用人單位如果強迫勞動者加班,可以向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動監(jiān)察部門投訴。用人單位應(yīng)當(dāng)遵守勞動定額標(biāo)準(zhǔn),不得強迫或變相強迫勞動者加班。如果用人單位安排加班,就必須按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費。 根據(jù)《勞動法》第四十一條,用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間。每日延長工作時間不得超過一小時,特殊情況下每天延長工作時間不得超過三小時,但每月不得超過三十六小時。但是,如果發(fā)生自然災(zāi)害、事故或因其他原因威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全,需要緊急處理,或生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公眾利益必須及時搶修,或法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,延長工作時間不受本法第四十一條規(guī)定的限制。

《中華人民共和國勞動法》第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。 《中華人民共和國勞動法》第四十二條有下列情形之一的，延長工作時間不受本法第四十一條規(guī)定的限制： （一）發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的； （二）生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時搶修的； （三）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。