企業(yè)欠繳社保有哪些解決的辦法?
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單位欠交社保，職工可以向社會保險行政部門舉報，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納并且加收滯納金；勞動者因此單方面解除勞動合同的，可以要求用人單位按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準向勞動者支付經(jīng)濟補償。
轉(zhuǎn)移后用人單位未足額繳納社會保險費的，或者用人單位賬戶余額低于應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費數(shù)額，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以要求用人單位以質(zhì)押、抵押等一些方式提供擔(dān)保。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)與用人單位，簽訂質(zhì)押合同以后，同時應(yīng)當(dāng)簽訂延期支付協(xié)議。
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企業(yè)欠繳納社保怎么辦用人單位未及時給員工繳納社保的，屬于違反法律規(guī)定的情形。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補足。同時用人單位欠繳社保的，勞動者可以向勞動保障部門進行投訴。
2020.11.03 244 -
企業(yè)欠錢不還解決方法有哪些企業(yè)欠錢沒有以下解決辦法： 一、協(xié)商，遇到公司欠錢不還的情況，首選方式是協(xié)商，這是最省時省力的； 二、要求支付令，支付令是指人民法院根據(jù)債權(quán)人的申請，督促債務(wù)人履行一定的支付義務(wù)的法律文件。法院向債務(wù)人發(fā)出支付令有一定條件： 1、請求債務(wù)人
2022.03.25 553 -
社保糾紛的解決辦法有哪些常見的社保糾紛有四種： 1、社會保險損失賠償糾紛。 2、參保糾紛。 3、不交、少交或遲交社會保險費糾紛。 4、社會保險金發(fā)放糾紛。這種糾紛性質(zhì)上屬于行政爭議。 解決辦法主要有：行政處理和司法救濟兩種方式。
2020.04.16 153
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企業(yè)欠繳社保怎么辦?
用人單位未及時給員工繳納社保的，屬于違反法律規(guī)定的情形。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補足。同時用人單位欠繳社保的，勞動者可以向勞動保障部門進
2022-06-08 15,340 -
企業(yè)欠繳納社保怎么辦？
用人單位未及時給員工繳納社保的，屬于違反法律規(guī)定的情形。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補足。同時用人單位欠繳社保的，勞動者可以向勞動保障部門進
2022-06-10 15,340 -
企業(yè)欠繳納社保怎么辦
用人單位未及時給員工繳納社保的，屬于違反法律規(guī)定的情形。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補足。同時用人單位欠繳社保的，勞動者可以向勞動保障部門進
2022-06-06 15,340 -
如何解決企業(yè)扣繳社保的問題
社保繳納規(guī)則： 1、繳費標(biāo)準：職工工資總額。（職工工資總額低于上年社會平均工資60%的按社會平均工資60%繳費。高于上年社會平均工資60%的按實際工資繳費）； 2、養(yǎng)老保險：單位20%、個人8%； 3
2022-07-27 15,340
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社保企業(yè)繳納和個人繳納分別社保企業(yè)繳納和個人繳納分別主要體現(xiàn)在繳費比例上。社保的繳費比例，每個城市是不同的，公司和個人的繳費比例也是不同的。以北京為例，企業(yè)需要繳納16%的養(yǎng)老保險，個人需要繳納8%的養(yǎng)老保險；企業(yè)需要繳納0.5%的失業(yè)保險，個人需要繳納0.5%的失
2,940 2022.05.11 -
01:00
公司沒錢欠繳社保怎么辦公司沒錢欠繳社保的，那么可以遲一點交社保，但是會產(chǎn)生繳納滯納金。《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定，一般情況下，用人單位沒有按時足額繳納社會保險費的，那么社會保險費征收機構(gòu)會責(zé)令其限期繳納或者補足。用人單位逾期仍然沒有繳納，或者補足社會保險費
5,113 2022.04.17 -
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企業(yè)首次社保怎么辦理企業(yè)首次社保辦理的流程如下： 1、先在企業(yè)的所在轄區(qū)開立企業(yè)社保帳戶； 2、將企業(yè)內(nèi)已參保的員工社保關(guān)系轉(zhuǎn)入本企業(yè)賬戶； 3、在社保繳費首月在社保打印繳費明細單。明細單上包括員工的姓名、身份證號、繳費基數(shù)等。單位應(yīng)當(dāng)按照職工上一年度月平均工
5,297 2022.05.11
