沒有簽合同而且沒辦社保能離職嗎
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沒簽合同但交社保的，正常辦理工作交接然后辦理離職即可，離職是可以要求公司開具解除勞動合同證明，并且要讓公司給辦理好社保轉(zhuǎn)移；并且沒有簽訂勞動合同的，可以要求單位自用工滿一個月起支付雙倍工資，最多可以支付十一個月。
《勞動合同法》第五十條，用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動者應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。 用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
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可以去當?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁。勞動者沒有與用人單位簽訂書面勞動合同，自動離職，工資應(yīng)該結(jié)算到勞動者工作的最后1天?？梢砸髥挝恢Ц豆べY，還可以獲得自用工之日起滿一個月后到用工一年為止的雙倍工資。但是員工在申請勞動仲裁或者起訴的時候都需要提供基本的證據(jù)材料證明上班的事實。
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條之規(guī)定用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。
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沒有簽合同能離職嗎需要寫離職，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。
2020.05.13 125 -
沒有簽訂勞動合同而且工資不發(fā)怎么辦可以與用人單位協(xié)商。也可以申請調(diào)解，仲裁或者提起訴訟。因為沒有簽訂勞動合同，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。
2020.04.14 242 -
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沒簽合同離職有社保嗎？
員工主動辭職的沒有補償，但你們有權(quán)要求單位支付合理的報酬，沒有購買社保有權(quán)要求單位補繳社保。建議你們協(xié)商處理，協(xié)商處理不了申請勞動仲裁維權(quán)。
2022-07-01 15,340 -
沒有簽勞動合同，離職后老板不給工資，而且沒有買社保，我該怎么辦
你可以要求單位賠償你兩個月的經(jīng)濟補償金以及相當于一個月工資的代通知金。并且要求單位為你補繳社會保險。你的情況不適用新勞動法的2倍賠償。提起仲裁的話，你需提供可證明你與單位存在事實勞動關(guān)系的證據(jù)的。如：
2022-01-23 15,340 -
離職不批，沒有簽合同，并沒有簽，到離職的時候，不給批，而且
可以申請勞動仲裁。提前三十天書面通知可以單方解除勞動合同。未足額支付工資可以單方解除勞動合同。你可以向?qū)Ψ街鲝埼粗Ц秳趧訄蟪甑慕?jīng)濟補償。另外，用工三十天內(nèi)應(yīng)當簽訂勞動合同否則應(yīng)支付雙倍工資（最多11個
2022-10-24 15,340 -
沒有簽合同，沒有社?？梢赞k離職手續(xù)嗎
單位沒簽訂合同，沒繳納社會保險，離職可以獲得補償：沒簽勞動合同，要付雙倍的工資，《勞動合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月但不滿一年位于勞動者訂立勞動的同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍
2022-04-24 15,340
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00:57
沒有簽合同辭職不批怎么辦沒有簽訂合同，說明用工方違反法律規(guī)定，勞動者可隨時宣布辭職，并要求用工方支付經(jīng)濟賠償。用人單位單方解除勞動合同，應(yīng)當事先將理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動合同約定的，工會有權(quán)要求用人單位糾正。用人單位應(yīng)當研究工會的意見，
652 2022.04.17 -
00:55
跟公司沒簽合同直接離職合法嗎跟公司沒簽合同直接離職不合法。只要產(chǎn)生了事實上的勞動關(guān)系，即使未簽合同，也應(yīng)當遵守相關(guān)規(guī)定。就算是單位沒有和員工簽勞動合同，但是員工也要按照正常的離職程序，提前一個月告知用人單位，并且辦理工作的交接，要注意保留相關(guān)的證據(jù)才方便于日后維權(quán)。如
2,044 2022.05.11 -
01:00
公司沒有簽合同離職工資怎么算關(guān)于沒簽勞動合同自動離職有沒有工資的問題，可以確定是沒有工資的。首先如果是員工自動離職的話是屬于違法解除勞動合同，情節(jié)嚴重的話不但公司不會發(fā)工資，員工自己還要賠付的損失，但是介于起初沒有簽署勞動合同，在辭退時會給以部分的補償金的，基本上是平
1,881 2022.04.17
