懷孕女職工生育保險(xiǎn)待遇的法律解決方法有哪些？
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我國(guó)的生育保險(xiǎn)待遇主要包括以下內(nèi)容：產(chǎn)假、生育津貼、生育醫(yī)療服務(wù)、生育期間的特殊勞動(dòng)保護(hù)以及生育期間的職業(yè)保障等。對(duì)于女職工來(lái)說(shuō)，生育將享受不少于98天的產(chǎn)假。這個(gè)產(chǎn)假分為產(chǎn)前和產(chǎn)后兩個(gè)時(shí)間段。產(chǎn)前假為15天，產(chǎn)后假為83天。
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參保的男職工生育保險(xiǎn)待遇有： （1）參保的男職工符合《計(jì)劃生育條例》規(guī)定的計(jì)劃生育手術(shù)費(fèi)用及當(dāng)期并發(fā)癥醫(yī)療費(fèi)用。如結(jié)扎術(shù)、輸精管開(kāi)通術(shù)等均可由生育保險(xiǎn)基金支付。 （2）參保男職工配偶為農(nóng)業(yè)家庭戶且未參加生育保險(xiǎn)的，在產(chǎn)假期間領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證的，享受生育護(hù)理假補(bǔ)貼500元。
1、離職了，生育保險(xiǎn)會(huì)斷交的，斷交了就不能享受生育保險(xiǎn)了； 2、懷孕期間為什么要主動(dòng)離職呢？國(guó)家出具了專(zhuān)門(mén)的規(guī)定來(lái)保證女工在孕產(chǎn)期是不允許單位辭退的，你們?yōu)槭裁捶炊鲃?dòng)離職呢？想辦法熬過(guò)這段時(shí)間吧，生育后可以報(bào)銷(xiāo)生育費(fèi)用，還有產(chǎn)假工資拿，上班后有哺乳假，何樂(lè)而不為呢？ 3、再說(shuō)了，除非少數(shù)孕婦產(chǎn)生嚴(yán)重不適需要休息的，一般孕婦完全能夠承受普通工作強(qiáng)度的，如果實(shí)在感覺(jué)勞動(dòng)強(qiáng)度大的，可以要求單位調(diào)整工作崗位的。
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武漢生育保險(xiǎn)參保女職工懷孕后辭職，怎么報(bào)生育險(xiǎn)？武漢市參加生育保險(xiǎn)男職工未就業(yè)配偶生育符合以下條件可享受生育醫(yī)療待遇： （一）符合國(guó)家和省、市計(jì)劃生育相關(guān)規(guī)定； （二）男職工所在單位為其連續(xù)足額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)滿6個(gè)月以上； （三）男職工配偶未就業(yè)。女職工已就業(yè)，辦理女職工生育登記后持本人
2024.05.24 43 -
女職工享受生育保險(xiǎn)待遇的條件有什么1．符合國(guó)家計(jì)劃生育政策生育或者實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)； 2．女職工生育時(shí)，已按照規(guī)定參加生育保險(xiǎn)并連續(xù)足額繳費(fèi)1年以上； 3．職工實(shí)行計(jì)劃生育手術(shù)時(shí)，所在單位已按照規(guī)定參加生育保險(xiǎn)并為其繳費(fèi)。
2020.03.01 160 -
懷孕后辭職,社保自己交,能否申請(qǐng)生育保險(xiǎn)待遇不能，孕期離職，生育險(xiǎn)的生育保險(xiǎn)和生育津貼就都沒(méi)有了。因?yàn)橐U(xiǎn)需要連續(xù)繳滿一年或者10個(gè)月（各地政策有區(qū)別），并且生育的當(dāng)月還在交社保，才可以領(lǐng)取生育險(xiǎn)。社保中的生育險(xiǎn)是完全由公司繳納的，只有企業(yè)職工社保才可以繳納生育金，離職后如果想自
2020.08.08 735
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懷孕前離職的女職工是否享有生育保險(xiǎn)待遇
不能。 在懷孕后繳費(fèi)的人，不光能享受產(chǎn)前檢查報(bào)銷(xiāo)和生育醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷(xiāo)，生后還能享受生育津貼。在享受生育津貼時(shí)，費(fèi)用要先由用人單位墊支，待分娩后連續(xù)繳費(fèi)滿12個(gè)月后，其生育津貼再由生育保險(xiǎn)基金予以補(bǔ)支。 生
2022-06-11 15,340 -
女職工剛?cè)肼毦蛻言心芊裣硎苌ｋU(xiǎn)待遇
依據(jù)《生育保險(xiǎn)條例》等法律規(guī)定，只要以職工符合享受生育保險(xiǎn)待遇的前提，無(wú)論期在該用人單位入職多久，都想有享受生育保險(xiǎn)待遇、并獲得生育津貼、生育醫(yī)療費(fèi)。用人單位不能通過(guò)合同約定排除為員工繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的
2023-03-03 15,340 -
女職工懷孕保護(hù)方法女職工懷孕保護(hù)有哪些
女職工懷孕期保護(hù)包括以下幾種： 1、不得與女職工解除勞動(dòng)合同?！秳趧?dòng)法》第29條規(guī)定，女職工懷孕期間，用人單位不得單方與女職工解除勞動(dòng)合同，即使雙方的勞動(dòng)合同履行期限屆滿，勞動(dòng)合同也應(yīng)順延至產(chǎn)后一年，
2022-04-16 15,340 -
生育保險(xiǎn)待遇有哪些，女職工如何領(lǐng)取生育保險(xiǎn)費(fèi)
一、生育保險(xiǎn)待遇有哪些 參加生育保險(xiǎn)的企業(yè)女職工，符合計(jì)劃生育政策規(guī)定生育或流產(chǎn)的，享受下列生育保險(xiǎn)政策： 1、生育產(chǎn)假。女職工生育或流產(chǎn)，按國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定享受產(chǎn)假，女職工生育產(chǎn)假為90天，剖腹產(chǎn)
2022-11-11 15,340
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00:58
男方交的生育險(xiǎn)能享受什么待遇男方交的生育險(xiǎn)能享受以下待遇： 1、津貼類(lèi)生育津貼，男性職工的生育險(xiǎn)通常會(huì)是10天的帶薪休假，個(gè)別地區(qū)規(guī)定男性的帶薪休假時(shí)間為15天，主要按地區(qū)和單位的規(guī)定。生育補(bǔ)助金的第二部分，叫做晚婚津貼。這晚婚津貼的金額稍微少一點(diǎn)，就是1個(gè)月的當(dāng)?shù)芈?/p>
6,155 2022.05.11 -
00:55
男職工生育保險(xiǎn)怎么報(bào)銷(xiāo)流程男職工生育保險(xiǎn)的報(bào)銷(xiāo)流程如下： 1、妻子需要去街道社區(qū)開(kāi)具無(wú)就業(yè)的證明； 2、去社保機(jī)構(gòu)領(lǐng)取申請(qǐng)表填寫(xiě)，同時(shí)社保機(jī)構(gòu)會(huì)一次性告知當(dāng)事人所要帶的材料，比如準(zhǔn)生證，結(jié)婚證，出生證明，出院小結(jié)，醫(yī)療清單，身份證，妻子失業(yè)證明等。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可
7,247 2022.05.11 -
01:17
職工生育險(xiǎn)怎么使用職工生育險(xiǎn)的使用如下： 1、攜帶材料到區(qū)社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)處生育保險(xiǎn)窗口：女職工懷孕后、流產(chǎn)或計(jì)劃生育手術(shù)前，由用人單位或街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)保障服務(wù)站工作人員攜帶申報(bào)材料到區(qū)社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)處生育保險(xiǎn)窗口； 2、簽發(fā)醫(yī)療證：工作人員受理核準(zhǔn)后，簽發(fā)醫(yī)療證；
6,187 2022.04.17
