沒(méi)簽勞動(dòng)合同被辭退能獲得雙倍工資賠償嗎
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勞動(dòng)糾紛各地政策不一，應(yīng)以審判地法院政策為準(zhǔn)。在青島地區(qū)，如果單位確實(shí)應(yīng)該和你簽訂勞動(dòng)合同，但是未簽訂，第一，你的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金可以獲得支持；第二，雙倍工資未過(guò)訴訟時(shí)效，從勞動(dòng)關(guān)系解除時(shí)起算，也會(huì)獲得支持；第三，社會(huì)保險(xiǎn)不會(huì)獲得支持，不屬于仲裁受案范圍；第四，你可以主張帶薪年休假工資報(bào)酬（若未休年假）。
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未簽訂勞動(dòng)合同被辭退后能獲賠雙倍工資。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
未簽勞動(dòng)合同被辭退，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)賠償金，以及超過(guò)一個(gè)月未滿一年未簽訂勞動(dòng)合同時(shí)間內(nèi)的雙倍工資。
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沒(méi)簽勞動(dòng)合同被辭退是否能獲得雙倍工資賠償未簽勞動(dòng)合同被辭退，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)賠償金，以及超過(guò)一個(gè)月未滿一年未簽訂勞動(dòng)合同時(shí)間內(nèi)的雙倍工資。
2020.04.02 178 -
沒(méi)簽勞動(dòng)合同被辭退能得到雙倍賠償嗎沒(méi)簽勞動(dòng)合同被辭退是可以得到雙倍賠償?shù)?，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
2020.01.02 189 -
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沒(méi)簽勞動(dòng)合同被辭退是否能獲得雙倍工資賠償
如果勞動(dòng)者工作超過(guò)一個(gè)月沒(méi)簽勞動(dòng)合同就被辭退的，能獲得雙倍工資的賠償。用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未簽訂勞動(dòng)合同，用人單位要支付雙倍工資；超過(guò)一年未簽訂視為簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，自應(yīng)當(dāng)訂立
2022-05-15 15,340 -
沒(méi)有簽勞動(dòng)合同被辭退能獲得雙倍賠償嗎？
您的雙倍賠償是可以爭(zhēng)取到的，因?yàn)楦鶕?jù)《勞動(dòng)法》的相關(guān)法條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未簽訂書面勞動(dòng)合同，應(yīng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。在先發(fā)生勞動(dòng)糾紛時(shí)，首先我建議您先通過(guò)協(xié)商處理，同
2022-01-30 15,340 -
沒(méi)有簽勞動(dòng)合同被辭退能獲得雙倍賠償嗎
單位違法解除勞動(dòng)合同的，要支付賠償金。 雙倍工資是沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的補(bǔ)償。 簽了賠償費(fèi)補(bǔ)償費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的，依然可以主張權(quán)利。 【法律依據(jù)】 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定：用人單位自用工之日起超
2022-02-05 15,340 -
沒(méi)簽勞動(dòng)合同被辭退可以獲得雙倍工資嗎
如果勞動(dòng)者工作超過(guò)一個(gè)月沒(méi)簽勞動(dòng)合同就被辭退的，能獲得雙倍工資的賠償。用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未簽訂勞動(dòng)合同，用人單位要支付雙倍工資；超過(guò)一年未簽訂視為簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，自應(yīng)當(dāng)訂立
2022-05-22 15,340
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01:13
勞動(dòng)合同沒(méi)簽被辭退怎么賠償勞動(dòng)合同沒(méi)簽被辭退，賠償?shù)囊?guī)定如下：未簽勞動(dòng)合同被辭退，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)賠償金或賠償金，以及超過(guò)一個(gè)月未滿一年未簽訂勞動(dòng)合同時(shí)間內(nèi)的雙倍工資。如果是用人單位主動(dòng)向勞動(dòng)者提出解除合同，并且與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，此時(shí)用人
2,374 2022.04.17 -
00:54
被辭退的員工如何獲得賠償金被辭退的員工獲得賠償金，應(yīng)當(dāng)基于合法理由。若屬于被用人單位違法辭退，可以要求用人單位賠償兩倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若用人單位辭退員工合法，員工不能獲得賠償金。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者
4,258 2022.06.22 -
00:47
沒(méi)簽合同被辭退了怎么賠償沒(méi)簽合同被辭退了的賠償標(biāo)準(zhǔn)是：按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同用人單位應(yīng)從第二個(gè)月起支付雙倍工資，補(bǔ)交社保，解除勞動(dòng)關(guān)系用人
3,863 2022.05.18
