勞動合同期滿公司不續(xù)簽怎么辦
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公司在勞動合同期限時不續(xù)簽的，應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償。但公司維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂或者主動提出不續(xù)訂的，公司不需要支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本公司工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
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勞動合同簽訂期限滿公司不續(xù)簽怎么辦？勞動合同期限已滿公司不續(xù)簽的，應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償。用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形，用人單位不需要支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
2020.03.28 138 -
勞動合同期限已滿公司不續(xù)簽怎么辦勞動合同到期后用人單位不愿意續(xù)簽的，應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償金。 按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2020.06.01 142 -
勞動合同期限已滿公司不續(xù)簽怎么辦?勞動合同到期后用人單位不愿意續(xù)簽的，應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償金。 按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2020.12.30 131
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勞動合同期滿不續(xù)簽怎么辦勞動合同到期后公司不續(xù)簽
勞動合同期滿的，公司應(yīng)當提前向員工下達《續(xù)簽勞動合同通知書》。若員工不續(xù)簽的，則要求其寫明不續(xù)簽并簽字確認。公司需保存該份文件，避免發(fā)生支付經(jīng)濟補償金的封信。同時應(yīng)告知員工勞動合同到期勞動關(guān)系即終止，
2022-05-09 15,340 -
勞動合同到期公司不續(xù)簽怎么辦，勞動合同期滿不續(xù)簽勞動合同怎么辦
勞動合同到期，勞動者和用人單位應(yīng)當按照《勞動合同法》協(xié)商續(xù)簽勞動合同，符合簽訂無固定期限勞動合同的，應(yīng)當簽訂無固定期限勞動合同。勞動者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請仲裁、提
2022-03-02 15,340 -
勞動合同期滿公司不續(xù)簽怎么辦？
1、要求單位開具書面解除勞動合同通知書；2、如果沒有簽訂書面勞動合同，你有權(quán)主張已經(jīng)與單位簽訂了無固定期限勞動合同，也就是除非你不想干了，單位永遠不能解除勞動合同；你還可以主張雙倍工資；3、如果你選擇
2022-02-21 15,340 -
勞動合同期滿公司不續(xù)簽合同怎么辦
1、勞動者主動提出解除勞動合同，或者主動表示不續(xù)簽原合同的，用人單位可以不支付經(jīng)濟補償金。 2、除了嚴重違紀等情況，被辭退可以要求經(jīng)濟補償金?！窘?jīng)濟補償金計算標準】：第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位
2022-02-09 15,340
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合同到期公司不續(xù)簽怎么辦根據(jù)勞動合同法相關(guān)規(guī)定，如果員工的勞動合同期滿，公司不再與其續(xù)簽，則公司需要對其進行經(jīng)濟補償；經(jīng)濟補償一般按員工在本單位實際工作的年限為依據(jù)，每滿1年則需要向員工支付1個月工資的標準；工作滿6個月以上但未滿1年的，則需要按照按1年計算；未滿
6,053 2022.04.17 -
00:52
公司不給簽勞動合同怎么辦用人單位不簽勞動合同的辦法：1、勞動者可以與用人單位協(xié)商，訂立書面的勞動合同；2、超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，勞動者可以請求用人單位每月支付二倍的工資；3、超過一年未訂立的，視為訂立無固定期限勞動合同。用人單位自用工之日
4,970 2022.05.11 -
01:11
合同到期后公司不續(xù)簽怎么辦合同到期后，公司不續(xù)簽怎么辦 合同到期后，公司不續(xù)簽，則公司要對職工進行經(jīng)濟補償。 經(jīng)濟補償按照職工在本單位工作時間的長短來計算，以每滿1年支付1個月工資的標準，向職工支付。半年以上，但沒有滿1年的，按1年算；不滿半年的，向職工支付半個月工
3,607 2022.05.11
