工傷單位不管理怎么辦？
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符合護理條件單位不護理的，可以申請勞動爭議仲裁維權(quán)。 根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定，工傷職工停工留薪期護理由用人單位負責。停工留薪期是指停止工作，治療工傷期間，工傷職工存在生活自理障礙的，單位應(yīng)當派人護理或者支付護理費。是否需要護理，一般由治療工傷醫(yī)療機構(gòu)建議，單位核準。工傷職工與單位就是否需要護理存在爭議的，申請勞動能力鑒定委員會確認。經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要護理，用人單位不派人護理或者支付護理費的，申請勞動爭議仲裁維權(quán)。 工傷職工生活自理障礙，是指進食、翻身、大、小便、穿衣、洗漱、自主行動五項至少一至二項不能。 中華人民共和國國家標準 《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T16180-2014 4.1.5生活自理障礙 生活自理范圍主要包括下列五項： a)進食：完全不能自主進食，需依賴他人幫助; b)翻身:不能自主翻身; c)大、小便:不能自主行動，排大小便需要他人幫助; d)穿衣、洗漱：不能自己穿衣、洗漱，完全依賴他人幫助; e)自主行動：不能自主走動。 護理依賴的程度分三級： a)完全生活自理障礙：生活完全不能自理，上述五項均需護理; b)大部分生活自理障礙：生活大部不能自理，上述五項中三項或四項需要護理; c)部分生活自理障礙：部分生活不能自理，上述五項中一項或兩項需要護理。
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一般來說，工作時出了事故沒有人管的，那么勞動者可以向勞動行政部門尋求幫助，并且申請工傷認定。如果勞動者和用人單位在處理工傷過程中出現(xiàn)了糾紛的，那么勞動者可以向當勞動仲裁委員會提出勞動仲裁申請。在治療結(jié)束之后，勞動者也可以向人社局社保中心申請工傷待遇審核。
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工傷單位不給辦理工傷認定怎么辦如果勞動者屬于在工作時間，因為工作原因受傷的，勞動者應(yīng)當向當?shù)氐纳绫２块T申請工傷認定，如果認定為工傷的，勞動者應(yīng)當?shù)炔∏榉€(wěn)定以后，攜帶工傷認定書、病例資料以及與用人單位之間存在勞動關(guān)系的證明資料到當?shù)氐膭趧幽芰﹁b定委員會申請傷殘鑒定，只有鑒
2020.12.24 187 -
辦理工傷證單位不配合怎么辦個人申請工傷單位不配合，受傷職工或者其近親屬在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請，提出工傷認定申請應(yīng)當提交下列材料： 1、工傷認定申請表； 2、與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系
2020.06.13 164 -
單位不給辦理工傷認定怎么辦用人單位沒有提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。提出工傷認定申請應(yīng)當提交下列材料： (一)工傷認定申請表
2020.10.31 112
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工傷后單位不管理怎么辦
符合護理條件單位不護理的，可以申請勞動爭議仲裁維權(quán)。 根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定，工傷職工停工留薪期護理由用人單位負責。停工留薪期是指停止工作，治療工傷期間，工傷職工存在生活自理障礙的，單位應(yīng)
2022-04-08 15,340 -
工傷單位不管怎么辦
向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，要求雙倍工資、補交保險單位未在出事30天內(nèi)申請的，員工及家屬應(yīng)在出事后一年內(nèi)先行工傷認定，再傷殘鑒定，然后索賠。工傷賠償包括：醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護
2022-03-26 15,340 -
出工傷單位不管怎么辦
，你要進行工傷認定，法律規(guī)定用人單位在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)申請工傷認定，如果用人單位沒有進行工傷認定，勞動者可以在事故發(fā)生之日起1年內(nèi)申請工傷認定。 其次，工傷認定下來后，進行勞動功能障礙程度和生活
2022-03-17 15,340 -
工傷后單位不愿意管理怎么辦？
符合護理條件單位不護理的，可以申請勞動爭議仲裁維權(quán)。 根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定，工傷職工停工留薪期護理由用人單位負責。停工留薪期是指停止工作，治療工傷期間，工傷職工存在生活自理障礙的，單位應(yīng)
2022-04-07 15,340
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工傷單位不賠怎么辦認定工傷后，用人單位拒絕支付全部或者部分費用的，職工或者其近親屬可以持工傷認定決定書和有關(guān)材料向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)書面申請先行支付工傷保險待遇。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被
1,435 2022.04.17 -
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工傷用人單位不賠償怎么辦工傷認定申請；申請仲裁；起訴。工傷事故是指的職工在工作過程中發(fā)生的人身傷害事故。工傷用人單位不賠償，如果和單位沒有簽訂勞動合同，也沒有證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)，那么就只能夠先向仲裁委員會申請確認勞動關(guān)系。確認了勞動關(guān)系之后再向勞動行政部門申請
1,761 2022.04.15 -
01:03
工傷仲裁后單位不賠償怎么辦工傷仲裁后單位不賠償可以向當?shù)氐姆ㄔ荷暾垙娭茍?zhí)行。因工傷發(fā)生的下列費用，按照規(guī)定從工傷保險基金中支付： 1、治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用； 2、住院伙食補助費； 3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費； 4、安裝配置傷殘輔助器具所需費用； 5、
1,391 2022.11.21
