如何給老板領(lǐng)加工資
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處理老板不給工資的方法如下：如果是給用人單位工作，有三個(gè)途徑可以要求支付工資：到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴、到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請仲裁或者向法院申請支付令或者如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)直接去法院提起勞動(dòng)訴訟；如果是給個(gè)人工作，不算勞動(dòng)關(guān)系，可以直接去法院起訴該個(gè)人老板，要求支付勞動(dòng)報(bào)酬。
打工老板不給工資可申請勞動(dòng)仲裁。提交材料在5日內(nèi)立案，雙方舉證答辯后開庭審理調(diào)解；調(diào)解失敗發(fā)布裁決，并在60天內(nèi)結(jié)案；裁決不服向法院起訴。申請期間不可以耽誤勞動(dòng)者到新單位工作。
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老板沒錢老板沒錢給領(lǐng)導(dǎo)發(fā)工資一、如果有錢不給，就是拖欠工資。拖欠工資的，可以到勞動(dòng)部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可直接申請勞動(dòng)仲裁。 二、如果沒錢，則需要看當(dāng)時(shí)你們簽訂合同時(shí)，遇到此類狀況時(shí)的解決方法。必要時(shí)到勞動(dòng)局尋求幫助。
2020.03.20 321 -
老板少給我工資如何處理老板少給工資的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁，對(duì)裁決結(jié)果不服的，還可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
2020.05.13 136 -
如何處理老板不給的工資用人單位拖欠工資的，可以到勞動(dòng)部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可直接申請勞動(dòng)仲裁。 1、到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)(通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì))。 2、也可以直接申請仲裁。 3、如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。
2020.10.27 244
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如何給老板提醒工資
勞動(dòng)者用工資養(yǎng)家糊口，拖欠工資對(duì)勞動(dòng)者來說是一件悲哀的事情，如何要求工資是一件麻煩的事情。然而，不要擔(dān)心：1。一切都很昂貴。我們出來賺錢。為此，我們首先與老板和解，并向他解釋勞動(dòng)法的知識(shí)。在談話過程中
2021-12-12 15,340 -
怎樣給老板提加工資
主要從三個(gè)方面來說，書面、口頭都行： 1、自己的付出比別人多，自己的付出對(duì)企業(yè)是有貢獻(xiàn)的，可以列舉一些具體事例。 2、你有出色的工作能力和很強(qiáng)的創(chuàng)造力，可以陳述最能代表自己能力和水平的某項(xiàng)工作。 3、
2022-05-13 15,340 -
老板不給工資如何處理？
1、老板不發(fā)工資，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，讓勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)要求用人單位支付工資的。2、〈勞動(dòng)保障監(jiān)察條例〉第十一條勞動(dòng)保障行政部門對(duì)下列事項(xiàng)實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察：（一）用人單位制定內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度的
2022-05-07 15,340 -
老板不給領(lǐng)工資怎么辦
您的老板違法了。根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)者一旦在用人單位實(shí)際做工，用人單位就應(yīng)依法向勞動(dòng)者支付報(bào)酬，你現(xiàn)在的現(xiàn)狀，建議你寫一份勞動(dòng)仲裁申請書交到你所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)，就在勞動(dòng)
2022-03-31 15,340
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01:12
老板不給工資怎么起訴遇到拖欠工資的情況可以找公司調(diào)解、向勞動(dòng)行政部門投訴、申請勞動(dòng)仲裁和提起民事訴訟。為了爭取最高的效率，建議按照私下調(diào)解、投訴、申請勞動(dòng)仲裁和提起民事訴訟的先后順序嘗試追償。協(xié)商不成的，才到勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴，不用上交費(fèi)用，也不用請律師也可
2,095 2022.04.17 -
01:00
老板拖欠工資不給怎么辦根據(jù)我國《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定可以知道，如果拖欠工資，勞動(dòng)者可以通過以下途徑尋求解決： 第一，向勞動(dòng)部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴。勞動(dòng)部門如果核實(shí)確實(shí)存在克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的情況，應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬，并且給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 第
8,346 2022.04.17 -
01:39
工地老板不給工資一直托怎么辦1、搜集工作過的相關(guān)證據(jù)，如勞動(dòng)合同，工作文件，工作照，工作記錄等等。若未簽訂勞動(dòng)合同的，在公司工作沒滿一年的，可以要求每個(gè)月的支付雙倍工資的賠償；2、向勞監(jiān)大隊(duì)或者中隊(duì)去提交證據(jù)，請求勞監(jiān)大隊(duì)調(diào)解；3、向勞動(dòng)局申請勞動(dòng)仲裁。需要按照勞動(dòng)局
2,486 2022.04.17
