企業(yè)和職工如何參加？
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企業(yè)與職工簽訂勞動(dòng)合同后，應(yīng)依法到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在企業(yè)和職工按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)后，應(yīng)為參保職工建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶，用于記錄繳費(fèi)，并作為計(jì)算基本養(yǎng)老金的依據(jù)。個(gè)體勞動(dòng)者和自由職業(yè)者可以直接到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理參加養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
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1.參加險(xiǎn)種不同。靈活就業(yè)人員，可以以個(gè)人名義自愿參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保；與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的職工，應(yīng)當(dāng)依法參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育五個(gè)險(xiǎn)種。2..繳費(fèi)金額不同。以靈活就業(yè)人員名義參加社會(huì)保險(xiǎn)，一是不用繳納失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)，二是參加的基本養(yǎng)老和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，全部由個(gè)人繳納；用人單位的職工參加社會(huì)保險(xiǎn)，養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位共同繳納，工傷和生育全部由用人單位繳納。
根據(jù)我國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例的有關(guān)規(guī)定，小型微利企業(yè)，是指工業(yè)企業(yè)年度應(yīng)納稅所得額不超過(guò)30萬(wàn)元，從業(yè)人數(shù)不超過(guò)100人，資產(chǎn)總額不超過(guò)3000萬(wàn)元或者其他企業(yè)，年度應(yīng)納稅所得額不超過(guò)30萬(wàn)元，從業(yè)人數(shù)不超過(guò)80人，資產(chǎn)總額不超過(guò)1000萬(wàn)元。
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企業(yè)沒有參加工傷保險(xiǎn)職工怎么辦用人單位未按照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令改正；用人單位職工在未參加工傷保險(xiǎn)期間發(fā)生工傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。用人單位對(duì)參保職工和未參保職工的責(zé)任相同，但責(zé)任方式不同。用人單位不
2022.04.12 1,208 -
企業(yè)沒有參加工傷保險(xiǎn)職工怎么辦企業(yè)沒有參加工傷保險(xiǎn)的，職工因公受傷的，用人單位需要承擔(dān)受傷職工工傷待遇的全部責(zé)任，同時(shí)保證參保和未參保職工在發(fā)生工傷時(shí)，享有工傷待遇的標(biāo)準(zhǔn)一致。
2020.02.19 160 -
企業(yè)沒有參加工傷保險(xiǎn)職工要怎么辦仍然算工傷，工傷的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。
2021.10.13 343
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參加了工傷保險(xiǎn)后企業(yè)如何賠償
一、醫(yī)療費(fèi)工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療費(fèi)。 二、伙食補(bǔ)助費(fèi)。 三、生活護(hù)理費(fèi)。 四、傷殘補(bǔ)助：十級(jí)傷殘支付。 五、職工因公死亡支付。 工傷賠償是根據(jù)員工勞動(dòng)能力鑒定的結(jié)果進(jìn)行計(jì)算的，由單位和工傷保險(xiǎn)基
2022-08-13 15,340 -
富陽(yáng)的參加城鄉(xiāng)保好呢還是參加企業(yè)職工好
城保和社?；静畈欢?。最大的區(qū)別是城保繳費(fèi)非常少，領(lǐng)取的養(yǎng)老保險(xiǎn)金也很少；社保繳費(fèi)比較高，退休時(shí)領(lǐng)取的養(yǎng)老保險(xiǎn)金也比較高。
2022-10-23 15,340 -
鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)及其職工必須參加嗎？
鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)及其職工是否參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)，要視其所在省、自治區(qū)、直轄市人民政府的規(guī)定而定，不能一概而論。如果所在地省級(jí)人民政府要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)及其職工參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的，則要依法參加；如果所在地省級(jí)人民政府沒
2022-10-23 15,340 -
企業(yè)職工參加養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策
各地不同。從養(yǎng)老保險(xiǎn)來(lái)看，目前全國(guó)31個(gè)省份和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)已出臺(tái)養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌辦法。人力資源和社會(huì)保障部根據(jù)黨中央和國(guó)務(wù)院的部署，在加強(qiáng)養(yǎng)老保險(xiǎn)頂層設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)上，研究制定員工基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國(guó)統(tǒng)一方
2021-10-25 15,340
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企業(yè)并購(gòu)中如何安置職工企業(yè)并購(gòu)中，可以采用以下幾種方式來(lái)安置職工： 繼續(xù)聘用原企業(yè)的職工，重新訂立勞動(dòng)合同； 經(jīng)濟(jì)性的裁員，解除勞動(dòng)關(guān)系，并支付適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)性再就業(yè)，就是鼓勵(lì)沒有聘用的人員，創(chuàng)業(yè)性就業(yè)，如果本人想要從事其他工作，可以申請(qǐng)辦理給予一
4,166 2022.04.17 -
01:03
參加工作時(shí)間如何認(rèn)定參加工作時(shí)間的認(rèn)定如下：職工自與單位建立勞動(dòng)關(guān)系起，以工資收入為主要來(lái)源或全部來(lái)源的工作時(shí)間。對(duì)計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費(fèi)工齡。工齡是指職工以工資收入為生活的全部或主要來(lái)源的工作時(shí)間。工作時(shí)間的長(zhǎng)度由法律直接規(guī)定，或由集
7,135 2022.05.11 -
01:01
企業(yè)辭退員工如何賠償企業(yè)辭退員工的情形可以分為三種，第一種是企業(yè)辭退員工屬于非過(guò)失性辭退，用人單位應(yīng)給予勞動(dòng)者一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月的工資。如果是六個(gè)月以上不滿一年的，按照一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的，則向勞動(dòng)者支
6,155 2022.04.17
