自愿加班是不是不給加班費,法律有哪些規(guī)定
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加班需用人單位與勞動者協(xié)商后再行安排，勞動者自我行為可以不支付加班費。休息日加班工資工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×200%×加班天數(shù)；工作日加班工資工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×150%×加班天數(shù)；法定節(jié)假日加班工資工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×300%×加班天數(shù)。
員工在公司自愿加班用人單位不需要支付加班費。用人單位安排加班才會按國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費。工作日加班費不低于工資的百分之一百五十，休息日加班費不低于工資的百分之二百，法定節(jié)假日加班費不低于工資的百分之三百。
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自愿加班不給加班費嗎員工在公司自愿加班沒有加班費。用人單位支付加班工資的前提是，用人單位根據(jù)實際需要，安排勞動者在法定標(biāo)準工作時間以外工作，勞動者自愿加班的，用人單位依據(jù)相關(guān)規(guī)定，可以不支付加班工資。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作
2022.05.21 285 -
自愿加班不給加班費嗎員工在公司自愿加班沒有加班費。用人單位支付加班工資的前提是用人單位根據(jù)實際需要安排勞動者在法定標(biāo)準工作時間以外工作，勞動者自愿加班的，用人單位依據(jù)相關(guān)規(guī)定可以不支付加班工資。
2020.09.16 176 -
加班費是不是要自愿加？自愿加班不給加班費。用人單位支付加班費的前提是用人單位根據(jù)實際需要安排勞動者在法定標(biāo)準工作時間以外工作，如果不是用人單位安排加班，而由勞動者自愿加班的，用人單位依據(jù)以上規(guī)定可以不支付加班費。
2020.11.05 145
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自愿加班是不是不給加班費
加班需用人單位與勞動者協(xié)商后再行安排，勞動者自我行為可以不支付加班費。當(dāng)然，用人單位愿意支付的，也算尊重勞動者的勞動付出。
2022-05-22 15,340 -
自愿加班是否不給加班費
自愿加班不給加班費。用人單位支付加班費的前提是用人單位根據(jù)實際需要安排勞動者在法定標(biāo)準工作時間以外工作，如果不是用人單位安排加班，而由勞動者自愿加班的，用人單位依據(jù)以上規(guī)定可以不支付加班費。用人單位由
2023-08-08 15,340 -
哪些法律法規(guī)規(guī)定自愿加班不算加班
自愿加班不受保護，勞動者應(yīng)以健康為重減少加班。根據(jù)《勞動法》第四十一條、第四十二條規(guī)定，除用人單位按照第四十二條規(guī)定安排加班的外，用人單位因為生產(chǎn)經(jīng)營工作需要，安排勞動者加班，應(yīng)當(dāng)與工會和勞動者協(xié)商，
2022-08-27 15,340 -
自愿加班是不是就不給加班費了
加班需用人單位與勞動者協(xié)商后再行安排，勞動者自我行為可以不支付加班費。當(dāng)然，用人單位愿意支付的，也算尊重勞動者的勞動付出。
2022-07-04 15,340
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加班不給加班費給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調(diào)休來代替加班費。但是平時工作日延長時間加班的，《中華人民共和國勞動法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來代替加班費，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,689 2022.04.17 -
01:29
勞動法加班費規(guī)定在我國現(xiàn)行的勞動法的相關(guān)規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費，一般平時加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動節(jié)等安排員工加班則需像其支
11,558 2021.03.24 -
01:04
加班費國家是怎么規(guī)定的對于加班費，我國法律規(guī)定分為三個方面進行了規(guī)定。根據(jù)我國法律規(guī)定，勞動者一天工作不得超過八小時，一周工作不得超過四十小時，享有正常休息休假的權(quán)利，每周至少應(yīng)當(dāng)休息一日，且在法定節(jié)假日時用人單位應(yīng)當(dāng)安排勞動者休假。若占用勞動者休息休假的時間安
3,372 2022.04.17
