因為加班超負荷工作屬于工傷嗎？
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超時加班致殘屬于工傷嗎？職工超時加班倒地致殘，若是因工作原因或者履行工作職責(zé)受到傷害的，一般可以認(rèn)定為工傷。根據(jù)法律規(guī)定，職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
2020.11.06 113 -
員工因為工作失誤受傷屬于工傷嗎工頭失誤導(dǎo)致員工受傷，工頭與勞動者之間是勞動關(guān)系，且滿足以下情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；其他。
2020.04.17 207 -
職工因為工作原因被同事打傷屬于工傷嗎職工因為工作原因被同事打傷屬于工傷，職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
2020.06.11 152
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超負荷加班違反勞動法嗎
加班也是有限制的，不能超越勞動者的身體機能之外要求加班勞動《勞動法》第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在
2022-10-07 15,340 -
要求超負荷的工作中如何解決超負荷調(diào)試
可以申請認(rèn)定工傷，要求單位支付工傷待遇的，如需幫助，可聯(lián)系我
2022-10-31 15,340 -
工作加班途中受傷屬于工傷嗎？
其他情形以外受傷，不能認(rèn)定為工傷或視同工傷。 《工傷保險條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)
2022-08-09 15,340 -
值班屬于工作加班嗎
加班屬于法律用語，值班不是法律用語。 值班是指單位制定輪流工作制度，勞動者根據(jù)已經(jīng)排定的出勤計劃上班。所以，當(dāng)沒有值班制度時，加班就不是值班。值班通常是為了備勤，是為了能夠及時處理當(dāng)天的突發(fā)狀況。比如
2022-04-22 15,340
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下班騎車摔倒屬于工傷嗎在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通傷害的屬于工傷。因此，下班騎車構(gòu)成工傷需符合二個條件，第一個是需要受到交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害，走路摔傷不算。第二個是必須是非本人主要責(zé)任。也就是說，本人在事故中無責(zé)任、次要責(zé)任
6,674 2022.04.17 -
01:19
下班路上騎車摔倒屬于工傷嗎在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通傷害的屬于工傷。因此，下班騎車構(gòu)成工傷需符合二個條件，第一個是需要受到交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害，走路摔傷不算。第二個是必須是非本人主要責(zé)任。也就是說，本人在事故中無責(zé)任、次要責(zé)任
3,649 2022.04.17 -
01:13
員工下班路上發(fā)生交通事故屬于工傷嗎員工下班路上發(fā)生交通事故故要被認(rèn)定為工傷，必須要滿足以下三個條件： 1、需要在合理時間，合理路線的上下班途中； 2、傷害是由交通事故或者城市軌道交通，客運輪渡，火車事故所造成的； 3、事故必須是非本人主要責(zé)任。 如果在上下班路上受傷滿足上述
1,560 2022.06.06
