1、如果是由于職工個人原因?qū)е碌氖鹿剩瑔挝粵]有責任，不承擔賠償責任； 2、如果職工在工作時間和工作崗位上突然發(fā)病，經(jīng)搶救無效并在48小時內(nèi)去世，這將被認定為工傷，職工的近親屬將享有依法規(guī)定的工傷保險待遇。 根據(jù)《工傷保險條例》第三十九條的規(guī)定，如果職工因工死亡，其近親屬可以領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。具體標準如下： （一）喪葬補助金為上年度職工月平均工資的6個月； （二）供養(yǎng)親屬撫恤金按職工本人工資的一定比例發(fā)放，標準為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或孤兒每人每月增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應超過因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定； （三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金： （一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； （二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定； （三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。 傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。 一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。