社會(huì)保險(xiǎn)金什么情況下屬于勞動(dòng)糾紛
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根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第一條規(guī)定，如果是因原用人單位未為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，且社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦而導(dǎo)致其無法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，勞動(dòng)者要求用人單位賠償損失而發(fā)生的爭(zhēng)議，人民法院應(yīng)當(dāng)受理，屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋》第七條第一款的規(guī)定，勞動(dòng)者請(qǐng)求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)金的糾紛則不屬于勞動(dòng)糾紛。此類情形包括（一）用人單位在為勞動(dòng)者建立關(guān)系后沒有按時(shí)足額繳費(fèi)而發(fā)生的爭(zhēng)議。根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十三條第三款規(guī)定，用人單位侵害個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益的，個(gè)人也可以要求社會(huì)保險(xiǎn)行政部門或者社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)依法處理。此類情形按照征繳程序辦理；（二）公民對(duì)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不支付社會(huì)保險(xiǎn)待遇等認(rèn)為社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)侵害自己合法權(quán)益的，可以申請(qǐng)行政復(fù)議或提起行政訴訟，不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議。
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因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
社會(huì)保險(xiǎn)糾紛類型： 第一，社會(huì)保險(xiǎn)損失賠償糾紛。 第二，參保糾紛。 第三，不交、少交或遲交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)糾紛。 第四，社會(huì)保險(xiǎn)金發(fā)放糾紛。
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補(bǔ)繳社保金是否屬于勞動(dòng)糾紛屬于。用人單位與勞動(dòng)者因?yàn)榕c勞動(dòng)有關(guān)的權(quán)利、義務(wù)和問題發(fā)生相關(guān)的爭(zhēng)議，雙方當(dāng)事人可以申請(qǐng)仲裁。如果當(dāng)事人是中央和直轄市的合營(yíng)企業(yè)、中國(guó)與外國(guó)的合資企業(yè)和外商獨(dú)資企業(yè)所屬的職工，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)該要向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
2020.11.26 232 -
一般來講補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)屬于勞動(dòng)糾紛嗎補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn)行政部門與用人單位產(chǎn)生的行政管理糾紛，不屬于勞動(dòng)糾紛。
2020.04.11 240 -
勞動(dòng)者在什么情況下享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇?社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。所以勞動(dòng)者在下列情況下，可以依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇： （1）退休之后； （2）患病、負(fù)傷； （3）因工傷殘或者患職業(yè)??； （4）失業(yè)的時(shí)候； （5）生育孩子的時(shí)候。勞動(dòng)者享受的社會(huì)
2020.02.16 738
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勞動(dòng)爭(zhēng)議屬于社會(huì)保險(xiǎn)糾紛嗎？
社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)糾紛屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，可以依法申請(qǐng)仲裁。我國(guó)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，本法適用于中華人民共和國(guó)境內(nèi)用人單位與勞動(dòng)者之間的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議：（一）確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的爭(zhēng)議；（二）訂立
2021-11-18 15,340 -
勞動(dòng)合同糾紛在什么情況下屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議
下列情形屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議：因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)和勞動(dòng)保護(hù)而產(chǎn)生的爭(zhēng)議；因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的爭(zhēng)議；因除名、辭退和辭職而產(chǎn)生的爭(zhēng)議；因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系而產(chǎn)生的爭(zhēng)議；
2021-11-06 15,340 -
社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)糾紛是否屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議？
社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)糾紛屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的可以依法申請(qǐng)仲裁。 我國(guó)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法： (一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;
2022-05-27 15,340 -
補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)是不是屬于勞動(dòng)糾紛
補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)與用人單位產(chǎn)生爭(zhēng)議的，是屬于勞動(dòng)糾紛，勞動(dòng)者可以向社會(huì)保險(xiǎn)部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2022-06-28 15,340
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要工資屬于勞動(dòng)合同糾紛嗎要工資屬于勞動(dòng)合同糾紛。我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定了本法的立法宗旨，包括明確用人單位和勞動(dòng)者的權(quán)利義務(wù)。那么，支付勞動(dòng)報(bào)酬就屬于用人單位的義務(wù)，獲得勞動(dòng)報(bào)酬是勞動(dòng)者的權(quán)利，并且該法第一條特別強(qiáng)調(diào)了要保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益。要工資可能發(fā)生在勞動(dòng)關(guān)系的履
2,057 2022.04.15 -
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什么情況屬于嫖娼公安部對(duì)嫖娼有嚴(yán)格的法律定義。賣淫嫖娼是指不特定的兩個(gè)人，雙方以金錢或財(cái)物為基礎(chǔ)發(fā)生性關(guān)系，包括性交、口淫、手淫和雞奸。嫖娼屬于違法行為，根據(jù)《治安管理處罰法》中的規(guī)定，嫖娼被抓的一般是給予10日-15日之間的行政拘留，同時(shí)還可以對(duì)行為人處
9,722 2022.04.17 -
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社保屬于哪種保險(xiǎn)社保的全稱就是社會(huì)保險(xiǎn)，這屬于我國(guó)基本的保障性保險(xiǎn)，主要包括了五方面，即養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)以及工傷保險(xiǎn)。有關(guān)法律中明確規(guī)定了，用人單位應(yīng)當(dāng)為員工購(gòu)買保險(xiǎn)，若是遇到單位不繳納保險(xiǎn)的話，可以追究單位的法律責(zé)任。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)
4,397 2022.05.11
