畢業(yè)生勞動合同毀約會有什么影響嗎？
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畢業(yè)生勞動合同毀約的影響要看工作多長時間以后毀約。試用期以后毀約，要按合同中規(guī)定賠償違約金。 第二十四條競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。在解除或者終止勞動合同后，前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競業(yè)限制期限，不得超過二年。第二十五條除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。
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簽勞動合同如果交了社保的會影響應(yīng)屆畢業(yè)生身份，因?yàn)橛辛宋咫U(xiǎn)一金，社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)會及時為用人單位建立檔案，完整、準(zhǔn)確地記錄參加社會保險(xiǎn)的人員、繳費(fèi)等社會保險(xiǎn)數(shù)據(jù)，當(dāng)事人的檔案會發(fā)生變更。而應(yīng)屆生是指剛剛畢業(yè)或畢業(yè)兩年內(nèi)未參加工作的且檔案仍留在原學(xué)校或者是畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心又或者是人才市場的。
畢業(yè)生簽三方協(xié)議就不需要再簽勞動合同。根據(jù)《勞動合同法》第十條明確規(guī)定：建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同?！叭絽f(xié)議”視同于勞動合同。
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簽勞動合同影響應(yīng)屆畢業(yè)生身份嗎不一定。需要根據(jù)當(dāng)?shù)氐恼?，以及你想去的國企或者公?wù)員機(jī)關(guān)的自身規(guī)定而定。有的省份，以有無社保為分界，界定應(yīng)屆生有的省份，以檔案在不在學(xué)校界定應(yīng)屆生。
2020.01.06 980 -
畢業(yè)生簽了勞動合同可以毀嗎畢業(yè)生勞動合同毀約如果在試用期期間，是沒有什么影響的?！秳趧雍贤ā返囊?guī)定第二十二條用人單位為勞動者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約
2020.02.02 143 -
合同毀約了有什么影響合同毀約的后果為毀約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。比如采取補(bǔ)救措施或者賠償損失。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，若是雙方在合同中約定了違約金的，應(yīng)當(dāng)支付違約金。賠償損失以及支付違約金是不能同時適用的。
2021.01.24 195
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勞動合同對應(yīng)屆畢業(yè)生有什么影響？
勞動合同的內(nèi)容要注意全面。最好簽訂書面合同，并且自己要保留一份合同。即使在試用期內(nèi)也要簽訂書面合同。有些單位為了逃避責(zé)任，在試用期內(nèi)，往往不與職工簽訂勞動合同。一旦試用期滿，就找種種借口辭退員工，可以
2023-02-13 15,340 -
畢業(yè)勞動合同毀約可以嗎？
三方協(xié)議并非勞動合同，是因在校學(xué)生不能簽訂勞動合同，所以學(xué)生、學(xué)校、單位三方一個簽訂勞動合同的意向以保護(hù)學(xué)生的利益。 所有的合同（包括勞動合同）都應(yīng)該雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上達(dá)成合意，如果你不愿意簽訂勞
2022-07-11 15,340 -
有畢業(yè)證影響簽勞動合同嗎
么有畢業(yè)證不影響簽勞動合同。勞動合同的簽訂與畢業(yè)證書是沒有直接關(guān)系的。一、如果是因?yàn)樽陨淼脑螂x職的，公司是不需要進(jìn)行任何賠償?shù)?。二、法律依?jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書
2022-03-11 15,340 -
大學(xué)生未畢業(yè)簽合同會有什么影響
1.原則上全日制在校大學(xué)生是不可以簽訂勞動合同的,只能簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議; 2.一般情況下,公司是不太會給尚未畢業(yè)的學(xué)生簽訂正式勞動合同的,因?yàn)楹灹藙趧雍贤?就要按勞動法上的規(guī)定來執(zhí)行了,從公司的角度上來講
2022-07-31 15,340
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01:23
學(xué)生沒畢業(yè)可以簽勞動合同嗎學(xué)生沒畢業(yè)不可以簽勞動合同。在校學(xué)生可以與單位簽訂勞務(wù)協(xié)議，或者簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，并在協(xié)議中規(guī)定雙方的權(quán)利義務(wù)。在校生利用業(yè)余時間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，可以不簽訂勞動合同。訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠
6,220 2022.05.11 -
01:10
毀約勞動合同怎么賠償勞動者毀約，如果勞動合同有約定的，按約定賠償。沒有約定的話，就要分幾種情況。如果勞動者在職期間接受教育培訓(xùn)的，那么勞動者應(yīng)該向用人單位賠償已支付的培訓(xùn)費(fèi)。還有，勞動者違反保密或競業(yè)競職義務(wù)的話，也應(yīng)該賠償。 若用人單位違約的，勞動者有權(quán)讓用
1,330 2022.04.17 -
00:49
勞動仲裁會對個人有影響嗎沒有影響。 勞動仲裁對勞動者個人并不會產(chǎn)生不利影響。 勞動者申請勞動仲裁屬于正常維權(quán)，只要申請勞動仲裁有合法、合理依據(jù)，不是惡意訴訟，那么就不會產(chǎn)生不利影響和后果。 即使最終仲裁請求未得到支持，也不會對勞動者有任何懲罰。 任何公民都有拿起法
7,489 2022.04.17
