員工總是請(qǐng)假，他的罰款能直接從工資里扣嗎
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銀行不負(fù)責(zé)個(gè)稅扣除，一般由工作單位進(jìn)行扣除，在個(gè)稅系統(tǒng)里申報(bào)，然后再?gòu)墓举~戶扣除費(fèi)用。還有就是最終年度申報(bào)扣除，自己在個(gè)稅系統(tǒng)統(tǒng)一核算，多退少補(bǔ)。
請(qǐng)事假一般是按基本工資來(lái)扣除的，是以基本工資除全月上班天數(shù)再乘請(qǐng)假的天數(shù)，每個(gè)公司的請(qǐng)假扣除是按公司規(guī)定來(lái)做的，還要看你公司是怎么制定的請(qǐng)假制度。請(qǐng)假應(yīng)扣工資的計(jì)算：實(shí)際請(qǐng)假的工作時(shí)間(小時(shí))×小時(shí)工資實(shí)際請(qǐng)假的工作時(shí)間(天數(shù))×日工資，基本工資/當(dāng)月天數(shù)*(當(dāng)月天數(shù)-請(qǐng)假天數(shù))。
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員工意外險(xiǎn)是從工資里面扣嗎我國(guó)法律規(guī)定應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)不包含意外險(xiǎn)，意外險(xiǎn)需要個(gè)人從保險(xiǎn)公司購(gòu)買，不能從工資內(nèi)扣除。
2020.08.22 1,580 -
員工請(qǐng)喪假是否扣工資員工請(qǐng)喪假不扣工資。勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。勞動(dòng)者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)具體情況，酌情給予職工1-3天的喪
2022.07.15 1,577 -
績(jī)效是從工資里扣的嗎不是。績(jī)效工資是通過(guò)考核員工進(jìn)行分配的工資，一般包括指標(biāo)完成、質(zhì)量考核、安全考核等各方面，應(yīng)該是獎(jiǎng)金部分，不應(yīng)該與基本工資掛鉤?！秳趧?dòng)法》以及《工資支付暫行規(guī)定》明確指出工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工
2020.08.19 1,634
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個(gè)稅是直接從工資里扣嗎
是在應(yīng)發(fā)工資中扣除，一般來(lái)說(shuō)應(yīng)發(fā)工資一項(xiàng)應(yīng)當(dāng)是勞動(dòng)合同約定的工資報(bào)酬，在扣除稅金、保險(xiǎn)金及公積金個(gè)人應(yīng)繳納部分外，剩余部分才是實(shí)發(fā)工資數(shù)額也就是通俗意義上講的到手工資。
2022-07-10 15,340 -
員工遲到罰款能從工資里扣嗎
是可以扣的。遲到，屬于缺勤，只是缺勤的時(shí)間較短，遲到的時(shí)間沒有勞動(dòng)，不發(fā)給報(bào)酬符合法律規(guī)定。無(wú)正當(dāng)理由遲到，因?yàn)檫t到導(dǎo)致用人單位經(jīng)濟(jì)損失的，勞動(dòng)者還應(yīng)當(dāng)賠償損失。
2022-07-22 15,340 -
工會(huì)費(fèi)是從工資里直接扣除的嗎？
1、工會(huì)經(jīng)費(fèi)稅前扣除限額的標(biāo)準(zhǔn)是工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)和按每月全部職工工資總額的2%可稅前扣除。 2、《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》規(guī)定，工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來(lái)源是工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)和按每月全部職工工資總額的2%向工
2022-07-24 15,340 -
企業(yè)對(duì)員工的罰款可以直接從工資扣除嗎
1.勞動(dòng)者付出勞動(dòng)之后，單位或老板應(yīng)當(dāng)按照合同或口頭約定及時(shí)支付勞動(dòng)者工資。2.《勞動(dòng)法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。老板拖欠工資違法，但是根據(jù)法
2022-07-21 15,340
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00:48
社保從工資里扣嗎社保不從工資里扣。個(gè)人需要繳納的部分不計(jì)算在工資里面，社會(huì)保險(xiǎn)是單位必須繳納的，但是單位繳納的是一大部分，少部分需要自己繳納。社會(huì)保險(xiǎn)是五險(xiǎn)一金中的一部分，所以應(yīng)當(dāng)按時(shí)的交付，這樣有利于保障自己的合法權(quán)益。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位應(yīng)當(dāng)
8,755 2022.04.17 -
01:00
請(qǐng)事假扣工資嗎請(qǐng)事假會(huì)扣工資。目前《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)的法規(guī)，并沒有對(duì)事假工資作出明確的規(guī)定。只要沒有逾越法律的強(qiáng)制性和原則性的規(guī)定，那么一般都可以依據(jù)公司規(guī)章制度和勞動(dòng)合同的約定進(jìn)行處理。勞動(dòng)者的日工資，一般可以這樣計(jì)算：月工資收入除以月計(jì)薪
7,347 2022.04.17 -
01:05
