員工的工傷賠償可以申請勞動仲裁嗎
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工傷賠償達成協(xié)議后還可以申請勞動仲裁 勞動者就工傷待遇已經(jīng)達成賠償協(xié)議后，發(fā)覺自身權(quán)益收到損害的，仍舊可以申訴到勞動仲裁部門，要求單位按規(guī)定支付相應(yīng)的待遇。 據(jù)了解，當事人就工傷待遇達成賠償協(xié)議分為兩種情況，一種情況是，勞動者發(fā)生工傷后，在未經(jīng)勞動部門認定工傷和評定傷殘等級的情形下，與用人單位就工傷達成賠償協(xié)議后，又提請仲裁的，仲裁委員會應(yīng)以工傷認定書和傷殘等級鑒定結(jié)論作為受理案件的條件，以傷殘等級鑒定結(jié)論送達勞動者之日為申訴時效的起算點。 另一種情況是，勞動者發(fā)生工傷后，在已認定工傷和評定傷殘等級的情形下，雙方就工傷待遇達成賠償協(xié)議后，勞動者又提請仲裁的，仲裁委員會應(yīng)以雙方賠償協(xié)議簽訂之日作為申訴時效的起算點。仲裁委員會在不以撤銷協(xié)議作為前提條件，裁決用人單位補足低于工傷保險待遇的差額部分。
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工傷死亡賠償能申請勞動仲裁。依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，勞動者在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病死亡的，屬于工傷的情形，可以申請工傷認定，工傷死亡賠償可以申請勞動仲裁。
工傷可以申請仲裁。發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
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工傷死亡賠償可以申請勞動仲裁單位與職工的近親屬之間因工傷死亡賠償而產(chǎn)生糾紛的，可以申請勞動仲裁。以下爭議屬于勞動爭議：因工作時間、休息休假、社保福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議；因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償
2020.04.14 186 -
工傷可以申請勞動仲裁嗎涉及工傷糾紛的，可以申請勞動仲裁。因為勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生爭議的，可以通過勞動仲裁解決爭議。需要申請勞動仲裁的，可以將勞動仲裁申請書及相關(guān)證據(jù)交給勞動仲裁委員會。如果對仲裁結(jié)果不服的，可以申請復(fù)議。對結(jié)果仍不滿意的
2022.04.13 1,242 -
工傷可以申請勞動仲裁嗎？在勞動能力鑒定結(jié)論作出后一年內(nèi)，雙方還可就鑒定結(jié)果再行鑒定只有在工傷認定并經(jīng)勞動能力鑒定后，你方可與用人單位進行協(xié)商，協(xié)商不成，再申請勞動爭議仲裁。
2020.01.15 187
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員工的工傷賠償可以申請勞動仲裁嗎？
員工工傷賠償可以申請勞動仲裁這個如果和單位因為工傷問題糾紛，先勞動仲裁，對仲裁裁決不服再起訴對社保局工傷認定、鑒定決定不服的，可以收到?jīng)Q定書60天內(nèi)向社保局申請行政復(fù)議，也可以6個月內(nèi)申請行政訴訟
2022-06-29 15,340 -
員工工傷可以申請勞動仲裁嗎
1、員工因為工傷的糾紛可以申請勞動仲裁，要求單位申請工傷認定為工傷，并且要求享受工傷待遇。 2、根據(jù)《工傷保險條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工
2022-04-09 15,340 -
工傷賠償可以申請勞動仲裁嗎?
工傷賠償達成協(xié)議后還可以申請勞動仲裁 勞動者就工傷待遇已經(jīng)達成賠償協(xié)議后，發(fā)覺自身權(quán)益收到損害的，仍舊可以申訴到勞動仲裁部門，要求單位按規(guī)定支付相應(yīng)的待遇。 據(jù)了解，當事人就工傷待遇達成賠償協(xié)議分為兩
2022-03-29 15,340 -
工傷賠償可以申請勞動仲裁嗎
員工因為工傷問題和單位出現(xiàn)糾紛，都是可以申請勞動仲裁進行維權(quán)的。依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： （一）因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議； （
2023-02-13 15,340
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00:56
公司調(diào)崗可以申請勞動仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進行調(diào)整的。因為崗位在勞動合同中進行約定明確之后，公司也應(yīng)該遵守勞動合同的約定。另外，如果公司確實因為客觀情況發(fā)生變化進行調(diào)崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔(dān)一個舉證責(zé)任證明其調(diào)
4,772 2022.04.17 -
00:57
勞動仲裁申請人未按時出庭還可以再仲裁嗎勞動仲裁申請人未按時出庭的，不可以再申請仲裁。申請人收到書面的開庭通知后，無正當理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申請?zhí)幚?，勞動仲裁委員會按照撤回處理后，申請人重新去勞動仲裁委員會申請仲裁的，仲裁委員會應(yīng)當不予受理。因此，勞動仲裁申請人無正當
4,942 2022.05.11 -
00:53
異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11
