勞動者口頭辭職有效嗎？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
視情況而定：其 一、如果口頭提出離職的，員工沒有及時補上書面離職申請及手續(xù)，也沒有對口頭離職的內(nèi)容進行確認的，那口頭辭職無效；其 二、如果及時補上書面離職申請及手續(xù)，也對口頭離職的內(nèi)容進行確認的，口頭辭職有效?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/16539698502844583171.html">勞動合同法》第三十七條規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
口頭辭職是否發(fā)生法律效力應(yīng)該根據(jù)辭職事由確定。勞動者因為個人原因提出辭職的，應(yīng)采用書面形式提前三十日通知用人單位；勞動者在試用期間因個人原因提出辭職的，需提前三日通知用人單位，可以采用書面形式或者口頭通知；勞動者因用人單位過錯提出辭職的，可以隨時通知，采用書面形式或者口頭通知。因此，勞動者應(yīng)當根據(jù)不同情況進行區(qū)分。
沒有勞動合同口頭辭職是不符合法律規(guī)定的，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
-
勞動者是否可以口頭向單位辭職一般情況下不能采用口頭形式辭職。勞動者解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知用人單位。 但是如果用人單位有違法行為，比如沒有簽訂拖欠勞動報酬的，沒有繳納社會保險的，沒有提供必要勞動條件的，你就可以隨時解除勞動合同，并不限于書面形式，也不
2020.12.25 245 -
沒有勞動合同口頭辭職有用嗎?沒簽勞動合同口頭離職有效，但其實勞動者也可以去追究公司不為自己簽訂勞動合同的相關(guān)責任。勞動關(guān)系的建立用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位應(yīng)當建立職工名冊備查。
2020.09.07 172 -
沒有簽訂勞動合同口頭辭職有效么？沒有勞動合同口頭辭職是不符合法律規(guī)定的，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
2020.12.19 271
-
口頭辭職有效果嗎，口頭辭職有法律效力嗎
根據(jù)《勞動合同法》第五十條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明。”在勞動爭議中，鑒于用人單位在勞動關(guān)系中所處的優(yōu)勢地位，對于勞動關(guān)系解除的原因，用人單位負有舉證責
2022-04-15 15,340 -
口頭辭職有效嗎
辭職只能以書面形式處理。如果沒有后續(xù)的補救措施，口頭辭職可以被視為無效。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》：第三十七條勞動者提前30天書面通知用人單位，勞動合同可以終止。勞動者應(yīng)當在試用期內(nèi)提前三天通知
2021-12-25 15,340 -
沒簽勞動合同口頭辭職有效嗎
勞動者口頭辭職是沒有法律效力的，勞動者辭職，只需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關(guān)系。 用人單位未與勞動者簽訂勞動合同的，勞動者可以從第二個月開始要求用人單位支付未簽勞動合同雙倍工資
2022-04-20 15,340 -
口頭辭職后勞動合同還有效嗎
要看你與單位的勞動合同是如何約定的。雖然你曾經(jīng)口頭辭職，但是在單位未履行辭工手續(xù)的情況下，你的勞動關(guān)系仍然與單位保留著，依然受勞動合同約束。你在業(yè)務(wù)期間完成不了任務(wù)，如果勞動定額標準合理，經(jīng)過培訓或者
2022-02-05 15,340
-
00:52
沒有簽勞動合同主動辭職有賠償嗎勞動合同沒簽辭職是有賠償?shù)摹Ｎ春瀯趧雍贤碾p倍工資賠償，與解除勞動關(guān)系原因沒有任何聯(lián)系。無論什么原因勞動者和單位的勞動關(guān)系終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動者主動提出離職的，那么不會獲得任何補償金。如果單位由于勞動者未上班，以曠工名義解除勞
6,421 2022.04.17 -
00:55
口頭訂立的合同有效嗎口頭訂立的合同也能夠具備法律上的效力，但是需要滿足合同訂立的條件。首先，訂立口頭的合同當事人應(yīng)當是完全民事行為能力人，或者具有相應(yīng)締約能力的限制民事行為能力人。其次，口頭合同所涉及的內(nèi)容，不違反我國法律行政法規(guī)的強制性效力性規(guī)定，也沒有違背
1,335 2022.04.17 -
01:02
租房口頭協(xié)議是否有效我國民法典第469條規(guī)定了，當事人可以采取書面的形式，或者采取口頭的形式簽訂合同。而法律與行政法規(guī)明確要求需要采取書面形式的合同，必須通過書面的方式訂立。目前我國法律并沒有明確限制房屋租賃合同的訂立形式，實踐中也經(jīng)常出現(xiàn)雙方通過口頭的方式訂
686 2022.05.23
