工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定的流程是什么
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1、工傷認(rèn)定程序。所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。2、勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定程序。勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。3、工傷索賠程序。可以到勞動(dòng)合同履行地或用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，雙方可依法向法院起訴。訴訟程序同普通民事訴訟程序。
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工傷勞動(dòng)能力的鑒定程序： 1、用人單位或者勞動(dòng)者本人提出申請(qǐng)； 2、提交相關(guān)材料； 3、鑒定委員會(huì)鑒定審查； 4、作出鑒定結(jié)論。
工傷勞動(dòng)能力鑒定流程如下：1、當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定；2、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在十五日內(nèi)對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行審查；3、組織鑒定；4、作出鑒定結(jié)果，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。
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工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定有什么區(qū)別？工傷認(rèn)定勞動(dòng)能力鑒定的區(qū)別： 1、確定的時(shí)間不同。 2、提出鑒定的時(shí)間和機(jī)關(guān)不同。 3、目的不同。 4、標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)不同。 5、使用目的不同。 6、等級(jí)劃分不同。
2020.09.07 296 -
工傷勞動(dòng)能力鑒定流程怎么走1、提出申請(qǐng)：凡因工、因病需進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的職工，用人單位應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)組織職工進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，以書(shū)面形式向勞動(dòng)鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并填寫(xiě)《勞動(dòng)鑒定申請(qǐng)表》。 2、進(jìn)行審查：勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室受理勞動(dòng)鑒定的日常工作。 3、鑒定程序：
2020.01.01 187 -
工傷勞動(dòng)能力鑒定和勞動(dòng)能力評(píng)定第一，職工發(fā)生工傷后，經(jīng)治療病情相對(duì)穩(wěn)定后，由職工或者用人單位向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)。一般需要提交《工傷決定認(rèn)定書(shū)》、有效的診斷證明等材料。 第二，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)在收到申請(qǐng)后會(huì)進(jìn)行材料審核，對(duì)于材料不完整的會(huì)在5個(gè)工作日
2020.12.03 497
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流程一、什么是工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定
1、工傷認(rèn)定程序。所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為
2022-04-26 15,340 -
工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定的流程，有哪些？
1、工傷認(rèn)定程序。所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為
2022-04-25 15,340 -
工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定程序是多久工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定程序怎樣
勞動(dòng)能力鑒定沒(méi)有規(guī)定期限，但在實(shí)際操作中越早鑒定對(duì)被鑒定人越有利，工傷后時(shí)間越長(zhǎng)勞動(dòng)能力恢復(fù)越好，傷殘鑒定等級(jí)會(huì)越低。工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定程序如下：因工傷申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的，應(yīng)由用人單位、工傷職工或
2022-02-12 15,340 -
工傷認(rèn)定與勞動(dòng)能力鑒定的流程
1、工傷認(rèn)定程序。所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為
2022-04-23 15,340
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工傷鑒定流程申請(qǐng)工傷鑒定的流程為： 1、當(dāng)事人到市、縣、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出鑒定申請(qǐng)并填寫(xiě)工傷申請(qǐng)認(rèn)定表，提交當(dāng)事人在所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷認(rèn)定和《工傷認(rèn)定決定書(shū)》、完整的病歷資料等材料； 2、由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)審核。對(duì)于符合條件申請(qǐng)，鑒定委
35,427 2022.04.15 -
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傷殘鑒定和工傷鑒定有什么區(qū)別工傷認(rèn)定和傷殘鑒定的區(qū)別有： 1、申請(qǐng)鑒定主體不同。工傷鑒定申請(qǐng)主體是已被認(rèn)定為工傷的職工本人、近親屬、雇傭單位均可；交通事故傷殘鑒定申請(qǐng)主體只能是傷者本人； 2、申請(qǐng)鑒定的前提條件不同。工傷鑒定的前提是，工傷申請(qǐng)鑒定主體已經(jīng)取得了社會(huì)保險(xiǎn)
4,862 2022.04.17 -
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工傷認(rèn)定的程序和步驟工傷認(rèn)定的程序和步驟，具體如下：1、申報(bào)認(rèn)定材料；2、補(bǔ)正材料。申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障局當(dāng)場(chǎng)或在15個(gè)工作日內(nèi)，以書(shū)面形式一次性告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料，印發(fā)補(bǔ)正材料通知書(shū)；3、受理或不予受理；4、調(diào)查核實(shí)。勞動(dòng)保障局受理工傷
2,314 2022.04.17
