān)系。 第二、雇傭主體具有廣泛性。 第三、雇員享有受勞動(dòng)保護(hù)的權(quán)利。 第四、雇主與雇員之間有著特定的利益關(guān)系。
2020.06.10 474 -
雇傭勞動(dòng)關(guān)系和雇傭關(guān)系法律區(qū)別?
雇傭關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系的法律區(qū)別: 一、主體范圍不同。 二、緊密程度不同。 三、待遇以及勞動(dòng)報(bào)酬支付不同。 四、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序不同。 五、法律適用不同。
2020.02.24 298
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雇傭關(guān)系的法律特征
雇傭關(guān)系的法律特征主要是: 1、主體之間是平等的法律關(guān)系,沒有隸屬性,不管是雇傭法律關(guān)系的產(chǎn)生、變更和消滅,以及履行,均是平等的,沒有管理與被管理的隸屬關(guān)系; 2、以當(dāng)事人意思為主導(dǎo),作為雇傭法律關(guān)系
2022-05-28 15,340 -
雇傭關(guān)系的法律特征是什么雇傭關(guān)系中的雇傭關(guān)系具有哪些法律特征?
(1)雇傭雙方具有平等性。主體范圍廣泛,雙方既可以都是自然人,也可以一方為自然人一方為單位。雇傭關(guān)系主體之間具有普遍的平等性,雇傭關(guān)系的產(chǎn)生、變更和消滅,及雇傭合同的履行,均可由主體雙方在平等自愿的基
2022-02-15 15,340 -
雇傭關(guān)系的特征
雇傭關(guān)系 1、從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)或者其他勞務(wù)活動(dòng),雇員在雇主的控制下完成工作,雇主可以隨時(shí)修正工作內(nèi)容; 2、雇員與雇主之間產(chǎn)生了一種人身依附關(guān)系,雇員按雇主的指示和要求,為雇主
2022-03-13 15,340 -
雇傭關(guān)系的法律特征主要有哪些?
1、它的主體雙方具有平等性,沒有隸屬性。雇傭法律關(guān)系主體之間是平等的法律關(guān)系,不管是雇傭法律關(guān)系的產(chǎn)生、變更和消滅,以及履行,均是平等的,沒有管理與被管理的隸屬關(guān)系。 2、它具有當(dāng)事人意思為主導(dǎo)的特征
2022-06-27 15,340
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合同的法律特征合同的法律特征主要包括下面幾點(diǎn): 首先,合同是在平等主體之間簽訂的。意思是指,合同當(dāng)事人的法律地位是平等的,沒有高低之分、從屬之分,也不存在命令與服從、領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的區(qū)別。在簽訂合同時(shí),一方當(dāng)事人不能利用自身的優(yōu)勢(shì)地位,比如經(jīng)濟(jì)實(shí)力、行政權(quán)
2,675 2022.04.15 -
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經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系三要素經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系三要素如下:1、主體,經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系主體是經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系產(chǎn)生的先決條件,是客體的占有者、使用者和行為的實(shí)踐者;2、客體,經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系的客體是法律關(guān)系主體權(quán)利義務(wù)所指向的對(duì)象;3、內(nèi)容,經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系內(nèi)容是經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系的實(shí)質(zhì)和核心,是聯(lián)
9,895 2022.05.11 -
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如何看待道德與法律的關(guān)系道德與法律是交叉與滲透的關(guān)系,主要體現(xiàn)在:1、法律意識(shí)與道德觀念具有同一屬性而相互聯(lián)系;2、法律規(guī)范與道德規(guī)范的調(diào)控范圍有所重疊而相互包容。一般來說,凡是法律所禁止和制裁的行為,也是道德所禁止和譴責(zé)的行為;凡是法律所要求和鼓勵(lì)的行為,也是道
8,216 2022.04.17