哪些條件能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?
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當(dāng)你的利益愛(ài)損，公司相關(guān)人員不予以解決。你就可以到相關(guān)部門申請(qǐng)仲裁與單位在合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議且沒(méi)有達(dá)成一致時(shí)都可以
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用人單位與本單位勞動(dòng)者之間，因與勞動(dòng)有關(guān)的權(quán)利、義務(wù)、問(wèn)題引起的糾紛，雙方當(dāng)事人均可申請(qǐng)仲裁。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的勞動(dòng)者和用人單位為勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件的雙方當(dāng)事人，雙方當(dāng)事人若對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)條件：在一年仲裁時(shí)效期間內(nèi)；申訴人與勞動(dòng)爭(zhēng)議有直接利害關(guān)系；申請(qǐng)仲裁的爭(zhēng)議是勞動(dòng)爭(zhēng)議；勞動(dòng)爭(zhēng)議必須屬于仲裁委員會(huì)的受案范圍；必須向有仲裁權(quán)的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；有明確的被申請(qǐng)人和具體的仲裁請(qǐng)求以及事實(shí)依據(jù)；申請(qǐng)書及相關(guān)材料備齊并符合要求。
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勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)條件有哪些？當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需符合下列條件：提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本；屬于《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁裁》規(guī)定的勞動(dòng)爭(zhēng)議；在一年的仲裁時(shí)效期間內(nèi)；其他條件。
2020.08.10 176 -
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)的條件有哪些勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)的條件如下： (一)申請(qǐng)人是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人或其他組織; (二)有明確的被申請(qǐng)人; (三)有具體的申請(qǐng)請(qǐng)求和事實(shí)理由; (四)屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理范圍。
2020.09.11 175 -
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)需要哪些條件申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的條件是：用人單位與勞動(dòng)者因與勞動(dòng)有關(guān)的權(quán)利、義務(wù)和問(wèn)題發(fā)生爭(zhēng)議，雙方當(dāng)事人可以申請(qǐng)仲裁。如果當(dāng)事人是中央和直轄市的合營(yíng)企業(yè)、中外合資企業(yè)和外商獨(dú)資企業(yè)及其職工，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)該由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
2020.10.22 165
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申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁有哪些條件？
1、用人單位與本單位勞動(dòng)者之間，因與勞動(dòng)有關(guān)的權(quán)利、義務(wù)、問(wèn)題引起的糾紛，雙方當(dāng)事人均可申請(qǐng)仲裁。 2、當(dāng)事人為屬合資、中外合資及外商獨(dú)資企業(yè)或所屬職工，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)到市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
2021-03-18 15,340 -
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)條件有哪些
用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁： （一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議； （四）因工
2022-02-18 15,340 -
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)條件有哪些?
用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁： （一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議； （四）因工
2022-02-18 15,340 -
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)條件有哪些？
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)條件如下：1。申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人是與本案有關(guān)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件的雙方；2。在仲裁時(shí)效范圍內(nèi)提出仲裁申請(qǐng)；3。申請(qǐng)人的請(qǐng)求和理由；4。本案屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的受理范圍。
2021-12-24 15,340
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00:53
異地申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一般是不能異地提起的。因?yàn)閯趧?dòng)爭(zhēng)議通常會(huì)讓勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行管轄。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本，勞動(dòng)部門才會(huì)進(jìn)行受理、審核，而且在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，必須要規(guī)定
2,677 2022.05.11 -
00:55
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁多久才能拿到錢申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一般不超過(guò)60天，可以拿到錢。勞動(dòng)仲裁案件從立案到出裁決一般在45天內(nèi)，最長(zhǎng)不超過(guò)60天。如果裁決勞動(dòng)者勝訴，裁決書有履行內(nèi)容，公司逾期不起訴到法院的話，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)履行。如果公司在裁決生效的情況不主動(dòng)履行，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)
5,522 2022.04.17 -
01:16
怎么網(wǎng)上申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)仲裁不能網(wǎng)上申請(qǐng)，勞動(dòng)者要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，需要到用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要向法院提交書面的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書，和能證明勞動(dòng)關(guān)系存在
12,096 2022.04.17
