大專實習生需要簽合同嗎？
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1.在校生利用業(yè)余時間勤工助學，不視為就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，可以不訂立勞動合同。學生在實習期間發(fā)生傷害事故，不屬于工傷，不能享受工傷保險待遇，但可以以雇傭關(guān)系向用人單位主張權(quán)利，或由學?；谂c單位之間的實習合同的相關(guān)約定主張權(quán)利。 2.實習期只適用于在校學生。一些用人單位為了逃避保險或最低工資的限制，故意與符合勞動者資格的非在校學生簽訂實習協(xié)議，這是違法的也是無效的。實際上即便簽訂實習協(xié)議，用人單位和非在校學生也存在事實勞動關(guān)系。 3.作為用人單位，應(yīng)該與實習生簽訂實習協(xié)議，或與實習生、實習生所在的學校簽訂三方協(xié)議，明確實習生的實習時間、工作時間、實習費、實習內(nèi)容等細節(jié)。同時用人單位可以為實習生購買商業(yè)保險，避免實習過程中發(fā)生因工受傷后產(chǎn)生經(jīng)濟賠償糾紛。
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實習生簽訂實習協(xié)議就可以的，不用簽訂勞動合同的?！蛾P(guān)于貫徹執(zhí)行中華人民共和國勞動法若干問題的意見》規(guī)定，在校生利用業(yè)余時間勤工儉學，不視為就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，可以不簽訂勞動合同。
現(xiàn)在有許多勞動者都有這樣一個疑問，實習生需要簽訂勞動合同嗎?現(xiàn)在法律上所說的實習生，基本是那些在校學生，在在校期間參加社會實踐工作。關(guān)于實習，勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行勞動法若干問題的意見》第12條規(guī)定：在校生利用業(yè)余時間勤工助學，不視為就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，可以不訂立勞動合同。學生在實習期間發(fā)生傷害事故，不屬于工傷，不能享受工傷保險待遇，但可以以雇傭關(guān)系向用人單位主張權(quán)利，或由學?；谂c單位之間的實習合同的相關(guān)約定主張權(quán)利。實習期只適用于在校學生。一些用人單位為了逃避保險或最低工資的限制，故意與符合勞動者資格的非在校學生簽訂實習協(xié)議，這是違法的也是無效的。實際上即便簽訂實習協(xié)議，用人單位和非在校學生也存在事實勞動關(guān)系。作為用人單位，應(yīng)該與實習生簽訂實習協(xié)議，或與實習生、實習生所在的學校簽訂三方協(xié)議，明確實習生的實習時間、工作時間、實習費、實習內(nèi)容等細節(jié)。同時用人單位可以為實習生購買商業(yè)保險，避免實習過程中發(fā)生因工受傷后產(chǎn)生經(jīng)濟賠償糾紛。實習期間實習生須努力并且注重實踐。
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實習生需要簽訂合同嗎實習生也需要簽訂勞動合同，而作為用人單位，應(yīng)該與實習生簽訂實習協(xié)議，或與實習生、實習生所在的學校簽訂三方協(xié)議，明確實習生的實習時間、工作時間、實習費、實習內(nèi)容等細節(jié)，同時用人單位可以為實習生購買商業(yè)保險，避免實習過程中發(fā)生因工受傷后產(chǎn)生經(jīng)濟
2022.04.12 4,704 -
實習生要簽合同嗎在校生利用業(yè)余時間勤工助學，不視為就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，可以不訂立勞動合同。但在校學生，經(jīng)過學校就業(yè)指導(dǎo)中心的通過，校外參加工作的，應(yīng)簽訂三方協(xié)議。
2020.03.03 189 -
實習生需不需要簽訂合同實習生還屬于在校生，在實習階段到公司企業(yè)工作，需要簽訂合同，這是保障自己能獲得報酬的保障。簽協(xié)議時一定要看好時間，從什么時候到什么時間的實習期，試用期是多長，試用期的工資是多少，多久轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正工資又是多少，加班有沒有加班費，每天工作時長是多
2022.04.16 1,725
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大學生實習要簽勞動合同嗎
大學生實習不僅應(yīng)該給工資，而且還應(yīng)當訂立勞動合同。對大學生本人來說，參加社會實踐，理論與實踐相結(jié)合，有利于增長才干。付出勞動，領(lǐng)取報酬，是對勞動價值的肯定，不僅應(yīng)該提倡，還應(yīng)該用勞動合同予以保護。對用
2022-02-23 15,340 -
上實習的實習生需要簽勞動合同嗎
在校實習生是不用簽訂勞動合同的，因為在校實習生不是勞動法上的“勞動者”，簽訂的是實習協(xié)議。 根據(jù)《勞動法》第十六條的規(guī)定，勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。建立勞動
2021-10-14 15,340 -
沒有畢業(yè)的大學生去實習需要簽合同嗎？
畢業(yè)生畢業(yè)前的實習，一般需要簽訂實習協(xié)議，與勞動合同不同的畢業(yè)后找工作單位，一般不是實習，而是試用期，根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，使用者必須在勞動者進公司后一個月內(nèi)與勞動者簽訂書面勞動合同。
2021-10-23 15,340 -
實習生需要簽訂勞動合同嗎
一般情況下實習生不一定要簽訂勞動合同。 因為在勞動合同里面，一方當事人必須是勞動者，而實習不屬于勞動，實習生與聘用單位不屬于建立勞動關(guān)系，屬于職業(yè)培訓關(guān)系，因此不適用于《勞動合同法》，不一定要簽訂勞動
2021-04-06 15,340
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實習生能交社保嗎實習生是否能交社保，要按照實際情況來定。如果是在校學生假期實習，那不能買社保的。如果已經(jīng)畢業(yè)，在實習試用期，那公司就要買社保。無經(jīng)驗學習人員簡稱實習生，泛指在某一專業(yè)的高年級或剛畢業(yè)的大學生，在有經(jīng)驗的工作人員的指導(dǎo)下學習實際工作經(jīng)驗，屬于
14,516 2022.05.11 -
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和大公司簽合同需要注意什么和大公司簽合同需要注意的事項有：簽約是雙方的，必須要明確對方的身份，核實公司名稱及法人身份；必須要有書面的合同，雙方簽字蓋章確認；內(nèi)容要明確，關(guān)于簽約雙方需履行的義務(wù)以及雙方必須要承擔的責任；若有違約，責任在誰，該怎樣履行違約責任；合同的期
694 2022.04.25 -
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簽合同需要公證嗎除了我國法律規(guī)定必須辦理批準、登記等手續(xù)才生效的合同之外，從原則上來說，依法成立的合同，從成立時開始生效。 合同生效并無辦理公證的強制性規(guī)定。只是在實務(wù)中，出現(xiàn)部分合同沒有經(jīng)過公證，不能進行實際操作的情況，但并不是合同無效。 通常，房地產(chǎn)
3,193 2022.04.15
